ติดต่อสอบถาม

ทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking)

ทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking)

หลักสูตร ทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ (Systematic Thinking)

ในการทำงานเรามักจะต้องพบเจอกับปัญหาและอุปสรรคในการทำงานอยู่เสมอ หากไม่มีหลักวิธีการคิดวิเคราะห์อย่างเป็นระบบ ก็จะยิ่งทำให้เกิดปัญหาและอุปสรรคทวีคูณขึ้นหลายต่อหลายเท่าตัวส่งผลกระทบรุนแรงต่อทีมงานและองค์กร เครื่องมือช่วยคิดเป็นเทคนิคสำคัญที่จะช่วยให้คนทำงานจัดการความคิดให้เป็นระบบ และช่วยให้ทำความเข้าใจในเรื่องต่างๆ ได้อย่างเป็นขั้นเป็นตอน จนส่งผลกระทบซึ่งกันและกันได้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักสูตร ทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้และประยุกต์ใช้ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ ทำให้ผู้เรียนสามารถคิดเชื่อมโยงข้อมูลให้สัมพันธ์กันอย่างเป็นระบบ โดยมุ่งเน้นการนำเครื่องมือช่วยคิดมาใช้ในการพัฒนาการคิดเชิงระบบ จะช่วยให้ผู้เรียนได้ฝึกทักษะการคิดอย่างเป็นขั้นตอน รู้จักวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างมีเหตุผล ผ่านเครื่องมือช่วยคิดต่างๆ เช่น Why Why Diagram แผนที่ความคิด (Mind Map) ผังก้างปลา (Fishbone) แผนภูมิต้นไม้ (Tree Diagram) เป็นต้น พร้อมนำเสนอตัวอย่างของเครื่องมือช่วยคิดในแต่ละแบบ นอกจากนั้นยังนำเสนอแนวทางการประยุกต์ใช้เครื่องมือช่วยคิดอย่างเป็นระบบในการทำงานผ่านกรณีศึกษาจริงที่คนทำงานมักพบเจอในชีวิตประจำวัน

สิ่งที่ผู้ร่วมฝึกอบรมจะได้รับ

1. ผู้เข้าอบรมเรียนรู้เครื่องมือช่วยคิดอย่างเป็นระบบมาใช้ในการพัฒนาการคิดเชิงระบบของตนเอง

2. ผู้เข้าอบรมได้ฝึกทักษะการคิดอย่างเป็นระบบอย่างเป็นขั้นตอน รู้จักวิเคราะห์ข้อมูลได้อย่างมีเหตุผล ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการจัดการกับปัญหาที่ซับซ้อนทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว

3. ผู้เข้าอบรมสามารถประยุกต์ใช้เครื่องมือช่วยคิด มาใช้ในการพัฒนาการคิดเชิงระบบของตนเอง เพื่อจัดการงานที่รับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ

รายละเอียดหัวข้อการฝึกอบรม

HIGHLIGHTS: การออกแบบหลักสูตรเกิดจากการศึกษาความต้องการจำเป็นในการพัฒนาบุคลากรกลุ่มหัวหน้างานและพนักงานให้มีทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ ให้สอดคล้องกับเป้าหมายของธุรกิจ และเพิ่มขีดความสามารถในการทำงานประกอบด้วยหัวข้อดังต่อไปนี้

1. เรียนรู้หัวข้อ หลุมพรางวิธีคิดที่ผิดพลาดของคนทำงานที่มักเกิดขึ้น
  • 7 หลุมพรางการคิด ควรระวังและผลกระทบที่เกิดขึ้น
    - การปฏิเสธหรือการหลีกเลี่ยง
    - ก็ได้นะ..แต่ว่า
    - การคิดตามกันเป็นกลุ่ม
    - การเลือกพิจารณา
    - การคิดไปทางเดียว
    - ทำให้เป็นเรื่องซับซ้อนมากเกินไป
    - ไม่ใช่ความคิดของฉัน
  • กระบวนการคิดอย่างเป็นระบบ
2. เรียนรู้หัวข้อ เครื่องมือช่วยคิดเพื่อพัฒนาการคิดเชิงระบบในการทำงาน
  • Why Why Diagram
  •  Tree Diagram
  •  Mind Mapping
3. เรียนรู้หัวข้อ เครื่องมือช่วยคิดเพื่อพัฒนาการคิดเชิงระบบในการทำงาน (ต่อ)
  • Fishbone Diagram
  • Turtle Diagram

4. เรียนรู้หัวข้อ ฝึกปฏิบัติการพัฒนาทักษะการคิดเชิงระบบเพื่อแก้ไขปัญหาหน้างานในสถานการณ์ต่างๆ

รูปแบบการฝึกอบรม
  1. บรรยาย และยกตัวอย่างประกอบ 30%
  2. การแลกเปลี่ยนแนวคิด และประสบการณ์ ด้วย Activity และ Workshop 30%
  3. ประยุกต์หลักการและแนวคิดผ่านการระดมสมอง และ Discussion 40%
 
 
ผลที่คาดว่าจะได้รับจากหลักสูตรนี้
ผู้เข้าอบรมจะได้รับการฝึกฝนทักษะการคิดอย่างเป็นระบบ โดยเน้นการใช้เครื่องมือช่วยคิดรูปแบบต่างๆ และสามารถนำไปปรับใช้ในการทำงานที่เหมาะสมกับสถานการณ์ได้จริง
• ช่วยแก้ไขปัญหา ขาดทักษะการคิด เมื่อเกิดปัญหาในงานที่รับผิดชอบ เช่น ไม่คิดล่วงหน้า รอรับคำสั่ง คิดไม่รอบด้าน
• ช่วยแก้ไขปัญหา ขาดหลักการและขั้นตอนการคิดอย่างเป็นระบบ
• ช่วยพัฒนา ความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือช่วยคิดแบบต่างๆ
• ช่วยพัฒนา ทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์อย่างเป็นระบบเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
 

หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com

ดร.ธนเดช ทิพยอภิชยากุล

วิทยากร

Application Form /ใบสมัคร

In-House Training (ภายในองค์กร)

ข้อมูลบริษัท

ฟอร์มลงทะเบียน