หลักสูตร : Agile mindset…เปิดสมองครองนวัตกรรม แบบองค์กรปรับตัวไว (Organizational agility)

ทำไมต้องอบรมหลักสูตรนี้?...เหตุผล & ความท้าทาย (Challenge)

เคยเจอมั้ย...?

1. จะปรับปรุงด้านผลิตสินค้า & บริการให้พร้อมส่งในเวลาที่กำหนด ทำอย่างไร?
2. จะตอบสนองให้ทันต่อความต้องการของลูกค้า ท่ามกลางโลกที่เปลี่ยนไว ซับซ้อน ได้อย่างไร?
3. จะคิดสิ่งใหม่ๆ แบบง่ายๆ ทำได้อย่างไร?

ร่วมกันค้นหาทางออกผ่านหลักสูตรนี้...

วัตถุประสงค์ (Aim)

เพื่อสำรวจและพัฒนาการปรับตัวที่รวดเร็ว ยืดหยุ่นขององค์กร ด้วยแนวคิด Organizational Agility ท่ามกลางโลกพลิกผัน โดยมุ่งตอบโจทย์ 4 ประการ ได้แก่...

1. จะสร้างให้ตระหนักเห็นความสำคัญในการปรับตัวไว แบบ Agile mindset ทำอย่างไร?
2. จะสื่อสารประสานงาน ตลอดจนแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อร่วมกันแก้ไขวิกฤตปัญหาอย่างได้ผลทันเวลา ทำอย่างไร?
3. จะฝึกคิดแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างสร้างสรรค์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและตอบโจทย์ลูกค้า ทำได้อย่างไร?
4. จะคิดค้นสิ่งใหม่สู่นวัตกรรม เพื่อแก้ปัญหาพัฒนาองค์กร & รองรับการเปลี่ยนแปลง ทำอย่างไร

กำหนดการ & เนื้อหา (Schedule & Content)

เข้าใจภาพรวม การปรับตัวที่รวดเร็ว & ยืดหยุ่นขององค์กร ด้วยแนวคิด Organizational Agility…เพื่อ Aim 1

• 8 คุณสมบัติแห่งนักปรับตัวไว (Agility)
• Agile mindset…5 มุมมองเพื่อการปรับตัวไว
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน Agile mindset จาก CEO’s story
• ABC…3 ขั้นตอนแห่งการปรับตัวไว (Agile process)
• Agile + ABC…จุดเปลี่ยนแห่งองค์กรปรับตัวไว (Organizational Agility)
• 7-Eleven’s delivery: ถอดบทเรียน Agile + ABC เชิงวิเคราะห์
• VUCA…4 ความท้าทายแห่งยุคโลกพลิกผัน
• VUCA solution…4 กลยุทธ์รับมือโลกพลิกผัน
• 5S…แนวโน้มการปรับตัวเชิงธุรกิจ ยุคโลกพลิกผัน
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Duo talk”…เพื่อ Ice breaking

กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “สำรวจคุณสมบัตินักปรับตัวไว” สไตล์ Agile

พัฒนาการปรับตัวไว ด้านเน้นจุดเด่นของคน & การสื่อสาร ด้วย Golden rule จากวิถีญี่ปุ่น…เพื่อ Aim 2

• 7 หลุมดำบั่นทอนประสิทธิภาพการสื่อสารแก้ปัญหาในการทำงาน
• 7C…กุญแจเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสาร
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน 7C จากเค้าโครงเรื่องจริง
• CEO’s story: ถอดบทเรียน 7C เชิงวิเคราะห์
• HoRenSo…บันได 3 ขั้นเพื่อสื่อสารแก้ปัญหาในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน HoRenSo  & Agile mindset จากเค้าโครงเรื่องจริง
• 14 ข้อสังเกตเพื่อ “รายงาน & ตามงาน” อย่างได้ผล
• 8 เคล็ดลับเพื่อการถ่ายทอด & แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ที่มีประสิทธิผล สไตล์ Learning
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Secret word”…เพื่อตระหนักถึงความยากง่ายของการสื่อสาร
• กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติเทคนิค “สื่อสารสร้างผลลัพธ์” สไตล์ HoRenSo

พัฒนาการปรับตัวไว ด้านตอบสนองทันต่อการเปลี่ยนแปลง & ปรับเปลี่ยนเพื่อตอบโจทย์ ด้วย การคิดแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์...เพื่อ Aim 3

• 4R…รหัสลับกระตุกไหวพริบ
• รู้เท่าทัน 9ม. ...อุปสรรคความคิดสร้างสรรค์ (Creativity Barrier)
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน 4R จากเค้าโครงเรื่องจริง
• 3F…ไขปริศนา Pain Point ของลูกค้า
• 4R + 5M1E = 3F สมการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างสร้างสรรค์
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน 4R + 3F จาก CEO’s story
• SHARP…5 บุคลิกแห่งนักแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างมีไหวพริบ
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Escape Riddle”...เพื่อตระหนักถึงวิธีคิดแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์แบบเชื่อมโยง

กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติเทคนิค “คิดไวไหวพริบ” สไตล์ 4R

พัฒนาการปรับตัวไว ด้านกล้าคิดริเริ่มลองผิดลองถูกอย่างฉลาด ด้วย การใช้สมองซีกขวา+ดนตรีบำบัด…เพื่อ Aim 4

• ถอดรหัส 10 คิด...กุญแจไขพลังความคิดเชิงสร้างสรรค์ (Creative thinking)
• 4C…ไขปริศนาการคิดแบบ “ปิ๊งแว๊บ” (Intuition): ถอดบทเรียนจาก Archimedes
• 9 สุดยอดคำถามกระตุกคิดแบบ “ปิ๊งแว๊บ”
• 3S…ความลับ 3 ชั้นของการโปรแกรมสมองด้วยภาษาเชิงบวกเชิงสร้างสรรค์ (NLP)
• Intuition…สร้างได้ เมื่อหยุดคิด (NLP: Level 3)
• 20 เคล็ดลับกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ (Creative thinking)
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “3S Music therapy with NLP”…เพื่อฝึกคิดแบบ “ปิ๊งแว๊บ” (AHA Moment!) ด้วยดนตรีบำบัด & ภาษาโปรแกรมสมองเชิงบวก
• กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค คิดแบบ “ปิ๊งแว๊บ ” สไตล์ 4C
• สรุปรวบยอด สาระสำคัญวันนี้
• ปฏิบัติการ “รู้เปลี่ยนโลก” สไตล์ NEW

 หมายเหตุ: เวลาและเนื้อหาปรับได้ตามความเหมาะสม

รูปแบบการฝึกอบรม (Methodology)

• 70/30 (Workshop/Theory), ถอดบทเรียนจากภาพยนตร์, Case study, Brainstorming, อภิปรายกลุ่ม, แบบสำรวจเชิงจิตวิทยา, กิจกรรมสนุกกระตุกคิด และ โปรแกรมสมองด้วยภาษาเชิงบวกผ่านดนตรีบำบัด (NLP)

กลุ่มเป้าหมาย (Target group)

• หัวหน้างาน, ผู้บริหารทั่วไป, ผู้บริหารระดับกลาง-ระดับสูง ตลอดจน ผู้สนใจทั่วไป

ผลที่คาดว่าจะได้รับ (Results)

• Reskill เติมทักษะใหม่ ได้แก่...เทคนิค สำรวจคุณสมบัตินักปรับตัวไว, เทคนิคสื่อสารสร้างผลลัพธ์, เทคนิค คิดไวไหวพริบ, เทคนิค คิดแบบปิ๊งแว๊บ
• Upskill เสริมทักษะเดิม ได้แก่... การคิดริเริ่มสร้างสรรค์ & นวัตกรรม, การสื่อสารประสานพลัง, ความฉลาดปรับตัว

ข้อแตกต่าง & โดดเด่นของหลักสูตร (Outstanding)

 ออกแบบให้ตอบโจทย์     วิทยากรมีความเชี่ยวชาญและมากประสบการณ์  เน้นมีส่วนร่วม & ฝึกปฏิบัติเทคนิคที่ใช้ได้จริง  เน้น Reskill & Upskill เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนสำหรับอนาคต (Future skills)

......................................................................

หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com