หลักสูตร: คิดอย่างผู้นำ...ด้วย Systems Thinker Map
(Systems Thinking Leader)
ทำไมต้องอบรมหลักสูตรนี้?...เหตุผล & ความท้าทาย (Challenge)
Øท่ามกลางปัญหาและแรงกดดัน แต่ทุกคนยังตอบโจทย์แก้ปัญหาในการทำงานได้โดยไม่ยาก เกิดขึ้นได้อย่างไร
Øเจอทางตัน อยากคิดให้เก่งๆ แบบเป็นระบบและ คิดออกได้ทุกสถานการณ์ จะทำอย่างไรดี
Øมีวิธีใดบ้าง ที่จะพลิกวิกฤติได้อย่างสร้างสรรค์ ฝึกทีมงานคิดแก้ปัญหาเองอย่างได้ผล ?
วัตถุประสงค์
เพื่อสำรวจและเสริมสร้างบุคลิกที่เอื้อต่อการทำงานที่มีประสิทธิภาพ บนพื้นฐานของ 7 Habits Plus ซึ่งช่วยเพิ่มผลการปฏิบัติงาน (Performance Improvement) นำมาซึ่งการเพิ่มผลผลิต (Productivity) และความได้เปรียบในการแข่งขัน (Competitive Advantage) ในปัจจุบันและอนาคต ท่ามกลางปัจจัยแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ประกอบด้วย
- สามารถใช้แบบสำรวจเชิงจิตวิทยา (Psychological testing) เพื่อประเมินทัศนคติเชิงบวกในการทำงานได้
- สามารถใช้ทักษะเชิงจิตวิทยา(Psychological skill) เพื่อช่วยสร้างความกระตือรือร้นและความเป็นเจ้าของได้
- สามารถใช้ทักษะเชิงจิตวิทยาเพื่อบริหารเวลา & รับแรงกดดันจากปัญหาได้
- สามารถใช้ทักษะเชิงจิตวิทยา เพื่อแก้ไขปัญหายากๆได้อย่างรวดเร็วและสร้างสรรค์
- สามารถเลือกทักษะเชิงจิตวิทยา เพื่อความสำเร็จในการปฏิบัติงานในสถานการณ์จริง
ขีดความสามารถที่จะได้รับการพัฒนา
-ขีดความสามารถในการบริหารตนเอง (Self-management competency)
-ขีดความสามารถในการสื่อสาร (Communication competency)
-ขีดความสามารถในการคิดแก้ปัญหา (Problem solving competency)
-ขีดความสามารถในการทำงานเป็นทีม (Teamwork competency)
สาระสำคัญ
- ผู้นำแห่งสมอง 2 ซีก นั้นเป็นไฉน? : แบบสำรวจและองค์ประกอบ
- การคิดเชิงระบบ (Systems thinking) กับสมอง 2 ซีก เกี่ยวข้องกันอย่างไร?
- จะนำ Thinker Map มาช่วยในการคิดเชิงระบบ ได้อย่างไร
- คิดมาก VS คิดเป็น ต่างกันอย่างไร: องค์ประกอบทั้ง 4 THINK
- กลุ่ม VS ระบบ ต่างกันอย่างไร: 2 A Index
- อะไรที่ไม่ใช่การคิดเชิงระบบ: Traditional VS Systems Thinking
- ประโยชน์ของการคิดเชิงระบบมีอะไรบ้าง: จากแผนที่ยุทธศาสตร์ (Strategy Map) สู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
- 6 Characters of Systems thinking: SYSTEM มีอะไรบ้าง
- องค์ประกอบทั้ง 6 ของการคิดเชิงระบบนำมาใช้แก้ปัญหาที่ซับซ้อนได้อย่างไร: มุมมองจากภาพยนตร์
- 4 Steps เพื่อคิดเชิงระบบได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีอะไรบ้าง: 4E
- พลังคิดมุ่งทางออก (Solution-focused thinking) ช่วยคิดแก้ปัญหาเชิงสร้างสรรค์ได้อย่างไร
- Coaching ช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้อย่างไร
- กุญแจ 9 ดอกเพื่อลับคม Coaching ได้แก่อะไรบ้าง: Coaching Guideline
- กุญแจ 2 ดอกเพื่อพัฒนาขีดความสามารถ (4 Levels of Competency) เป็นอย่างไร: 2A
- ทักษะเชิงจิตวิทยาแบบ Thinker Map ทั้ง 6 ช่วยในการคิดเชิงระบบได้อย่างไร: Roadmap Model ได้แก่ ทักษะคิดเชิงวิเคราะห์, ทักษะโค้ชปัญหา, ทักษะประเมินปัญหา, ทักษะคานงัดทรงพลัง, ทักษะฟังเสียงหยั่งรู้, ทักษะคิดมุ่งทางออก
หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com