หลักสูตร เทคนิคการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในฐานะหุ้นส่วนทางธุรกิจ
(Human Resource Business Partner: HRBP)
ความสำคัญ
เป็นที่ตระหนักดีว่า “ทรัพยากรมนุษย์” เป็นปัจจัยที่มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อความสำเร็จหรือความล้มเหลวขององค์กร ในปัจจุบันองค์กรสมัยใหม่จึงให้ความสำคัญในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อสร้างความเจริญก้าวหน้าให้กับธุรกิจอย่างยั่งยืน ด้วยเหตุผลดังกล่าว หน่วยงานด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์จึงมีบทบาทสำคัญ ในการช่วยวางแผนและบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และภารกิจขององค์กร เริ่มตั้งแต่กระบวนการวางแผนกำลังคน การสรรหาและคัดเลือก การพัฒนาบุคลากร การบริหารผลการปฏิบัติงาน การกำหนดค่าตอบแทน รวมทั้งการบริหารจัดการคนเก่งให้อยู่กับองค์กร
หลักสูตร Human Resource Business Partner จึงเป็นหลักสูตรที่จะพัฒนาให้ “เจ้าหน้าที่ทรัพยากรมนุษย์มีความรอบรู้และความเชี่ยวชาญในเทคนิคการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรทั้งระบบ ควบคู่กับความรู้ทางธุรกิจ อันจะช่วยเสริมสร้างศักยภาพขององค์กรท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงในโลกยุคใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ
วัตถุประสงค์
หัวข้อหลัก
1.แนวโน้มและทิศทางการบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
2.บทบาทของ HRBP และกระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร
3.การวางแผนกำลังคน
4.การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร
5.การบริหารผลการปฏิบัติงาน
6.การบริหารระบบผลตอบแทน
7.การวางแผนความก้าวหน้าในอาชีพและการพัฒนาบุคลากร
รูปแบบวิธีการฝึกอบรม
ระยะเวลา : 1 วัน เวลา 09.00-16.00น.
หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com