หลักสูตร “เทคนิคการเขียน Smart JD based on Competency”

ความสำคัญ

เป็นหลักสูตรสำคัญในการพัฒนากระบวนการในการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น อันจะช่วยลดปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ได้เป็นอย่างมาก เพราะเป็นการแก้ไขปัญหาที่ต้นเหตุ ในขณะเดียวกันยังเป็นแนวทางในการสร้างฐานรากที่สำคัญของระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ขององค์กรให้มีประสิทธิภาพในระยะยาวอีกด้วย

วัตถุประสงค์

1. เสริมสร้างความรู้ความเข้าใจในบทบาทหน้าที่และความสำคัญของ “ใบกำหนดหน้าที่งาน” กับระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์
2. เรียนรู้เทคนิค ยุทธวิธีและทางลัดในการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน (Job Description) ก่อนก้าวสู่การเป็นผู้จัดทำใบกำหนดหน้าที่งานมืออาชีพ
3. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถวิเคราะห์และประยุกต์ใช้ทักษะกระบวนการจัดทำและปรับปรุง Job Description  ได้อย่างเป็นระบบและเหมาะสมกับลักษณะเฉพาะของธุรกิจหรือหน่วยงาน

หัวข้อบรรยาย

1. ความสำคัญของใบกำหนดหน้าที่งานกับระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์
2. ขั้นตอนการจัดทำใบกำหนดหน้าที่งาน
3. เทคนิคการเขียนใบกำหนดหน้าที่งานบนพื้นฐาน Competency ของตำแหน่งงาน

• ข้อมูลทั่วไปของตำแหน่งงาน
• หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก
• บทบาทของผู้ดำรงตำแหน่ง
• คุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่ง

4.เทคนิคการวิเคราะห์งาน (Job Analysis)

5.การจัดทำ Smart JD Matrix

6.แนวทางการนำใบกำหนดหน้าที่งานไปใช้ประโยชน์

7.ฝึกปฏิบัติการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน

8.ข้อพึงระวัง และ Key Success Factor ในการเขียนใบกำหนดหน้าที่งาน

***เนื้อหาของหลักสูตรออกแบบโดยมุ่งเน้นเข้าใจง่าย สามารถปฏิบัติได้จริง เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมาย และสามารถปรับเปลี่ยนได้ตามความเหมาะสม***