หลักสูตร การจัดการความรู้เพื่อการพัฒนาสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้
(KNOWLEDGE MANAGEMENT FOR LEARNING ORGANIZATION)
การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) เป็นเครื่องมือสำคัญในการส่งเสริมศักยภาพด้านการเรียนรู้และพัฒนาขีดความสามารถของบุคลากรทุกระดับให้สามารถปฏิบัติงานตามหน้าที่ความรับผิดชอบได้บรรลุเป้าหมาย และสามารถปรับเปลี่ยนการทำงานให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไป ทั้งนี้ หากองค์กรไหนที่มีระบบการบริหารองค์กรแห่งการเรียนรู้ที่ดีจะช่วยปรับเปลี่ยนพฤติกรรมของพนักงานให้มีการเรียนรู้ร่วมกัน มีการคิดค้นและปรับเปลี่ยนการการทำงานใหม่ๆ นอกจากนั้นยังช่วยให้เกิดการแบ่งปันและแลกเปลี่ยนเรียนรู้ รวมถึงถ่ายทอดประสบการณ์การทำงานจากรุ่นสู่รุ่น ผ่านช่องทางต่างๆ เพื่อนำไปปรับใช้และพัฒนางานของตนเองได้อย่างมีประสิทธิภาพ
หลักสูตร การจัดการความรู้เพื่อการพัฒนาสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ ออกแบบมาเพื่อให้ผู้มีเข้ารับการฝึกอบรมความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับหลักการและกระบวนการในการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ และสามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนากระบวนการพัฒนาองค์กรแห่งการเรียนรู้ได้อย่างเหมาะสมสอดคล้องกับสภาพแวดล้อมทางธุรกิจ และวัฒนธรรมองค์กร
สิ่งที่ผู้ร่วมฝึกอบรมจะได้รับ
หัวข้อการฝึกอบรม
1. แนวคิดขององค์กรแห่งการเรียนรู้ (LO)
2. การจัดการความรู้ (Knowledge Management) เครื่องมือพัฒนาสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (LO)
3. เส้นทางการทำ KM จากทฤษฎีสู่การปฏิบัติ
4. ฝึกปฏิบัติ: การกำหนดและสกัดองค์ความรู้สำคัญขององค์กร
หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com