หลักสูตร TRAIN THE TRAINER สุดยอดการเป็นวิทยากร
วัตถุประสงค์
• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ ความเข้าใจ เกี่ยวกับทักษะพื้นฐานในการเป็นวิทยากร
• ผู้เข้าอบรมได้ฝึกการพูดหน้าชุมชน และสร้างบุคลิกภาพในการพูดให้มีประสิทธิภาพ
• ผู้เข้าอบรม สามารถนำความรู้ความเข้าใจมาปฏิบัติงานได้จริง อย่างมีประสิทธิภาพ
• ผู้เข้าอบรมเข้าใจหลักการและคุณสมบัติของผู้สอนงานที่ดี
• ผู้เข้าอบรมเข้าใจองค์ประกอบสำคัญของการสอนงานและการนำเสนอที่มีประสิทธิภาพ
• ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้เครื่องมือและวิธีในการพัฒนาบุคลากรอย่างเหมาะสม
• ผู้เข้าอบรมสามารถพัฒนาทักษะการสอนงานที่มีอยู่ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น
• เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถสร้างจุดเด่นในด้านบริการเพื่อตอบสนองความต้องการได้ ตรงใจ
หัวข้อบรรยาย
9:00-10:30
• ความสําคัญและหน้าที่ของการเป็นผู้ฝึกสอน Trainer
• สิ่งสําคัญ การพัฒนาบุคลากรที่องค์กรต้องการ
• หลักการของการเป็นวิทยากรที่ดี
• วิทยากรเบื้องต้นสู่ความเป็นมืออาชีพในการนําเสนอ
• การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอด
• 4 ข้อของการเตรียมความพร้อมก่อนการขึ้นบรรยาย
• การเตรียมใจสู่การบรรยาย การเผชิญสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน
10:45-12:00
• หลักของการนําเสนอ
• การเตรียมข้อมูลในการบรรยายและประสบการณ์เชิงถ่ายทอด
• การวางแผนหลักสูตรการสอนให้เข้าใจง่าย
• เทคนิคการเปิดใจให้ทุกคนพร้อมเรียนรู้ด้วยการกําหนดกิจกรรม
• ศิลปะการสื่อสารอย่างได้ผล
• เทคนิคการเรียกร้องความสนใจจากผู้ฟัง
• พูดดี หรือ พูดไม่ดีอะไรเป็นตัววัด
• สิ่งที่ไม่ควรทําในขณะพูด
• การใช้น้ําเสียงในแต่ละสถานการณ์
13:00-14:30
• การนําเสนอที่ดีและเป็นมืออาชีพ
• การลดระยะห่างของผู้ฝึกสอนและผู้รับการฝึกสอน
• หัวใจสําคัญของการฝึกอบรมในแต่ละกระบวนการ
• การพัฒนาความเข้าใจตนเองไปสู่การเป็นผู้ฝึกสอนที่ดี
• การวางรูปแบบการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร
• การทําความเข้าใจถึงความต้องการของผู้รับการฝึกสอน
• การวิเคราะห์แนวทางการตอบสนองกับผู้รับการฝึกสอน
• การเปรียบเทียบแนวทางการฝึกสอนแบบเก่าและการฝึกสอนแบบใหม่
• เทคนิคการสร้างความเข้าใจ 3 รูปแบบ
14:45-16:00
• Workshop การฝึกยกระดับความเข้าใจในการเป็นผู้ฝึกสอนที่ดี
• สรุปการบรรยาย
Day2
9:00-10:30
• ปัญหาใหญ่กับการพัฒนาบุคลากรไม่เป็นผลสําเร็จ
• การแบ่งประเภทผู้รับการฝึกสอนให้สอดคล้องและเหมาะสมกับแนว
ทางการฝึกสอน
• บทบาทการฝึกสอนที่เหมาะสมกับแต่ละระดับ
• การวางแผนการปรับตัวให้เหมาะสมกับผู้รับการฝึกสอนแต่ละระดับ
• Workshop การวางแผนรูปแบบฝึกสอนแต่ละระดับให้มีความ
เหมาะสมเห็นผลลัพธ์
10:45-12:00
• การเตรียมความพร้อมสู่การถ่ายทอดที่ทรงพลังและน่าสนใจ
• 4 องค์ประกอบสําคัญของความเหมาะสมในการฝึกสอน (เวลา
บรรยากาศ เครื่องมือ เทคนิค)
• การรับรู้และขั้นตอนของการจดจําที่ผู้ฝึกสอนต้องเข้าใจ
• การจัดลําดับการย่อยเพื่อให้จําได้ง่ายและวัดผลได้
13:00-14:30
• การออกแบบเครื่องมือที่ใช้ในการถ่ายทอดและการสร้างความเข้าใจ
• 4 เครื่องมือสําคัญในการถ่ายทอดความเข้าใจ
• การออกแบบเพื่อให้ข้อมูลสําคัญเข้าสู่ผู้รับการฝึกสอนอย่างมี
ประสิทธิภาพ
• การเตรียมสื่อต่างๆ และอุปกรณ์ที่ใช้ในการฝึกสอน
• Workshop การวางรายละเอียดการบรรยายและการคัดเลือกเครื่องมือให้เกิดการเรียนรู้และการจดจํา
14:45-16:00
• การเตรียมความพร้อมก่อนการฝึกสอนและการติดตามผลลัพธ์
• องค์ประกอบสําคัญของความสําเร็จในการฝึกสอนในแต่แบบ (การแยกกลุ่มเรียนรู้แต่ละแบบเพื่อง่ายต่อการเข้าถึง)
• การเตรียมตนเองให้พร้อมกับการถ่ายทอดและการติดตามผลลัพธ์
• สรุปการบรรยาย
รูปแบบการอบรม: บรรยาย ยกตัวอย่าง แลกเปลี่ยนประสบการณ์ Workshop
ระยะเวลา : 2 วัน เวลา 09.00-16.00น.
อัตราค่าสัมมนา:
ราคาท่านละ 8,000 บาท (ไม่รวม VAT)
สมัคร 2 ท่าน ท่านละ 7,000 บาท (ไม่รวม VAT)
สมัคร 3 ท่าน ท่านละ 6,500 บาท (ไม่รวม VAT)
สมัคร 4 ท่าน ขึ้นไปท่านละ 6,000 บาท (ไม่รวม VAT)
หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com
