| การคิดวิเคราะห์เชิงตรรกะเพื่อความสำเร็จในการทำงาน |
อาจารย์สุกิจ ตรียุทธวัฒนา |
 |
| เทคนิคการแก้ปัญหาและตัดสินใจที่ใช่ให้กลายเป็นเรื่องง่าย |
อาจารย์สุกิจ ตรียุทธวัฒนา |
|
| พัฒนาทักษะการประสานงานและการทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพ |
ดร.ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
|
| เทคนิคการเขียนจดหมายเชิงธุรกิจ |
ดร.พิพัฒน์พล เพ็ชรเที่ยง |
|
| การวางแผนเชิงกลยุทธ์และกำหนดตัวชี้วัด SMART KPI |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| การจัดทำ Training Roadmap และ IDP ของพนักงาน |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| การจัดทำใบบรรยายลักษณะงาน SMART JD |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| การจัดทำรายงาน HR เชิงบริหารเพื่อการจัดการ (พร้อมสูตร Excel) |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| การออกแบบระบบประเมินค่างาน ภาคปฏิบัติ |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| เทคนิคการจัดทำโครงสร้างเงินเดือน |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| การวิเคราะห์และบริหารอัตรากำลังคน รองรับปัญหาแรงงาน |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| จุดประกายความคิดใหม่ เสริมอาวุธการสรรหาอย่างมืออาชีพ |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| แนวปฏิบัติ PDPA สำหรับคน HR ที่ครบถ้วนในทุกมิติ |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| แนวปฏิบัติ PDPA สำหรับงานขายและการตลาด ที่ครบถ้วนในทุกมิติ |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| แนวปฏิบัติ PDPA สำหรับคนจัดซื้อ ที่ครบถ้วนในทุกมิติ |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| การใช้ภาษาอังกฤษทางโทรศัพท์สำหรับพนักงาน Call Center |
อ. สุธาสินี เกรียงศักดิ์พิชิต |
|
| การจัดทำ Training Roadmap และ IDP ให้สอดคล้องกับบริบทขององค์กร |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| การบริหารความเสี่ยงด้าน HR |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| การบริหารความขัดแย้งในการทำงาน |
อาจารย์สุกิจ ตรียุทธวัฒนา |
|
| การทำงานเป็นทีมและการสร้างเครือข่ายการทำงาน |
ดร.นพ.ยุทธนา ภาระนันท์ |
|
| การเสริมสร้างค่านิยมองค์กรเพื่อขับเคลื่อนธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน |
ดร.ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
|
| เทคนิคการจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล เพื่อความสำเร็จขององค์กร |
ดร.ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
|
| เปลี่ยนงาน Training & Development ให้เป็น HRD Professional |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| เทคนิคการสัมภาษณ์และคัดเลือกพนักงานใหม่ |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| การพัฒนาความสามารถบุคลากร ด้วยแผนพัฒนารายบุคคล (Competency Development with IDP) |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| ระบบบริหารแผนสืบทอดตำแหน่งงาน |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| การพัฒนาพี่เลี้ยงมือโปร (Developing Professional Mentors) |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| เทคนิคการบริหารงานบุคคล สำหรับผู้บังคับบัญชายุคใหม่ |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| กลยุทธ์การจัดทำ Training Road Map ให้สอดคล้องกับทิศทางและเป้าหมายองค์กร |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| ทักษะการปรับตัวและการรับมือการเปลี่ยนแปลง |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| การพัฒนาแรงงานสัมพันธ์ให้สร้างความผูกพันต่อองค์กร |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| การวางแผนงานและการติดตามงานอย่างมืออาชีพ |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| ABCภาวะผู้นำสร้างรักผูกพันองค์กร |
ดร.นพ.ยุทธนา ภาระนันท์ |
|
| สุขภาพ 3ดี มีพลัง (Well being) |
ดร.นพ.ยุทธนา ภาระนันท์ |
|
| เปิดสมองยืนหนึ่ง...ด้วยทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ |
ดร.นพ.ยุทธนา ภาระนันท์ |
|
| การคิดแก้ปัญหาที่ซับซ้อนและฉลาดตัดสินใจ |
ดร.นพ.ยุทธนา ภาระนันท์ |
|
| ฉลาดสร้างสรรค์ยกทีม...ด้วยคิดเชิงออกแบบ & คิดเชิงบวก |
ดร.นพ.ยุทธนา ภาระนันท์ |
|
| Feedback เห็นผล คนพร้อม...แบบโค้ชมืออาชีพ |
ดร.นพ.ยุทธนา ภาระนันท์ |
|
| การเสริมสร้างความเป็นอยู่ที่ดี (Well being)…กุญแจปิดช่องว่างสร้างสมดุลงานและชีวิต |
ดร.นพ.ยุทธนา ภาระนันท์ |
|
| ปฏิบัติการเชิงรุกสู่ความสำเร็จ |
ดร.นพ.ยุทธนา ภาระนันท์ |
|
| การจัดเก็บเอกสารอย่างมีประสิทธิภาพ ยุค IT |
อ.วรรณรีย์ บี้สมบูรณ์ |
|
| เทคนิคการสร้างความรักและผูกพันต่อองค์กรด้วย Engagement Onboarding Program สำหรับ HR และหัวหน้างาน |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| สร้างวิถีการทำงานที่ประสบความสำเร็จในสไตล์ญี่ปุ่น |
อาจารย์ ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล |
|
| การบริหารความเปลี่ยนแปลง (Change Management) |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| การสัมภาษณ์และคัดเลือกผู้สมัครงานเชิงลึกแบบ ST A R |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| คณะกรรมการสวัสดิการยุคใหม่...พนักงาน Like ฝ่ายบริหาร Share |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| การพัฒนาองค์กร สำหรับผู้บริหารและ HROD |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง ในการบริหารการเปลี่ยนแปลง |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| การบริหารกลยุทธ์สำหรับ HR มืออาชีพ |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| ยอดผู้จัดการมือใหม่ (Super New Manager) |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| เทคนิคการสอนงานให้ได้ทั้งงานได้ทั้งใจ สำหรับผู้บริหารและหัวหน้างาน |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| การกำหนดกลยุทธ์การบริหารงานและบริหารคน สำหรับผู้นำกลยุทธ์ |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคลในการพัฒนาขีดความสามารถบุคลากร |
อาจารย์ ธนุเดช ธานี |
|
| ทักษะการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ |
อ.วรรณรีย์ บี้สมบูรณ์ |
|
| ทักษะเลขานุการและธุรการมืออาชีพ |
อ.วรรณรีย์ บี้สมบูรณ์ |
|
| Professional Training Officer (นักฝึกอบรมมืออาชีพ) |
ดร.ธธีร์ธร ธีรขวัญโรจน์ |
|
| เตรียมความพร้อมร่าง พรบ.วิชาชีพ HR |
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ |
|
| เทคนิคการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในฐานะหุ้นส่วนทางธุรกิจ (HRBP) |
ดร.ธนเดช ทิพยอภิชยากุล |
|
| การคิดเป็นระบบเพื่อการตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ |
อาจารย์สุกิจ ตรียุทธวัฒนา |
|
| TRAIN THE TRAINER สุดยอดการเป็นวิทยากร (สำหรับ 2 วัน) |
อาจารย์ ประเสริฐ สุขไพบูลย์กุล |
|
| การเพิ่มทักษะ Upskill Reskill ในองค์กร |
อ.วรรณรีย์ บี้สมบูรณ์ |
|
| ทักษะการติดต่อสื่อสารและการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ |
อ.วรรณรีย์ บี้สมบูรณ์ |
|
