หลักสูตร เทคนิคการทำงานร่วมกับคนทุก Gen ด้วยหลัก DISC

หลักการและเหตุผล

“รุ่น” (Generation) คำ ๆ นี้เราจะได้ยินและได้ใช้กันมาตั้งแต่เด็กจนมาถึงชีวิตการทำงาน แต่การเป็นรุ่นพี่ รุ่นน้องสมัยเรียนอาจจะมีความสุขกับการใช้ชีวิตได้ง่ายกว่า การเข้าสู่ชีวิตการทำงานซึ่งเราจะพบกันในรุ่นคนทำงาน แต่ความยากคือ การที่เราต้องทำงานร่วมกันในแต่ละรุ่น และมีเป้าหมายขององค์กรและเป้าหมายงานเป็นตัวชี้วัดในชีวิตการทำงานว่าเราประสบผลสำเร็จหรือไม่   เพราะชีวิตของการทำงาน เราไม่สามารถทำงานเพียงลำพังได้  เราจะต้องได้รับความร่วมมือจากทุกฝ่าย   และในการชีวิตจริงรุ่นพี่ที่มาทำงานก่อนก็จะได้รับประสบการณ์ทำงานในด้านต่าง ๆ ในสภาพแวดล้อมในช่วงเวลาหนึ่งที่แตกต่างไปจากรุ่นที่มาที่หลัง  ซึ่งทำให้ทัศนคติ มุมมอง วิธีคิดต่าง ๆ จะแตกต่าง ๆ ตามยุคสมัยของแต่ละรุ่น

หลักสูตรนี้ออกแบบเพื่อให้การทำงานง่ายขึ้นและประสบผลสำเร็จได้เร็วขึ้นถ้าเราเข้าใจทุก Generation และเข้าใจตัวเอง สามารถเพิ่มทักษะเพื่อให้การทำงานได้คุณภาพและประสบผลด้วยหลักของ DISC Model ในการปรับและพัฒนาในแต่ละสถานการณ์ในการทำงานร่วมกันทุก Gen อย่างมีความสุขและได้งานตามเป้าหมาย

วัตถุประสงค์

1. ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจการแบ่งรุ่น (Generation) ในปัจจุบัน เข้าใจตนเองและผู้อื่น รวมถึงเข้าใจพฤติกรรม ลักษณะ ทัศนคติ มุมมอง แต่ละรุ่นได้
2. ผู้เข้าอบรมสามารถเข้าใจการวิเคราะห์ลักษณะของบุคคลตามหลัก DISC Model และพัฒนาในการทำงานร่วมกันในองค์กร

หัวข้ออบรม

กิจกรรมการตระหนึกตนเองด้วยการมองตนเองกระบวนการ Check in ด้วย Coaching Card Points of you

Module #1 ทัศนคติและการเข้าใจบุคคลในแต่ละรุ่น (Generation) ในปัจจุบัน

• เหตุผลที่เราต้องเปลี่ยนแปลงตนเอง และเข้าใจผู้อื่น
• ความเข้าใจในทัศนคติเชิงบวก ความเข้าใจใน Growth mindset & Fixed Mindset ในความสำเร็จในการทำงาน
• ความท้าทายขององค์กร และในการปฏิบัติงานร่วมกันในยุค 4.0 ที่ต้องเผชิญในปัจจุบัน
• ความเข้าใจบุคคลในแต่ละรุ่น (Generation) แตกต่างกันอย่างไร
• เรียนรู้สไตล์และค่านิยมในแต่ละ GEN
• การสร้างเป้าหมายของตนเองในการเปลี่ยนแปลงการทำงานกับบุคคลอื่น

Module #2 หลัก DISC Model ในการทำงานร่วมกัน และการพัฒนาพฤติกรรมในการทำงาน

• แบบประเมิน DISC Model
• เรียนรู้พฤติกรรมในแต่ละพฤติกรรมตามหลัก DISC Model เพื่อการเข้าใจคน
• เรียนรู้การใช้วิธีการสื่อสารจากการสังเกต การพูด น้ำเสียง และท่าทางในแต่ละพฤติกรรม เพื่อลดความขัดแย้งในการทำงาน
• การประยุกต์ใช้การอ่านและเข้าใจคน (ลูกน้อง  เจ้านาย  ลูกค้า)
• การพัฒนา และแนวทางความสัมพันธ์กับคนประเภทต่าง ๆ
• สรุป ถาม ตอบ

รูปแบบการสัมมนา

1. การบรรยายแบบมีส่วนร่วม                                                40 %
2. ฝึกปฏิบัติ Workshop                                                       60 %

ระยะเวลาอบรม :

• 1 วัน ตั้งแต่เวลา 9.00-16.00 น.

หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com