ติดต่อสอบถาม

การทำงานเป็นทีม และคิดเชิงบวก (Motivate Team Excellence)

การทำงานเป็นทีม และคิดเชิงบวก (Motivate Team Excellence)

หลักสูตร การทำงานเป็นทีม และคิดเชิงบวก (Motivate Team Excellence)

วัตถุประสงค์ 

  1. เพื่อให้มีความมุ่งมั่นในการทำงานเพื่อให้ถึงเป้าหมายองค์กร
  2. เพื่อให้เกิดทัศนคติที่ดีต่อองค์กร/ลูกค้า/ตนเอง
  3. เพื่อให้เข้าใจความแตกต่าง Fixed Mindset และ Growth Mindset
  4.  เพื่อให้มองถึงประโยชน์ขององค์ และการทำงานเป็นทีม และ Communication Team
  5.  เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมฝึกปฏิบัติทักษะ การจูงใจ ผู้บังคับบัญชา และผู้ใต้บังคับบัญชา เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ
  6. เข้าใจถึงหลักบริหาร 4+4 Model (ผู้บังคับบัญชา 4 แบบ และ ลูกน้อง 4 แบบ)
  7. เพื่อสร้างและส่งเสริมให้บุคลากรในองค์กรมีทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
  8. มีทัศนคติบวกต่อองค์กร เพื่อนร่วมงาน และงานของตนเองและสามารถทำงานเป็นทีมได้
  9. รู้จักวิธีสร้างแรงจูงใจให้ตนเองและเพื่อน เพื่อมีใจในการทำงานมากขึ้น เพิ่มประสิทธิภาพของงาน
  10. ปรับการทำงาน ให้เกิดขึ้นด้วยใจไม่เพียงแค่หน้าที่
  11. เพื่อสร้างทีมงานการทำงานที่ดี 
  12. เข้าใจหลักบริหารเวลา : Time Management  

กลุ่มเป้าหมายผู้เข้าอบรม : ผู้ที่เกี่ยวข้อง และกลุ่มที่สนใจ

การประเมินผล : จากการอบรมและการทำ Work Shop

ลักษณะการอบรม : บรรยายพร้อมการทำกิจกรรมและเกม สนุก พร้อมละลายพฤติกรรม เพื่อให้ผู้อบรมสนุกกับการเรียนรู้

หัวข้อการบรรยาย
Part 1 :  การสร้างแรงจูงใจในการพัฒนาตนเอง (Motivate Yourself)
• Smart Attitude (ทัศนคติองค์กร/ ทัศนคติประชาชน/ ทัศนคติ..ตนเอง)
• 3 ส. ข้อดี การทำงาน 
• 3 ร. (ร รักงานอาชีพ ร รอบรู้ / ร รวดเร็ว)
• คุณสมบัติของคนทำงานยุคปัจจุบัน
• สร้างทัศนคติในเชิงบวกในการทำงาน
กิจกรรม # 1 “ประเมินเป้าหมาย ตนเอง โดยผ่านหลัก Self-Assessment”
Part 2 :  การบริหารงาน บริหารความขัดแย้ง และการเปลี่ยนแปลง
• Mindset  ความสำคัญ..ของการทำงานและการปรับทัศนคติการทำงาน
• ความสำคัญ ของ Fixed Mindset กับ Growth Mindset ในการทำงาน
• 3 บริหารในการทำงาน (บริหารตนเอง บริหารเจ้านาย /ลูกน้อง บริหารเพื่อนร่วมงาน)
• การบริหารผู้บังคับบัญชา และลูกน้อง (ทฤษฎี 4+4 Model) ลูกพี่ 4 แบบ และลูกน้อง 4 แบบ
 กิจกรรม # 2 (กิจกรรมกลุ่ม : Positive Thinking ปรับตัวกับลูกพี่ และ.พัฒนาลูกน้อง)
Part 3 :  เมื่อโลกเปลี่ยนไป...การทำงานต้องเปลี่ยนแปลง ยุค New Normal
• สาเหตุที่...ต้องปรับตัวในการทำงาน “ในปัจจุบัน” 
• 8 วิธี สร้างแรงจูงใจพัฒนาตัวเอง เพื่องานก้าวหน้า
• ผู้บังคับบัญชา กับการดูแล ลูกค้าภายใน “Internal Customer”
• การทำงานต้องสร้างทั้ง “พอใจ” และ “ประทับใจ” (Satisfaction และ Delight)
กิจกรรม Work Shop # 3
 Workshop: วางแผน กิจกรรม เพื่อให้ลูกค้าประทับใจ หรือ Delight
Part 4 :  การสร้างแรงจูงใจ..ในการทำงานร่วมกัน Motivate Team Synergy Inspires
• คุณสมบัติของคนทำงานยุคนี้เพื่อการทำงานร่วมกัน (ยุค New Normal)
• 4 ทักษะในการทำงานร่วมกันเพื่อความสำเร็จ (4 Skills for Success)
• ทฤษฏี F A T (การโน้มน้าวใจและ สร้างแรงจูงใจ)
• การจัดลำดับความสำคัญของการทำงาน 
กิจกรรม Work Shop # 4  TEAM WORK
   Workshop (กลุ่ม) :  Time Management   เพื่อ แก้ปัญหาในการทำงาน

หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com

ผศ.ดร.ธเนศ ศิริกิจ

Application Form /ใบสมัคร

In-House Training (ภายในองค์กร)

ข้อมูลบริษัท

ฟอร์มลงทะเบียน