ติดต่อสอบถาม

Training Roadmap & IDP Based on Competency

Training Roadmap & IDP Based on Competency

วิทยากร จำนวนวัน วันที่สัมมนา ราคา/ท่าน หมายเหตุ

วัตถุประสงค์

  1. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีหลักการ แนวคิดการจัดทำ Training Roadmap & IDP Based on Competency อย่างมีระบบ
  2. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมฝึกทักษะ ลงมือปฏิบัติการบริหารจัดการ Training Roadmap & IDP Based on Competency ตามขั้นตอนได้อย่างถูกต้อง
  3. เพื่อให้ผู้เข้าอบรมนำไปประยุกต์ใช้กับการบริหารจัดการบุคลากรได้อย่างเป็นรูปธรรม

ประเด็นการสัมมนา

ภาคเช้า Training Road Map

  1. ความสำคัญของ Training Road Map และทำเพื่ออะไร
  2. องค์ประกอบ รูปแบบของ Training Road Map
  3. ขั้นตอนการจัดทำ Training Road Map
  4. วงจรการฝึกอบรม การพัฒนาบุคลกร และการวางแนวทางการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  • การกำหนด นโยบาย เป้าหมาย และกลยุทธ์การฝึกอบรม
  • การวิเคราะห์หาความจำเป็นในการฝึกอบรม และพัฒนา
  • การกำหนดกรอบระยะเวลาของการดำรงตำแหน่ง
  • การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรม และพัฒนา
  • กำหนดหลักสูตรฝึกอบรมเกี่ยวกับความรู้ และทักษะในงาน
  • กำหนดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อการพัฒนางาน
  • กำหนดหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อรองรับความก้าวหน้าในอาชีพ
  • การจัดทำแผนการฝึกอบรมและพัฒนารายบุคคล (IDPs)
  • การประเมินหาช่องว่างความสามารถ (CGA)
  • การประเมิน และการติดตามผลการฝึกอบรม และพัฒนา
  1. WORKSHOP : การเชื่อมโยง Training Road Map กับระบบการบริหารบุคลากร 

ภาคบ่าย IDP Based on Competency

  1. ความเข้าใจเกี่ยวกับ Competency และการเชื่อมโยง
  • Core Competency (CC)
  • Functional Competency (FC)
  • Supervisory Competency (SC)
  • Managerial Competency (MC)
  1. การกำหนด Core Functional และ Managerial Competency
  2. การกำหนดหลักสูตรฝึกอบรมตามระดับของ Competency โดยแบ่งเป็นหลักสูตรด้าน CC Course, FC Courses และ MC Courses และให้เนื้อหาอยู่ในขอบเขตของ JD
  3. WORKSHOP : ฝึกการเขียน Competency Based Training Roadmap พร้อมนําเสนอ
  • การวางผัง TRM ของแต่ละตำแหน่ง และประมาณการค่าใช้จ่ายฝึกอบรม
  • ระยะเวลาของตำแหน่งงานกับความก้าวหน้าในอาชีพ Career Path
  • การจัดทำแผนพัฒนารายบุคคล (IDP: Individual Development Plan) โดยใช้ Competency
  • การประเมินและติดตามผล IDP รวมถึง Feedback
  1. ปัญหาและแนวทางแก้ไขปัญหาเมื่อต้องนำ Competency ไปใช้ในการพัฒนาบุคลลากร

วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา

เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย

{ การบรรยาย      { กิจกรรม และเกม    { การแสดงออก

{ กลุ่มสัมพันธ์      { การแสดงความคิด ถาม – ตอบ

หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com

Application Form /ใบสมัคร

ฟอร์มลงทะเบียน