ถอดรหัส 7 Habits...กุญแจเพิ่มประสิทธิผลแบบยกทีม

(7 Habits for effective Teamwork)

ทำไมต้องอบรมหลักสูตรนี้?...เหตุผล & ความท้าทาย (Challenge)

เคยเจออย่างนี้มั้ย...?

1. มีช่องว่างระหว่างกัน สื่อสารน้อย จึงทำงานไม่ประสานกันเท่าที่ควร
2. ท่ามกลางแรงกดดัน ไม่ได้ดังใจ มีการสื่อสารใช้อารมณ์ ทำให้ขาดขวัญ กำลังใจ
3. สื่อสารประสานไปแล้ว แต่ไม่ได้รับความร่วมมือ หรือไม่ก็ผลลัพธ์ออกมาผิดคาด

ร่วมกันค้นหาทางออกผ่านหลักสูตรนี้...

วัตถุประสงค์ (Aim)

เพื่อสำรวจและพัฒนาทักษะการสื่อสารประสานพลังแบบยกทีม (Effective teamwork) ด้วย 7 Habits โดยมุ่งตอบโจทย์ 4 ประการ ได้แก่...

1. จะสร้างให้ตระหนักเห็นความสำคัญในการพัฒนาทักษะการสื่อสารประสานพลัง ด้วย 7 Habits ทำอย่างไร?
2. จะสร้างความสนิทสนม ช่วยให้พูดคุยกันอย่างเปิดใจ & ลดช่องว่างเพื่อประสานพลัง ทำได้อย่างไร?
3. จะสื่อสารประสานงาน ตลอดจนรายงาน & ตามงานเพื่อประสานพลังในการแก้ไขวิกฤตปัญหาอย่างได้ผลทันเวลา ทำอย่างไร?
4. ท่ามกลางความขัดแย้ง แตกต่าง จะคลี่คลายอารมณ์และยืดหยุ่นเพื่อประสานร่วมมือกัน ได้อย่างไร?

กำหนดการ & เนื้อหา (Schedule & Content) 

►เข้าใจภาพรวม การพัฒนาทักษะการสื่อสารประสานพลังแบบยกทีม (Effective teamwork) ด้วย 7 Habits…เพื่อ Aim 1

• 9 คุณสมบัติคนแห่งประสิทธิผล สไตล์ 7 Habits: แบบสำรวจตนเอง
• 7Habits กับ การเจริญก้าวหน้าของชีวิตการทำงาน (Maturity Continuum)
• 7Habits กับ การมองในภาพรวม (Overview): นิยาม & หลักการสำคัญ
• Private victory (เพิ่มประสิทธิผลระดับบุคคล): Habit 1-3
• Public victory (เพิ่มประสิทธิผลระดับทีม): Habit 4-6
• Sustainable victory (เพิ่มประสิทธิผลให้ยั่งยืน): Habit 7
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน 7 Habits จาก Jeff Bezos’ success story
• 3 กล้า...ต้นแบบแห่งผู้ริเริ่มทำก่อน (Be Proactive)
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน 7 Habits จาก Steve Jobs’ success story
• SMARTER…7 เคล็ดลับสร้างแรงใจสู่อนาคต
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน 7 Habits จาก CEO’s story
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Duo talk”…เพื่อ Ice breaking
• กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติ เทคนิค “สำรวจคุณสมบัติแห่งประสิทธิผล” สไตล์ 7 Habits

►พัฒนาอุปนิสัยที่ 4, 5, 6 หมวด ชัยชนะส่วนรวม ด้วย การพูดคุยแบบเปิดใจ…เพื่อ Aim 2

• แกะรอย XYZ…3 ความสนใจที่แตกต่าง
• Case study…บทพิสูจน์การสนทนาที่น่าประทับใจ
• เล่าถามฟังชม...4 เคล็ดลับคุยสนุกแบบฉลาดฟัง
• 6 Face emotion…อ่านภาษากาย รู้ภาษาใจ
• 4 เคล็ดวิชาสร้างสะพานลดช่องว่าง ที่ทุกคนต้องมี!
• Generation Gap: กรณีศึกษา Open-minded talk
• Favor…5 เคล็ดลับคุยสนุกทุกโอกาส
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “3 in 1”…เพื่อเข้าใจความสำคัญของสัมพันธภาพ & ความไว้วางใจต่อกัน
• กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติ เทคนิค “สนทนาน่าประทับใจ” แบบ ฉลาดฟัง

►พัฒนาอุปนิสัยที่ 6 ประสานพลังความต่าง ด้วย Golden rule ของการสื่อสารแบบวิถีญี่ปุ่น …เพื่อ Aim 3

• Barrier...7 คลื่นรบกวนการสื่อสารทำงานระหว่างบุคคล (Interpersonal wall)
• CEO’s story: ถอดบทเรียน Barrier เชิงวิเคราะห์
• HoRenSo…บันได 3 ขั้นเพื่อสื่อสารทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในองค์กร
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน HoRenSo จากเค้าโครงเรื่องจริง
• Speed…สูตรลับผสานช่องทางเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารองค์กร
• 14 ข้อสังเกตเพื่อ “รายงาน & ตามงาน” อย่างได้ผล
• รู้เท่าทัน 9 อุปสรรคการสื่อสารทำงานในองค์กร (Workplace barriers)
• Gentle...5 เคล็ดวิชาเพื่อฝึกคิดยืดหยุ่นเข้าใจคน
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Secret word”…เพื่อตระหนักถึงความยากง่ายของการสื่อสาร
• กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติ เทคนิค “สื่อสารสร้างผลลัพธ์” แบบ HoRenSo

► พัฒนาอุปนิสัยที่ 5 เข้าอกเข้าใจผู้อื่นก่อน ผ่าน การเพิ่มความยืดหยุ่นทางความคิด ด้วยดนตรีบำบัด & NLP…เพื่อ Aim 4

• รู้เท่าทัน GAP…3 กับระเบิดแห่งการสื่อสาร
• Steve Jobs’ success story: กรณีศึกษา GAP
• SEE…เคล็ดวิชาพัฒนา “คิดยืดหยุ่น”
• 2C…กุญแจประสานพลังความต่าง
• 7 สุดยอดคำถามพัฒนา “คิดยืดหยุ่น”
• 3S...เคล็ดลับปรับมุมมองด้วยดนตรีบำบัด แบบ NLP
• ไขปริศนา Roadmap แห่งปัญญาญาณ (Intuition)
• Empathy…7 เคล็ดวิชา สื่อสารอย่างยืดหยุ่นเข้าใจคน
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “3S Music therapy with NLP”…เพื่อเข้าอกเข้าใจผู้อื่นอย่างลึกซึ้งด้วยภาษาโปรแกรมสมองเชิงบวก
• กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “คิดยืดหยุ่น” SEE
• สรุปรวบยอด สาระสำคัญ
• ปฏิบัติการ “รู้เปลี่ยนโลก” สไตล์ NEW

หมายเหตุ: พัก 3 ช่วง 1030, 1200, 1430 น. (เวลาและเนื้อหาปรับได้ตามความเหมาะสม)

►รูปแบบการฝึกอบรม (Methodology)

• 70/30 (Workshop/Theory), ถอดบทเรียนจากภาพยนตร์, Case study, Brainstorming, อภิปรายกลุ่ม, แบบสำรวจเชิงจิตวิทยา, กิจกรรมสนุกกระตุกคิด และ โปรแกรมสมองด้วยภาษาเชิงบวกผ่านดนตรีบำบัด (NLP)

►กลุ่มเป้าหมาย (Target group)

• พนักงาน, หัวหน้างาน, ผู้บริหารทั่วไป, ผู้บริหารระดับกลาง-ระดับสูง ตลอดจน ผู้สนใจทั่วไป

►ผลที่คาดว่าจะได้รับ (Result)

• Reskill เติมทักษะใหม่ ได้แก่ เทคนิค สนทนาน่าประทับใจ, เทคนิค สื่อสารสร้างผลลัพธ์, เทคนิค คิดยืดหยุ่น
• Upskill เสริมทักษะเดิม ได้แก่ การสื่อสารประสานพลัง & ทำงานเป็นทีม, การสร้างและรักษาสัมพันธภาพ & บริหารอารมณ์

►ข้อแตกต่าง & โดดเด่นของหลักสูตร (Outstanding)

 ออกแบบให้ตอบโจทย์     

วิทยากรมีความเชี่ยวชาญและมากประสบการณ์ 

เน้นมีส่วนร่วม & ฝึกปฏิบัติเทคนิคที่ใช้ได้จริง 

เน้น Reskill & Upskill เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนสำหรับอนาคต (Future skills)

หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com