ติดต่อสอบถาม

บริหารความขัดแย้งระหว่าง Gen เพื่อความสำเร็จขององค์กร

บริหารความขัดแย้งระหว่าง Gen เพื่อความสำเร็จขององค์กร

หลักสูตร บริหารความขัดแย้งระหว่าง Gen เพื่อความสำเร็จขององค์กร

 

หลักการ/แนวคิด

ปัจจุบันองค์กรส่วนใหญ่ทั่วโลกมักจะให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกับคนต่างวัยหรือ
เจนเนอเรชั่น (Working Generations)  ซึ่งในการแบ่งกลุ่มคนออกเป็นรุ่นๆ ตามช่วงวัย หรือ ช่วงอายุ ของคนสำหรับองค์กรในปัจจุบันนั้นจะมี การแบ่งพนักงานออกเป็นเจนเนอเรชั่น ได้ 3 เจนเนอเรชั่น คือ

-กลุ่มเจนเนอเรชั่น เบบี้บูมเมอร์ (Baby Boomer) เป็นกลุ่มช่วงวัยที่อาวุโสมากที่สุด หรือ Gen-B หมายถึงคนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2489 – 2507 หรือในยุคสิ้นสุด สงครามโลกครั้งที่ 2

-กลุ่มเจนเนอเรชั่น เอ็กซ์ (Generation X) หรือ Gen-X หมายถึงคนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2508-2522 เป็นคนวัยทำงาน มีอายุตั้งแต่ 30 ปี ขึ้นไปแล้ว

-กลุ่มเจนเนอเรชั่น วาย (Generation Y) หรือ Gen-Y หมายถึงคนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2523 – 2544 คนกลุ่มนี้เป็นคนที่เพิ่งจะจบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท และกำลังก้าวเข้าสู่ ตลาดแรงงาน

จากความแตกต่างของคนต่างวัยนั้น เป็นที่มาของทั้งความคิดสร้างสรรค์และความขัดแย้งให้กับสังคมในหลายระดับ ตั้งแต่ ครอบครัว หน่วยงาน องค์กร  ซึ่งอาจจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งทางบวกและลบ

ดังนั้น ในการบริหารคนที่แตกต่างกันระหว่าง Gen จึงเป็นเรื่องที่ต้องใช้จิตวิทยาในการบริหารเพื่อเรียนรู้และเข้าใจสไตส์การทำงานของคนต่างวัยหรือต่างเจนเนอเรชั่น การบริหารแรงจูงใจในการทำงาน ตลอดจน เรียนรู้เทคนิคการติดต่อประสานงาน อันจะเป็นประโยชน์ทั้งต่อตนเอง ผู้อื่น และองค์กร เพื่อเกิดความเข้าใจในการทำงานระหว่างกันและนำพาองค์กรให้ ประสบความสำเร็จได้ในที่สุด

เนื้อหาของหลักสูตร

รู้และเข้าใจวิธีคิด ทัศนคติ และ พฤติกรรม ของคนต่างเจนเนอเรชั่น

จิตวิทยาการบริหารการทํางานร่วมกันของคนต่าง Gen

เรียนรู้ "ทฤษฎีแรงจูงใจ" ใช้บริหารคนต่าง Gen

การบริหารช่องวางระหว่างคนในแต่ละ Gen (Generation Gap)

การสื่อสารภายในองค์กรเพื่อลดความขัดแย้งระหว่าง Gen

กระบวนการพัฒนาตนเองสู่การคิดเชิงบวก การสื่อสาร

การเปิดใจตนเองในการรับและพัฒนาสิ่งใหม่ๆ

การพัฒนาจิตสำนึกในตนเองเพื่อการเปิดใจตนเอง

ความสัมพันธ์ระหว่างการคิดเชิงบวกและการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ

การประสานคนต่าง Genให้ทํางานร่วมกนอย่างมีประสิทธิภาพ

 

หลักสูตรถูกถ่ายทอดหลากหลายวิธี เช่น

       การบรรยาย : ทำให้เห็นภาพ และ เข้าใจทฤษฎีอย่างรวดเร็ว

       Workshop : ลงมือปฏิบัติด้วยตัวเอง ทำให้เกิดความเข้าใจอย่างแท้จริง

       การนำเสนอ : ฝึกฝนการแสดงออก ทางความคิดเห็นในที่ประชุม

       Role Playing : มองเห็นผลลัพธ์ที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริงในทันที

ระยะเวลาในการฝึกอบรม

       1 วัน

วิทยากร

      อาจารย์ ภูมินทร์ มีขันหมาก

หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

 

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com

อ.ภูมินทร์ มีขันหมาก

Application Form /ใบสมัคร

In-House Training (ภายในองค์กร)

ข้อมูลบริษัท

ฟอร์มลงทะเบียน