หลักสูตร เทคนิคการสร้างความรักและผูกพันต่อองค์กรด้วย Engagement Onboarding Program สำหรับ HR และหัวหน้างาน
การเสริมสร้างให้พนักงานมีความรู้สึกรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานตามหน้าที่ของตนเอง และทีมงาน เป็นปัจจัยที่สำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จขององค์กร หากพนักงานทุกระดับต่างมีความรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติงานตามหน้าที่ ด้วยการตระหนักและเข้าใจถึงผลกระทบจากการกระทำของตนว่า จะส่งผลต่อความสำเร็จของงานในภาพรวมมากน้อยเพียงใด จะทำให้ปัญหาในการทำงานต่างๆภายในองค์กรลดน้อยลงไป
ดังนั้น เมื่อผู้บริหาร หัวหน้างาน และพนักงานต่างความมุ่งมั่นและมีความรู้สึกผูกพันต่อองค์กร มีความรับผิดชอบต่อปฏิบัติงานในหน้าที่ของตนเอง ทีมงานจะช่วยสร้างความสามารถในการแข่งขัน นำไปสู่ความเจริญเติบโตได้อย่างยั่งยืน
วัตถุประสงค์
1. เพื่อเสริมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามหน้าที่ด้วย Sense of business ownership ความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามหน้าที่
2. เพื่อให้ “ตระหนักถึงความสำคัญ” และ “ปรับมุมมองว่า” ความรับผิดชอบต่อการปฏิบัติงานตามหน้าที่ (Sense of business ownership) เป็นสิ่งใกล้ตัวเราซึ่งอยู่ในชีวิตการทำงานของเราอยู่แล้ว
3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้สร้างความสัมพันธ์ (Relation) เปิดใจและยอมรับ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น นำไปสู่การสร้างความผูกพันในระยะยาว (Engagement) อันจะเป็นประโยชน์ต่อการทำงานร่วมกันในอนาคต
หัวข้อบรรยาย
1. กิจกรรมสร้างความสัมพันธ์
กิจกรรมส่งเสริมให้กล้าแสดงออก สร้างความสนิทสนมให้รู้จักกันมากขึ้น ระหว่างเพื่อนร่วมงาน ระหว่างแผนก ปรับทัศนคติ เพื่อที่จะเข้าสู่แนวคิดความสำคัญของการสร้างความผูกพันธ์ต่อองค์กร
2.ความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร...ทำไมต้องสร้าง??
เข้าใจแนวคิดในการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
3. กระบวนการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
เรียนรู้กระบวนการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร
เรียนรู้แนวทางการนำหลักการสร้างความผูกพันของพนักงานต่อองค์กรไปสู่การปฏิบัติจริที่เหมาะสมกับลักษณะของธุรกิจ
4. ทักษะการสร้างความสัมพันธ์ เพื่อนำไปสู่การสร้างความผูกพันในระยะยาว
เรียนรู้เทคนิคการสร้างความสัมพันธ์ (Relation) เปิดใจและยอมรับ แลกเปลี่ยนความคิดเห็น นำไปสู่การสร้างความผูกพันในระยะยาว (Engagement) อันจะเป็นประโยชน์ต่อการทำงานร่วมกันในอนาคต
5. พฤติกรรมของการมีความรับผิดชอบต่อผลการปฏิบัติตามหน้าที่ (Sense of Business Ownership)
เพื่อเรียนรู้วิธีการแสดงพฤติกรรม Sense of Business Ownership ของแต่ละระดับตำแหน่งงานที่เหมาะสมผ่าน (Do & Don’t)
- ความเชื่อ (Believe)
- การกระทำ (Act)
- การพูด (Speak)
ระยะเวลา
• ระยะเวลา 1 วัน (เวลา 09.00 – 16.00 น.)
รูปแบบวิธีการฝึกอบรม
• เกมส์/กิจกรรมประกอบการเรียนรู้ 50%
• แบ่งกลุ่มทำกรณีศึกษา 30%
• การบรรยาย 20%
กลุ่มเป้าหมาย
• หัวหน้างาน และ พนักงานในองค์กร
หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com
