หลักสูตร Work with DISC เข้าใจความแตกต่าง เพื่อสร้างความสำเร็จร่วมกัน

วัตถุประสงค์

1. เข้าใจความสัมพันธ์ระหว่าง รูปแบบการทำงานสมอง และพฤติกรรมที่แสดงออก เพื่อเข้าใจที่มาของความแตกต่างของแต่ละบุคคลตามหลักการ DISC
2. มองความแตกต่างของแต่ละบุคคลเป็นเรื่องธรรมชาติ แล้วเลือกมองข้อดีและจุดแข็งของทั้งตนเองและคนอื่นๆ เพื่อให้เกิดความรู้สึกที่ดีต่อกัน มีสัมพันธภาพที่ดีในการทำงานเป็นทีม 
3. สร้างแนวทางการพัฒนาตนเอง ในการทำงานร่วมกับทีมงาน เพื่อให้ตนเองมีอารมณ์เชิงบวก และได้ผลลัพธ์ในการทำงานมากขึ้น

รายละเอียดของเนื้อหาตามหลักสูตร

ช่วงที่ 1 Explore สำรวจรูปแบบพฤติกรรมของตัวเราเองและผู้อื่นตาม DISC

• สำรวจแนวคิดของการทำงานร่วมกัน เรารู้สึกอย่างไรเมื่อกับการทำงานเป็นทีม
• ความแตกต่างของพฤติกรรม จากความเชื่อ ความคิด ความรู้สึกที่แตกต่างกันตาม DISC
• ความโดดเด่นและจุดแข็งที่แตกต่างกันของแต่ละบุคคลตาม DISC

กิจกรรม DISC in You  ค้นหาที่มาของพฤติกรรมที่โดดเด่นในตัวเรา

ช่วงที่ 2 Empowerment ขยายศักยภาพเพื่อข้ามขอบเขตความเชื่ออันจำกัด

• FEARS หลุมพรางของการทำงานเป็นทีม ที่ปิดกั้นความสำเร็จของตัวเรา
• Unlock Potential สร้างแนวคิดใหม่ ก้าวข้ามหลุมพราง เพื่อการทำงานที่มีความสุขและประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
• Start with Your Strength ใช้จุดแข็งของเรา เพื่อสร้างความสำเร็จ

กิจกรรม Creation New Options ทดลองสร้างทางเลือกใหม่ๆ เพื่อสร้างผลลัพธ์ที่ดีขึ้น ในสถานการณ์เดิม

ช่วงที่ 3 Expand ขยายความเข้าใจจากตนเองสู่ผู้อื่น

• DISC Communication เข้าใจและเคารพต่อรูปแบบการสื่อสารของคนแต่ละกลุ่มที่ต่างกัน
• Start with Listening เริ่มต้นการสื่อสาร ด้วยการฟังความต้องการที่แท้จริง
• Communication and Connection เทคนิคการสื่อสารเพื่อสร้างความสัมพันธ์

กิจกรรม Case Study เรียนรู้และออกแบบการสื่อสารของตัวเราเองในโอกาสและวิกฤติต่างๆ

ช่วงที่ 4 Engage การทำงานเป็นทีมเพื่อความสำเร็จร่วมกัน

• Core Value คุณค่าหลัก คุณค่าร่วม เพื่อการทำงานที่สอดคล้อง
• Work as Team แนวคิดการทำงานเป็นทีม เพื่อบรรลุเป้าหมายที่รับผิดชอบร่วมกัน
• Hormone of Happiness การสร้างบรรยากาศความสุขในการทำงาน

กิจกรรม SMART Work กำหนดแนวทางการทำงานของตัวเองใหม่ ให้เกิดการทำงานเป็นทีม เพื่อความสำเร็จร่วมกัน

แนวทางในการฝึกอบรม

Training and Group Coaching ใช้กระบวนการผสมผสานทั้งการ Teaching, Training และ Coaching ในระหว่างการอบรม เพื่อให้ผู้เรียนได้รับทั้งความรู้ ความเข้าใจ ฝึกฝนทักษะ และทัศนคติที่ดี

• Teaching for Knowledge เพื่อให้ข้อมูลหรือทำความเข้าใจเนื้อหาตามหัวข้อบรรยาย
• Training for Skill เพื่อฝึกทักษะผ่านการทดลองคิด วางแผนและปฏิบัติ ผ่านแบบทดสอบ กิจกรรม และกรณีศึกษา
• Coaching for Explore เพื่อสำรวจสิ่งที่เป็นหลุมพราง ความเชื่ออันจำกัด ซึ่งเป็นตัวฉุดรั้งความสำเร็จ และหันมาค้นหาศักยภาพ จุดแข็ง หรือคุณค่าที่ดีที่สามารถนำมาใช้สร้างแนวทางสู่ความสำเร็จของตนเอง
• Coaching for Change ใช้กระบวนการ Coaching เพื่อสร้างเป้าหมาย ทางเลือกใหม่ๆ และแรงจูงใจที่จะนำไปสู่การลงมือปฏิบัติให้เกิดการเปลี่ยนแปลง

Brain Based Training ทำความเข้าใจธรรมชาติการทำงานของสมองในการเรียนรู้ สร้างสภาวะที่สนับสนุนการเรียนรู้ของผู้เรียน ทำให้สมองของผู้เรียนมีความสุข ไม่ทำให้เกิดความกลัวหรือความกังวล เน้นการพัฒนาจากจุดแข็ง และใช้สมองส่วนคิดให้มากขึ้นเพื่อสร้างสรรค์แนวคิดใหม่ๆ แทนการตกอยู่ใต้อิทธิพลของสมองส่วนอารมณ์ที่เป็นลบ แล้วใช้วงจรพฤติกรรมเดิมในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า

Positive Psychology สร้างสภาวะที่พร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง ด้วยการสร้างสมดุลของการสนับสนุนและความท้าทาย บนหน้าที่และเป้าหมายที่ตั้งไว้ กระตุ้นให้ผู้เรียนค้นหาคุณค่าของตนเอง และมองเห็นประโยชน์และผลตอบแทนที่มากกว่าปัจจัยภายนอก แต่เป็นการพัฒนาตนเองและการได้ใช้คุณค่าของตนเองในการทำงาน เห็นความสำคัญของการได้ช่วยเหลือผู้อื่นและองค์กรด้วยสิ่งที่ตนมี

ระยะเวลา : 1 วัน เวลา 09.00-16.00น. 

หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com