หลักสูตร : “Up-Skills & Re-Skills”
(เปลี่ยนความคิด ทัศนคติเชิงบวก)
วัตถุประสงค์
- ปรับความคิดในเชิงบวกในการทำงานในยุค Next Normal
- ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร /ลูกค้า/ตนเอง ความแตกต่าง Fixed Mindset และ Growth Mindset
- เพื่อให้ผู้อบรมได้เข้าใจถึงบทบาทหน้าที่ของผู้บังคับบัญชา ที่จำเป็นต่อการบริหารงานยุคใหม่
- ให้ทราบถึงความสำคัญของ Leadership Concept ที่ต้องรู้
- ให้เกิดการเรียนรู้
- ให้ทราบถึงผู้นำทักษะหลัก 4 ประการจำเป็น (4 Core Leadership Skills)
- ให้ทราบความแตกต่างระหว่าง “Leader” กับ “Leadership”
- เพื่อให้ผู้อบรมเข้าใจการทำงานกับกลุ่มลูกน้อง (Diversity and Generational Differences in the Workplace) ในแต่ละ GEN (GEN -M /GEN-Y/GEN-X /Baby Boomer
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ และฝึกทักษะ (Interpersonal Skills) การเป็นผู้บังคับบัญชาโดยผ่าน การทำ Workshop (4+4 Model)
- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมเข้าได้เข้าใจการบริหารเวลาอย่างง่าย Time Management
- ให้เกิดการสร้างทีมในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ Motivate Team (Team Work)
กลุ่มเป้าหมายผู้เข้าอบรม : Supervisor – Manager all division ระดับผู้จัดการ ผู้ช่วยผู้จัดการ และหัวหน้าส่วนงาน ที่เกี่ยวข้อง
การประเมินผล : Case Study In Class / การทำ Work Shop / ประเมินข้อสอบ
ลักษณะการอบรม : บรรยายพร้อมการทำกิจกรรมและเกม เพื่อให้ผู้อบรมสนุกกับการเรียนรู้
Course Outline:
Module 1 : Leadership Mindset แนวคิดในการพัฒนาในการทำงาน
- ทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน (Positive Thinking)
- SMART Attitude ทัศนคติที่ดีต่อองค์กร /ลูกค้า/ตนเอง
- ความแตกต่าง Fixed Mindset และ Growth Mindset
- 5 F = Focus มุ่งมั่น/ Fast รวดเร็ว/ Flexible ยืดหยุ่น Friendly เป็นมิตร / Fun มีอารมณ์ขัน
- 4 องค์ประกอบภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลง (4I’s)
Workshop : เป้าหมายการทำงานวิเคราะห์ ประเมินตนเอง
- ความสำคัญ Manager +Leader
- Core Leadership Skills
Module 2 : Interpersonal Skill แนวคิดในการทำงานร่วมกัน
- หัวหน้างานที่ลูกน้องต้องการและ ไม่ต้องการ
- ผู้นำที่ดีและ ไม่ดีต่างกัน อย่างไร ?
Work Shop : ชมละคร “บทบาท หัวหน้าที่ดีและไม่ดี Lesson learned (Leadership)
- ความแตกต่างระหว่าง “Leader” กับ “Leadership”
- 3 บริหารในการทำงาน (บริหารตนเอง บริหารเจ้านาย /ลูกน้อง บริหารเพื่อนร่วมงาน)
- (ทฤษฎี 4+4 Model) ลูกพี่ 4 แบบ และ ลูกน้อง 4 แบบ
Work Shop กลุ่ม Communication skills
(กิจกรรมกลุ่ม : Communication Skills /Positive Thinking ปรับตัวกับลูกพี่ และ.พัฒนาลูกน้อง)
Module 4 Time Management การบริหารเวลาในการทำงานมอบ
- การบริหารเวลา เพื่อแก้ปัญหาในการทำงาน
- จัดลำดับ ความสำคัญของการทำงาน
- ***Workshop (กลุ่ม) : Time Management เพื่อแก้ปัญหาในการทำงาน***
Module 5 Motivate Team (Team Work)
- จะสร้างแรงจูงใจให้ลูกน้องได้อย่างไร
- Good team Good leader
- ทฤษฎี F-A-T การทำงานร่วมกัน
- การแก้ปัญหาและการตัดสินใจ (Problem Solving & Decision Making)
หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com