เคยเจอมั้ย...?

1. งานเร่ง งานล้น ทำไม่ทัน ไม่มีเวลาส่วนตัว ชีวิตขาดสมดุล
2. มีช่องว่างระหว่างกัน คนละสไตล์ จึงทำงานไม่ประสานกันเท่าที่ควร
3. อยากจะคิดริเริ่ม ปรับปรุงพัฒนาสิ่งใหม่ๆ แต่ก็ยังคิดไม่ออกเท่าใดนัก

ร่วมกันค้นหาทางออกผ่านหลักสูตรนี้...

1. วัตถุประสงค์ (Aim)

เพื่อสำรวจและพัฒนาทักษะและบุคลิกแห่งประสิทธิผล ด้วยแนวคิด 7 Habits ซึ่งช่วยยกระดับผลการปฏิบัติงาน (High Performance) ท่ามกลางโลกพลิกผัน โดยมุ่งตอบโจทย์ 5 ประการ ได้แก่...

1. จะสร้างให้ตระหนักเห็นความสำคัญในพัฒนา 7 Habits เพื่อเพิ่มผลการปฏิบัติงาน ทำอย่างไร?
2. จะพูดคุยสนุกกับเพื่อนใหม่ๆ ช่วยให้ทำงานเข้ากันได้ง่ายๆ ทำได้อย่างไร?
3. จะจัดลำดับความสำคัญของงาน & ชีวิตได้อย่างสอดคล้องสมดุล ทำอย่างไร?
4. ท่ามกลางความแตกต่าง จะสื่อสารรับฟังอย่างยืดหยุ่นเพื่อประสานพลังสู่ความสำเร็จ ได้อย่างไร?
5. จะคิดค้นสิ่งใหม่ในการแก้ปัญหา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ & ประสิทธิผล ทำอย่างไร?

1. กำหนดการ & เนื้อหา (Schedule & Content)

09.00 - 11.00 น.    เข้าใจภาพรวม การพัฒนาทักษะและบุคลิกแห่งประสิทธิผล ด้วยแนวคิด 7 Habits…เพื่อ Aim 1

• 5 จุดเปลี่ยนสู่คนแห่งประสิทธิผล แบบ 7 Habits: แบบสำรวจตนเอง
• 7Habits กับ การเจริญก้าวหน้าของชีวิตการทำงาน (Maturity Continuum)
• 7Habits กับ การมองในภาพรวม (Overview): นิยาม & หลักการสำคัญ
• Private victory (เพิ่มประสิทธิผลระดับบุคคล): Habit 1-3
• Public victory (เพิ่มประสิทธิผลระดับทีม): Habit 4-6
• Sustainable victory (เพิ่มประสิทธิผลให้ยั่งยืน): Habit 7
• VUCA…4 ความท้าทายแห่งยุคโลกพลิกผัน
• CEO’s success story: ถอดบทเรียน 7 Habits เชิงวิเคราะห์
• 3 กล้า...ต้นแบบแห่งผู้ริเริ่มทำก่อน (Be Proactive)
• 3T…กุญแจไขพลัง Growth mindset เพื่อยกระดับอุปนิสัยที่ 7
• SMARTER…7 เคล็ดลับสร้างแรงใจสู่อนาคต เพื่อยกระดับอุปนิสัยที่ 2
• กรณีศึกษา ระดับสากล & ระดับประเทศ: บทเรียนเชิงวิเคราะห์
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Brain Riddle”…เพื่อตระหนักความสำคัญของ 7 Habits
• กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “สำรวจคุณสมบัติคนแห่งประสิทธิผล” แบบ 7 Habits

11.00 – 12.00 น.    พัฒนาอุปนิสัยที่ 4, 5, 6 หมวด ชัยชนะส่วนรวม ด้วย การพูดคุยแบบเปิดใจ…เพื่อ Aim 2

• Join…ความลับคน 4 รุ่น ชี้อนาคตองค์กร
• ทำไมฉันหาเพื่อนไม่ได้?...สำรวจ 9 เหตุผลก้นบึ้ง
• 1+3 …เคล็ดลับคุยเพลินได้เพื่อน แบบ เล่า ฟังชมถาม
• อ่าน 5 ภาษากาย รู้ภาษาใจ
• 8 เคล็ดลับคุยสนุกทุกโอกาส
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Trust fall”…เพื่อตระหนักถึงช่องว่างระหว่างวัย และ ผลกระทบ
• กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “คุยเพลินได้เพื่อน” 1+3

13.00 – 14.00 น.    พัฒนาอุปนิสัยที่ 3 หมวด ชัยชนะส่วนตน ด้วย การจัดลำดับความสำคัญ …เพื่อ Aim 3

• 5 กับดักเวลา
• Time…กุญแจ 4 ดอกบริหารเวลาอย่าง CEO
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน Time จากเค้าโครงเรื่องจริง
• 2E + 4ส...รหัสลับเพื่อจัดลำดับความสำคัญ (Priority)
• SLAVE…5 สัญญาณเตือนภัย“เก่งงาน หรือ บ้างาน”
• 15 เคล็ดวิชาบริหารเวลา
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Wanted”…เพื่อเห็นความสำคัญการบริหารเวลา
• กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติ เทคนิค “บริหารเวลาอย่าง CEO” แบบ Time

14.00 - 15.00 น.    พัฒนาอุปนิสัยที่ 5, 6 หมวด ชัยชนะส่วนรวม ด้วย Outward mindset …เพื่อ Aim 4

• แกะรอย Sync…มุมมองเป็นหนึ่งแห่ง Outward mindset
• SEE…บันได 3 ขั้นเพื่อประสานสิบทิศ (Collaboration)
• 8 ภาษากาย บอกภาษาใจ
• Steve Jobs’ success story: ถอดบทเรียน SEE
• 2C…2 เหตุผลว่าทำไม Outward mindset จึงประสานได้ผล?
• Partner…7 แนวทางยืดหยุ่นประสาน ด้วย Outward mindset
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “The Mirror”…เพื่อตระหนักถึงผลกระทบของความขัดแย้งแตกต่าง
• กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติ เทคนิค “ประสานสิบทิศ” SEE

15.00 - 15.45 น.    พัฒนาอุปนิสัยที่ 1 หมวด ชัยชนะส่วนตน ด้วย ดนตรีบำบัด & NLP…เพื่อ Aim 5

• Deep…4 คุณสมบัติแห่งนักนวัตกรรมพลิกโลก (Innovator type)
• ใครสมองล้า?...นี่คือ 2C คิดปิ๊งแว๊บ แบบนักนวัตกรรม 
• 7 สุดยอดคำถามกระตุกคิด “ปิ๊งแว๊บ” Deep
• 3S...เคล็ดลับปรับมุมมองด้วยดนตรีบำบัด แบบ NLP
• 15 เคล็ดลับพัฒนาความคิดสร้างสรรค์ (Creative thinking)
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “3S Music therapy with NLP”…เพื่อฝึกคิดแบบ “ปิ๊งแว๊บ” (AHA Moment!) ด้วยดนตรีบำบัด & ภาษาโปรแกรมสมองเชิงบวก
• กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค คิด “ปิ๊งแว๊บ ” Deep

15.45 - 16.00 น.    ขยายผลฝึกอบรม

• สรุปสาระสำคัญ
• ปฏิบัติการ “รู้เปลี่ยนโลก”

หมายเหตุ: พักมี 3 ช่วงได้แก่ 1030, 1200, 1430; เวลาและเนื้อหาปรับได้ตามความเหมาะสม

1. รูปแบบการฝึกอบรม

• 70/30 (Workshop/Theory), ถอดบทเรียนจากภาพยนตร์, Case study, Brainstorming, อภิปรายกลุ่ม, แบบสำรวจเชิงจิตวิทยา, กิจกรรมสนุกกระตุกคิด และ โปรแกรมสมองด้วยภาษาเชิงบวกผ่านดนตรีบำบัด (NLP)

1. กลุ่มเป้าหมาย
   • พนักงาน, หัวหน้างาน, ผู้บริหารทั่วไป, ผู้บริหารระดับกลาง-ระดับสูง ตลอดจน ผู้สนใจทั่วไป
2. ผลที่คาดว่าจะได้รับ

• Reskill 2030 ยกระดับทักษะอนาคต. ได้แก่ คิดริเริ่มสร้างสรรค์, คิดเปิดกว้างใฝ่รู้,  สร้างรักษาสัมพันธภาพ, ประสานพลังแก้ขัดแย้ง, ยืดหยุ่นเข้าใจคน
• 4 เทคนิคพร้อมใช้ ได้แก่ เทคนิค คุยเพลินได้เพื่อน, เทคนิค บริหารเวลาอย่าง CEO, เทคนิค ประสานสิบทิศ, เทคนิค คิด “ปิ๊งแว๊บ”
• 4 เครื่องมือประเมิน ได้แก่ 15 เคล็ดวิชา บริหารเวลา, 7 แนวทางยืดหยุ่นประสาน ด้วย Outward mindset, 8 เคล็ดลับคุยสนุกทุกโอกาส, 15 เคล็ดลับพัฒนาความคิดสร้างสรรค์

1. ข้อแตกต่าง & โดดเด่นของหลักสูตร (Outstanding)

 ออกแบบให้ตอบโจทย์     วิทยากรมีความเชี่ยวชาญและมากประสบการณ์  เน้นมีส่วนร่วม & ฝึกปฏิบัติเทคนิคที่ใช้ได้จริง  เน้น Reskill & Upskill เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนสำหรับอนาคต (Future skills)

หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com