หลักสูตร Growth mindset ยกเครื่องความคิด ชีวิตยืนหนึ่ง
ทำไมต้องอบรมหลักสูตรนี้?...เหตุผล & ความท้าทาย (Challenge)
เคยเจอมั้ย...?
- สไตล์การทำงานต่างกัน คิดต่างกัน บ้างก็ขัดแย้งกับผู้อื่นอยู่บ่อยๆ จึงทำงานประสานกันยาก
- ทัศนคติในการทำงานมักมองแต่ปัญหา กล่าวโทษผู้อื่น ทุกโปรเจคที่มอบหมาย รู้สึกแต่ว่ายาก ไม่พยายามทำอย่างจริงๆจังๆ
- เจอคำวิจารณ์ตำหนิ ข้อร้องเรียน ก็รู้สึกท้อ ขยาด ไม่อยากทำต่อแล้ว
ร่วมกันค้นหาทางออกผ่านหลักสูตรนี้...
วัตถุประสงค์
เพื่อสำรวจและพัฒนาบุคลิก & เทคนิคในการสร้างความคิดแบบเปิดกว้าง (Growth mindset) ให้ตนเองและทีมงาน เพื่อเพิ่มผลการปฏิบัติงานท่ามกลางการแข่งขัน ยุค 4.0 โดยมุ่งตอบโจทย์ 5 ประการ ได้แก่...
- จะสร้างให้ตระหนักความสำคัญในการพัฒนาความคิดแบบเปิดกว้าง ในยุค 4.0 ทำอย่างไร?
- จะสื่อสารกันอย่างถ่อมสุภาพ และเปิดใจรับฟังกันอย่างยืดหยุ่น ทำอย่างไร?
- จะพลิกวิกฤติเป็นโอกาสและทำงานได้อย่างมีความสุข ทำอย่างไร?
- จะรับมือกับคำวิจารณ์ตำหนิ ข้อผิดพลาดล้มเหลว ได้อย่างสร้างสรรค์ ทำอย่างไร?
กำหนดการ & เนื้อหา
เข้าใจภาพรวม ความคิดแบบเปิดกว้างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน ในยุค 4.0…เพื่อ Aim 1
- 10 คุณลักษณะแห่งความคิดแบบเปิดกว้าง (Growth mindset)
- Growth…6 ความลับแห่งความคิดแบบเปิดกว้าง
- แกะรอย ABC…ชนวนข้อขัดแย้งจาก 4 รุ่น
- 4C…4 สไตล์การบริหารในยุค 4.0: Digital disruption
- Mindset…7 จุดเปลี่ยนเพื่อก้าวข้าม Fixed mindset
- กรณีศึกษา ระดับสากล & ระดับประเทศ: ถอดบทเรียนเชิงวิเคราะห์
- กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “The next spy”…เพื่อ Ice breaking
- กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “สำรวจบุคลิกนักคิดแบบเปิดกว้าง” สไตล์ GROWTH
พัฒนา Growth mindset ด้านมุมมองต่อตนเอง & ผู้อื่น ผ่านการรู้เท่าทันความเย่อหยิ่ง (Arrogance converter)…เพื่อ Aim 2
- 10 สัญญาณชี้ “เย่อหยิ่ง VS ถ่อมใจ”
- 4ป...กับดักของคนรู้มาก
- Humble…6 ข้อสังเกตเพื่อชนะความเย่อหยิ่ง
- 4A…บันได 4 ขั้นเพื่อการสื่อสารอย่างเปิดใจ & ถ่อมสุภาพ
- กรณีศึกษาระดับสากล & ที่พบบ่อย: ถอดบทเรียนเชิงวิเคราะห์
- กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Hidden panda”…เพื่อตระหนักถึงความยากง่ายในการสังเกตความเย่อหยิ่ง
- กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “สื่อสารเปิดใจ” สไตล์ 4A
พัฒนา Growth mindset ด้านมุมมองต่อสถานการณ์ ผ่านการมองโลกในแง่ดีอย่างสมจริง (Realistic optimism) …เพื่อ Aim 3
- HOPE…ความลับของการมองโลกในแง่ดีแบบสมจริง (Realistic Optimism)
- Steve Jobs’ story: ถอดบทเรียนเชิงวิเคราะห์ด้วย Hope model
- 3E…สุดยอดเคล็ดวิชาเพื่อโปรแกรมสมองด้วยภาษาเชิงบวก (NLP)
- 10 เคล็ดลับเพิ่มพลังบวกให้ชีวิต
- กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Colorful birds”…เพื่อตระหนักถึงความสำคัญของวิธีการมองโลกที่ส่งผลต่อการแก้ไขปัญหา
- กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “พลิกความคิด” สไตล์ HOPE
พัฒนา Growth mindset ด้านมุมมองต่อตนเอง & ผู้อื่น & สถานการณ์ ผ่านดนตรีบำบัด...เพื่อ Aim 4
- รู้เท่าทัน Hide…4 อาการที่คนแก้ตัวมักเป็น
- Jack Ma’s speech: กรณีศึกษา บทเรียนล้ำค่าของอาลีบาบา
- Feedback Review Matrix (FRM)…สุดยอดเครื่องมือถอดบทเรียนอย่างครบวงจร
- 3S…รหัสลับแห่งการถอดบทเรียน
- 3S…ความลับ 3 ชั้นของการโปรแกรมสมองด้วยภาษาเชิงบวกเชิงสร้างสรรค์ (NLP)
- Intuition…สร้างได้ เมื่อหยุดคิด (NLP: Level 3)
- LEARN…5 แนวทางพร้อมเรียนรู้ผ่านคำวิจารณ์แนะนำ
- กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “3S Music therapy with NLP”…เพื่อเรียนรู้ผ่านคำวิจารณ์แนะนำ ข้อผิดพลาด อย่างลึกซึ้งด้วยภาษาโปรแกรมสมองเชิงบวก
- กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “ถอดบทเรียน” สไตล์ 3S
- สรุปรวบยอด สาระสำคัญวันนี้
- ปฏิบัติการ “สร้างการเปลี่ยนแปลง” สไตล์ 3A
หมายเหตุ: เวลาและเนื้อหาปรับได้ตามความเหมาะสม
รูปแบบการฝึกอบรม
70/30 (Workshop/Theory), ถอดบทเรียนจากภาพยนตร์, Case study, Brainstorming, อภิปรายกลุ่ม, แบบสำรวจเชิงจิตวิทยา, กิจกรรมสนุกกระตุกคิด และ โปรแกรมสมองด้วยภาษาเชิงบวกผ่านดนตรีบำบัด (NLP)
กลุ่มเป้าหมาย
- พนักงาน, หัวหน้างาน, ผู้บริหารทั่วไป, ผู้บริหารระดับกลาง-ระดับสูง ตลอดจน ผู้สนใจทั่วไป
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- Reskill ที่ตอบโจทย์อนาคต: 4 Future skills ได้แก่...เทคนิค สำรวจบุคลิกนักคิดแบบเปิดกว้าง, เทคนิค สื่อสารเปิดใจ, เทคนิค พลิกความคิด, เทคนิค ถอดบทเรียน
- ขีดความสามารถรองรับ ยุค New Normal 4.0 ได้แก่...การประสานพลัง และ ทำงานเป็นทีม, ความคิดแบบเปิดกว้าง & เพิ่มความเก่งให้หลายหลายอยู่เสมอ, การฟื้นตัวฝ่าวิกฤติ & ฉลาดปรับตัว, การคิดแก้ปัญหา & การคิดที่ยืดหยุ่น
หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com
