หลักสูตร กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ข้อสรุปและแนวปฏิบัติ

ด่วนที่สุด ราชกิจกานุเบกษา ประกาศ ให้ นายจ้าง-ลูกจ้าง ต้องส่งเงินเข้ากองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง มีผลบังคับใช้ตั้งแต 1 ตค.68 เป็นต้นไป

ประเด็นหลักที่นายจ้างต้องเข้าใจและทำเป็น

1. ทำไมต้องมีกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง จะเพิ่มภาระให้นายจ้างไปถึงไหน ?
2. สถานประกอบการใดบ้างที่ต้องส่งเงินสมทบ หรือ ไม่ต้องส่ง มีหลักเกณ์อย่างไร ?
3. มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว มีสหกรณ์ออมทรัพย์ด้วย..ต้องส่งสมทบหรือไม่ ?
4. ลูกจ้างต่างด้าว ชาวญี่ปุ่น ยุโรปต้องนำส่งเงินสมทบไหม ?
5. เงินค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ ค่าวิชาชีพ ค่าน้ำมันรถ ค่าคอมมิชชั่น ต้องนำมารวมส่งเงินสมทบหรือไม่ ?
6. ไม่อยากนำมารวมส่ง จะทำอย่างไร ?...ประหยัดได้เป็นล้าน…สำคัญมาก
7. กองทุนลงเคราะห์ลูกจ้างบัญชี 1 / บัญชี 2 คืออะไร ?
8. สิทธิประโยชน์แต่ละบัญชี มีอะไรบ้าง ?
9. วิธีการ ขั้นตอน การขอรับเงินสงเคราะห์แต่ละอย่างต้องทำอย่างไร ?
10. นายจ้างจะไม่แจ้ง ไม่ส่งเงินสมทบ จะติดคุกกี่ปี ปรับกี่บาท ?
11. สิ่งที่นายจ้างต้องเตรียมตัวล่วงหน้า คือ อะไร ?

รูปแบบการอบรม:  บรรยายเข้าใจง่าย ทำได้จริง

ระยะเวลา : 1 วัน เวลา 09.00-16.00น. 

หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com