หลักสูตร เตรียมความพร้อมร่าง พรบ. วิชาชีพ HR กับอีก 2 กฎหมายสำคัญ
- กฎหมายใหม่ที่จะส่งผลกระทบกับองค์กรและคนทำงาน HR อย่างเป็นนัยสำคัญ เมื่องาน HR จะถูกกำหนดให้เป็นวิชาชีพตามกฎหมาย
- คนทำงาน HR ต้องมีคุณวุฒิและผ่านเกณฑ์มาตรฐานที่กฎหมายกำหนด จึงจะสามารถทำงาน HR ได้
- พิเศษ! เพิ่มเติม เจาะประเด็น พรบ. สมรสเท่าเทียม และ พรบ. ปรับเป็นพินัย มีผลกระทบกับองค์กรและงาน HR อย่างไร
- สิ่งที่องค์กรต้องเตรียมความพร้อมรับมือกับกฎหมายทั้ง 3 ฉบับ
หัวข้อสัมมนา
- วิเคราะห์และสรุปสาระสำคัญร่างพระราชบัญญัติวิชาชีพ HR
- เหตุผลและความเป็นต้องมี พรบ. วิชาชีพ HR
- สภาวิชาชีพ HR คือใคร มีบทบาทหน้าที่และวัตถุประสงค์ อย่างไร
- คณะกรรมการสภาวิชาชีพ HR เป็นใครได้บ้าง มาจากไหน มีคุณสมบัติอย่างไร
- มาตรฐานวิชาชีพ HR หมายถึงอะไร
- ผู้ประกอบวิชาชีพ HR หมายถึงใครบ้าง
- สมาชิกสภาวิชาชีพ HR มีกี่ประเภท มีบทบาทหน้าที่ และคุณสมบัติอย่างไร
- การกำกับดูแลการประกอบวิชาชีพ HR ตามกฎหมาย
- บทกำหนดโทษ
- คณะกรรมการจรรยาบรรณตาม(ร่าง)พระราชบัญญัติวิชาชีพ HR
- คณะกรรมการ คือใคร
- มีอำนาจหน้าที่ในการดำเนินการด้านจรรยาบรรณกับผู้ประกอบวิชาชีพ HR อย่างไร
- กรณีศึกษาและตัวอย่างจรรยาบรรณวิชาชีพ HR
- คนทำงาน HR ต้องขึ้นทะเบียนและได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล
จึงจะทำงานด้าน HR ได้ใช่หรือไม่
- จะประกอบวิชาชีพ HR ต้องเป็นสมาชิกสภาวิชาชีพหรือไม่ และต้องเสียค่าสมาชิกหรือไม่
- จะขอใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ HR ต้องทำอย่างไร มีหลักเกณฑ์อย่างไร
- กรณีศึกษา เกณฑ์มาตรฐานวิชาชีพ และคุณวุฒิวิชาชีพ HR มีกี่ระดับ มีลักษณะอย่างไร
- “ผู้ประกอบวิชาชีพบริหารทรัพยากรบุคคล” กับ “ผู้ประกอบวิชาชีพรับอนุญาต” มีบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบแตกต่างกันอย่างไร
- บุคคลที่ประกอบอาชีพ HR ไม่มีใบอนุญาตจากสภาวิชาชีพฯ ยังคงสามารถทำงานด้าน HR ได้หรือไม่
- พนักงาน HR ที่ทำงานอยู่ในปัจจุบันหรือก่อนวันที่กฎหมายบังคับใช้ จะมีผลกระทบอะไร และต้องเตรียมตัวอย่างไร
- กรณีศึกษา กระบวนการขอรับรองมาตรฐานวิชาชีพ HR
- กรณีศึกษา การฝึกอบรมและการทดสอบวัดผล เพื่อขอรับรองมาตรฐานวิชาชีพ HR
- สถานภาพของ ร่าง พรบ. วิชาชีพ HR ขณะนี้อยู่ในขั้นตอนไหน จะบังคับใช้เมื่อใด
- วิเคราะห์และสรุปสาระสำคัญ พรบ. สมรสเท่าเทียม
- ผลกระทบและสิ่งที่ HR ต้องเตรียมความพร้อม
- วิเคราะห์และสรุปสาระสำคัญ พรบ. ปรับเป็นพินัย
- ผลกระทบและสิ่งที่ HR ต้องเตรียมความพร้อม
- ถาม-ตอบปัญหาและแลกเปลี่ยนความคิดเห็น
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการอบรม
ผู้บริหาร ผู้ประกอบการ และเจ้าหน้าที่ HR
ระยะเวลาฝึกอบรม
1 วัน 09.00-16.00น.
วิทยากร
อาจารย์พงศา บุญชัยวัฒนโชติ
อดีตกรรมการบริหารและผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคล ขององค์กรชั้นนำหลายแห่ง
ด้วยประสบการณ์มากกว่า 30 ปี อาทิ
- Plantheon Group Companies.
- CIMB Thai Bank, Co,LTD.
- Thai Glass Industries, Co,LTD
- Mahaphant Fiber Cement. Co,LTD
- Toyota Leasing, Co,LTD
ปัจจุบันเป็นวิทยากร อาจารย์ ที่ปรึกษา ด้านบริหารองค์กรและทรัพยากรบุคคล ให้กับองค์กรต่าง ๆ
ผลงานเขียน หนังสือ HRMBA “จุดประกายความคิด เสริมอาวุธการบริหารบุคคล”
หนังสือ SMART JD “คำบรรยายลักษณะงานที่กระชับ ฉลาด ใช้ประโยชน์ได้หลากหลาย”
หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com
