หลักสูตร เทคนิคการเป็นวิทยากรในองค์กรแบบมืออาชีพ (Train the Trainer) 

หลักการและเหตุผล :
หลักสูตรวิทยากรมืออาชีพ เป็นหลักสูตรที่มุ่งให้ผู้เข้ารับการอบรบมีทั้งความรู้ และหลักคิดในการปฏิบัติหน้าที่ในฐานะวิทยากรได้อย่างเหมาะสม  มีทักษะเบื้องต้นสำหรับการเป็นวิทยากรมืออาชีพที่ประสบความสำเร็จ และมีคุณลักษณะกับเจตคติที่ดีต่อการเป็นวิทยากรมืออาชีพ การฝึกอบรมเป็นวิธีการในการพัฒนา “คน” ที่ดีที่สุดอีกวิธีหนึ่ง และการฝึกอบรมที่ดีจะต้องมีการวางแผนและการเตรียมการที่ดีและเป็นระบบ โดยวิทยากรต้องมีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการ ฝึกอบรมและแนวคิดเกี่ยวกับการฝึกอบรมอย่างถูกต้องจึงจะทำให้การฝึกอบรมดังกล่าวบรรลุวัตถุประสงค์อย่างมีประสิทธิผล
ปัญหาประการหนึ่งสำหรับผู้ที่เป็นวิทยากรภายในหน่วยงาน ซึ่งเป็นผู้เชี่ยวชาญในสาขาวิชาชีพหรือสายงานที่ปฏิบัติ คือการขาดความรู้และความชำนาญด้านเทคนิควิธีการถ่ายทอดความเข้าใจในลักษณะการเรียนรู้ของผู้เข้าอบรมการเตรียมแผนการสอน และอุปกรณ์ต่าง ๆ ที่เหมาะสม ทำให้เป็นอุปสรรคต่อการบรรลุจุดมุ่งหมายของการฝึกอบรมที่กำหนด
กลยุทธ์ที่สำคัญในการพัฒนาศักยภาพในการทำงานให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับองค์กร  ก็คือ  การเป็น
ผู้ถ่ายทอดความรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ รู้และเข้าใจขั้นตอนการทำงาน ปัญหาและอุปสรรคในองค์กรดังนั้นเพื่อเป็นการถ่ายทอดความรู้มีจิตวิทยาและทักษะที่เหมาะสม จึงควรมีการพัฒนาทักษะการเป็นวิทยากรที่จะสนับสนุนให้การฝึกอบรมประสบความสำเร็จด้วยดี

วัตถุประสงค์ :
1. ผู้เข้ารับการอบรมเรียนรู้เทคนิคต่าง ๆ ในการเป็นวิทยากรมืออาชีพและวิทยากรในองค์กร
2. ผู้เข้ารับการอบรมเข้าใจวิธีการเป็นวิทยากรที่ดี เทคนิคและวิธีการถ่ายทอดความรู้
ได้อย่างเหมาะสม
3. ผู้เข้ารับการอบรมสามารถเขียนหลักสูตรที่จะถ่ายทอดในองค์กรได้อย่างเหมาะสมตรงตามวัตถุประสงค์
4. ผู้เข้ารับการอบรมสามารถประยุกต์ใช้ และเพิ่มทักษะการเป็นวิทยากรในการถ่ายทอดความรู้อย่างมีประสิทธิภาพ 

กลุ่มเป้าหมาย :
บุคลากรในองค์กร  หัวหน้างาน พนักงานที่ได้รับมอบหมายการเป็นวิทยากรภายในของบริษัท หรือพนักงาน
ที่ต้องถ่ายทอดงานให้กับทีม

รายละเอียดหลักสูตร 2 วัน  (เน้นการฝึกทักษะการเป็นวิทยากร)
Module # 1 : แนวทาง บทบาทหน้าที่ของวิทยากรในองค์กร
 แนวคิดเกี่ยวกับการฝึกอบรม และความหมายของการฝึกอบรม
 ความสำคัญ และวัตถุประสงค์ของการในการฝึกอบรม
 บทบาทหน้าที่ของวิทยากรและคุณสมบัติของวิทยากรภายในองค์กร
 ธรรมชาติของมนุษย์ในการเรียนรู้ ความแตกต่างระหว่างการเรียนรู้ของคนในองค์กร
 เป้าหมายของการฝึกอบรมและหลักการถ่ายทอดสำหรับวิทยากร
 ขั้นตอนที่สำคัญของการเตรียมการสำหรับการเป็นวิทยากรมืออาชีพ
 ฝึกปฏิบัติงานการเป็นวิทยากรรายบุคคล (วิทยากรให้คำแนะนำ)

Module # 2 : การเขียนแผนและหลักสูตรการสอน
 เทคนิคการเขียนแผนแบบย่อ และวางแผนการสอน และการใช้สื่อในบทบาทวิทยากร
 การเขียนหลักสูตรการฝึกอบรมภายในขององค์กรให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์
 Workshop

Module # 3 : เทคนิคการเป็นวิทยากรในองค์กร
 บุคลิกภาพของการเป็นวิทยากรที่ดี
 การสร้างบรรยากาศในการบรรยายให้น่าสนใจ
 การลำดับเนื้อหาในการสอนของหลักสูตร
 เทคนิคการสอนและการถ่ายทอดในการเป็นวิทยากร
o การเปิด/ปิดให้ประทับใจ
o เทคนิคการรับมือกับความตื่นเต้น
o ทักษะการพูด ลีลา ท่าทางและการสื่อสารสำหรับการเป็นวิทยากร
o เทคนิคการใช้สื่อให้น่าสนใจและการออกแบบกิจกรรม Workshop ให้สอดคล้องกับหลักสูตรที่สอน
o การนำสไลด์อย่างมืออาชีพในการบรรยาย
o เทคนิคการตอบคำถามจากผู้เข้ารับการอบรม
o การจัดทำแบบประเมินผู้เข้ารับการอบรมและการบรรยาย
o สิ่งที่ไม่ควรทำในการเป็นวิทยากรมืออาชีพ
 ฝึกปฏิบัติรายบุคคล วิทยากรให้คำแนะนำ
 เน้นการฝึกทักษะการเป็นวิทยากร
 วิทยากรให้คำแนะนำและประเมินผลการฝึก

จำนวนผู้เข้าสัมมนา :
     ไม่เกิน 10 - 12 ท่านต่อรุ่น  การสัมมนาหลักสูตร เน้นการฝึกปฏิบัติ (Workshop) ตามหลักสูตรหลักที่องค์กรมอบหมายให้ผู้เข้าอบรมนำไปถ่ายทอดงานให้กับทีม

อุปกรณ์ที่ใช้ :  -  LCD    -  Microphone + สายเสียง     -  จัดห้องแบบ U-Shapes

หมายเหตุ :
1. ผู้เข้าอบรมเตรียมเนื้อหา 1 เรื่องที่ใช้ในการสอนจริงในองค์กร และเครื่องคอมฯสำหรับการฝึกปฎิบัติเป็นวิทยากร
2. เนื้อหา / กิจกรรม อาจมีการปรับเปลี่ยนตามความเหมาะสมกับกลุ่มผู้เข้าสัมมนา
3. หลักสูตร เน้นการฝึกปฏิบัติ (Workshop) / การแนะนำของวิทยากร

ระยะเวลา :  จำนวน 2 วัน (12 ชั่วโมง) ต่อ 1 รุ่น   ตั้งแต่เวลา 9.00-16.00 น.

หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com