หลักสูตร บริหารความขัดแย้งระหว่าง Gen เพื่อความสำเร็จขององค์กร
หลักการ/แนวคิด
ปัจจุบันองค์กรส่วนใหญ่ทั่วโลกมักจะให้ความสำคัญกับการทำงานร่วมกับคนต่างวัยหรือ
เจนเนอเรชั่น (Working Generations) ซึ่งในการแบ่งกลุ่มคนออกเป็นรุ่นๆ ตามช่วงวัย หรือ ช่วงอายุ ของคนสำหรับองค์กรในปัจจุบันนั้นจะมี การแบ่งพนักงานออกเป็นเจนเนอเรชั่น ได้ 3 เจนเนอเรชั่น คือ
-กลุ่มเจนเนอเรชั่น เบบี้บูมเมอร์ (Baby Boomer) เป็นกลุ่มช่วงวัยที่อาวุโสมากที่สุด หรือ Gen-B หมายถึงคนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2489 – 2507 หรือในยุคสิ้นสุด สงครามโลกครั้งที่ 2
-กลุ่มเจนเนอเรชั่น เอ็กซ์ (Generation X) หรือ Gen-X หมายถึงคนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2508-2522 เป็นคนวัยทำงาน มีอายุตั้งแต่ 30 ปี ขึ้นไปแล้ว
-กลุ่มเจนเนอเรชั่น วาย (Generation Y) หรือ Gen-Y หมายถึงคนที่เกิดระหว่างปี พ.ศ. 2523 – 2544 คนกลุ่มนี้เป็นคนที่เพิ่งจะจบการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท และกำลังก้าวเข้าสู่ ตลาดแรงงาน
จากความแตกต่างของคนต่างวัยนั้น เป็นที่มาของทั้งความคิดสร้างสรรค์และความขัดแย้งให้กับสังคมในหลายระดับ ตั้งแต่ ครอบครัว หน่วยงาน องค์กร ซึ่งอาจจะทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งทางบวกและลบ
ดังนั้น ในการบริหารคนที่แตกต่างกันระหว่าง Gen จึงเป็นเรื่องที่ต้องใช้จิตวิทยาในการบริหารเพื่อเรียนรู้และเข้าใจสไตส์การทำงานของคนต่างวัยหรือต่างเจนเนอเรชั่น การบริหารแรงจูงใจในการทำงาน ตลอดจน เรียนรู้เทคนิคการติดต่อประสานงาน อันจะเป็นประโยชน์ทั้งต่อตนเอง ผู้อื่น และองค์กร เพื่อเกิดความเข้าใจในการทำงานระหว่างกันและนำพาองค์กรให้ ประสบความสำเร็จได้ในที่สุด
เนื้อหาของหลักสูตร
รู้และเข้าใจวิธีคิด ทัศนคติ และ พฤติกรรม ของคนต่างเจนเนอเรชั่น
จิตวิทยาการบริหารการทํางานร่วมกันของคนต่าง Gen
เรียนรู้ "ทฤษฎีแรงจูงใจ" ใช้บริหารคนต่าง Gen
การบริหารช่องวางระหว่างคนในแต่ละ Gen (Generation Gap)
การสื่อสารภายในองค์กรเพื่อลดความขัดแย้งระหว่าง Gen
กระบวนการพัฒนาตนเองสู่การคิดเชิงบวก การสื่อสาร
การเปิดใจตนเองในการรับและพัฒนาสิ่งใหม่ๆ
การพัฒนาจิตสำนึกในตนเองเพื่อการเปิดใจตนเอง
ความสัมพันธ์ระหว่างการคิดเชิงบวกและการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
การประสานคนต่าง Genให้ทํางานร่วมกนอย่างมีประสิทธิภาพ
หลักสูตรถูกถ่ายทอดหลากหลายวิธี เช่น
การบรรยาย : ทำให้เห็นภาพ และ เข้าใจทฤษฎีอย่างรวดเร็ว
Workshop : ลงมือปฏิบัติด้วยตัวเอง ทำให้เกิดความเข้าใจอย่างแท้จริง
การนำเสนอ : ฝึกฝนการแสดงออก ทางความคิดเห็นในที่ประชุม
Role Playing : มองเห็นผลลัพธ์ที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริงในทันที
ระยะเวลาในการฝึกอบรม
1 วัน
วิทยากร
อาจารย์ ภูมินทร์ มีขันหมาก
หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com