หลักสูตร เปิดมุมมองใหม่กับการสร้างพลังการทำงานด้วยความคิดเชิงบวกอย่างสร้างสรรค์

(Build Positive Attitude & Thinking & Royalty Mindset)

หลักการและเหตุผล

ในปัจจุบันสภาวการณ์ต่างๆ จากการทำงานของบุคลากรในทุกวัน มีผลต่อสุขภาพทางร่างกาย และจิตใจ ซึ่งอาจจะจากปัญหาเล็กๆ น้อยๆ ที่ค่อยสะสมขึ้น ทั้งจากการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว จากปัจจัยดังกล่าว องค์กร และหน่วยงานต่างๆ จึงต้องตระหนักถึงผลเสียที่จะตามมา จึงได้จัดให้มีการฝึกอบรม และกิจกรรม “เปิดมุมมองใหม่กับการสร้างพลังการทำงานด้วยความคิดเชิงบวกอย่างสร้างสรรค์” ขึ้นระหว่างหัวหน้างานระดับต่างๆ และพนักงานระดับปฏิบัติการ โดยมีจุดประสงค์เพื่อให้บุคลากรได้มีเวลาเรียนรู้วิธีการทำงานร่วมกัน ลดช่องว่างจากปัญหาต่างๆ รู้จักช่วงเวลาผ่อนคลาย พร้อมมีวิธีการบริหารจัดการทำงานร่วมกันอย่างมีเป้าหมาย มีความสุขทั้งการทำงานหรือชีวิตส่วนตัว การเข้าร่วมกิจกรรมการฝึกอบรม บรรยายเชิงปฏิบัติการ เพื่อการเปิดมุมมองใหม่ มุมมองในเชิงบวก มีหลัการ ทักษะการทำงาน และข้อคิดดีๆ ซึ่งบุคลากรสามารถนำความรู้จากการเข้าร่วมกิจกรรมไปปรับใช้ให้เกิดประโยชน์

การที่คนเราจะทำงานให้ได้ผล  ต้องเริ่มจากรู้จักตนเองก่อน รู้ว่าชีวิตต้องเรียนรู้  ต่อสู้ให้ชีวิตดำเนินไปได้  รู้ว่าสุขกับทุกข์เป็นของคู่กัน ความสุขอยู่ที่ การจัดการกับปัญหาต่างๆ ได้ การพูดดี ทำดี กับผู้อื่น แล้วผลดีนั้นๆ จะกลับมาหาตัวเรา การรับฟังให้เข้าใจ การแสดงออกที่ดี และนำไปปฏิบัติจะทำให้มีกำลังใจ  หรือพูดอย่างไรทำอย่างนั้นการพัฒนาจะต้องเริ่มที่ใจคนก่อน แล้วจึงจะสามารถพัฒนาด้านอื่นๆ ได้ คือ

                     ทัศนคติเปลี่ยน        ทำให้      ความคิดเปลี่ยน

                     ความคิดเปลี่ยน      ทำให้       พฤติกรรมเปลี่ยน

                     พฤติกรรมเปลี่ยน    ทำให้       การกระทำเปลี่ยน

                     การกระทำเปลี่ยน     ทำให้      ผลลัพธ์เปลี่ยน

  ถ้าทุกคนมีทัศนคติที่ดีต่องาน ทีมงาน กลุ่มงานและองค์กรแล้ว  ผลลัพธ์ที่ได้ก็จะดีตาม ผลงานจะยิ่งออกผลผลิตที่มีดีมีคุณภาพ สร้างความพึงพอใจให้กับลูกค้า และทุกคนในองค์กร “การทำงานด้วยใจ” จึงมีความสำคัญต่อทุกคน ที่จะสร้างองค์กรให้ประสบความสำเร็จ และชีวิตการทำงานที่ความสุขกับการแข่งขันสูงในยุคปัจจุบัน

วัตถุประสงค์    

1. เพื่อให้บุคลากรเปิดมุมมองใหม่ ด้วยทัศนคติที่สร้างสรรค์ จะเกิดแรงกระตุ้นจากภายใน และมุ่งเน้นให้อยากเปลี่ยนแปลงด้วยตัวเอง เห็นความสำคัญของการพัฒนาตนเอง ค้นหาจุดเด่นรวมถึงข้อสังเกตจากจุดบกพร่องสำหรับการเปลี่ยนแปลงตนเองสู่ความสำเร็จในการทำงาน และการใช้ชีวิตอย่างเหมาะสม รวมมีความเชื่อมั่นตนเองสำหรับการทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข
2. เพื่อให้บุคลากรเข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเอง มีแนวความคิดที่ดี พร้อมที่จะเผชิญกับปัญหาและอุปสรรคต่อการทำงาน หรือชีวิตส่วนตัว และแสดงให้ทีมงาน เชื่อถือ ยอมรับและไว้วางใจ ด้วยการสร้างทัศนคติเชิงบวกให้กับทีมงาน และบริหารจัดการอารมณ์เชิงลบของทีมงานได้อย่างมีประสิทธิผลพร้อมสามารถนำหลักการไปพัฒนาตัวเองด้วยการเปิดมุมมองใหม่ รับพลังเชิงบวกได้ด้วยตนเองอย่างสร้างสรรค์
3. เพื่อให้บุคลากรเรียนรู้วิธีการคิดเชิงบวกอย่างสร้างสรรค์ เรียนรู้วิธีการปรับเปลี่ยนทัศนคติ (Attitude) ในการทำงาน และตระหนักถึงผลที่เกิดจากความคิดเชิงบวกรวมถึงประยุกต์ความรู้ที่ได้รับไปใช้ให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อการทำงานและความสำเร็จองค์กร
4. เพื่อให้บุคลากรฝึกทักษะและประเมินความสามารถของตนเองกับความสำเร็จด้วยการสร้างทัศนคติที่ดีในการทำงานร่วมกับคนอื่นๆ อย่างมีความสุขอย่างสร้างสรรค์ และสามารถนำไปปฏิบัติหน้าที่ในองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งสามารถปรับการนำไปใช้ในชีวิตประจำวันอย่างสร้างสรรค์

ประเด็นการสัมมนา

1. หลักการสำคัญของการ “เปิดมุมมองใหม่ รับพลังบวก” (Open-Minded)

• การเรียนรู้ธรรมชาติของมนุษย์
• สำรวจแนวความคิดของตนเองในการสร้างพลังเชิงบวก
• การใช้หลักจิตวิทยาเชิงบวก (Positive Psychology)
• การเรียนรู้และเข้าใจการทำงานของสมอง (Brain Working)
• WORKSHOP กำหนดกรอบความคิด (Mindset) ของตัวเอง และทีมงาน

1. การพัฒนาตนเองอย่างสร้างสรรค์ (Self-Development)

• บทบาท หน้าที่ ความรับผิดชอบ การทำงานหรือชีวิตส่วนตัว
• เทคนิคการเอาชนะปัญหาต่างๆ ด้วยการคิดบวก และนอกกรอบ
• แนวทางการสร้างความสำเร็จด้านงาน ด้านส่วนตัว ด้านครอบครัว และด้านอนาคต
• WORKSHOP กำหนดแนวทางการพัฒนาตนเองอย่างมีเป้าหมาย และสร้างสุข

1. การปรับเปลี่ยนพฤติกรรมการทำงานด้วยความคิดเชิงบวกอย่างมีประสิทธิภาพ (Goal Setting)

• การเรียนรู้ในกระบวนการทำงาน
• การปรับตัวให้สอดคล้องเหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลง
• การเข้าถึงสไตล์การทำงานหัวหน้างาน และเพื่อนร่วมงาน

1. แบบประเมินความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทำงานเป็นทีมที่มีประสิทธิภาพ (Self Assessment)

• กิจกรรมการเรียนรู้ ทำแบบทดสอบศักยภาพ 30 ข้อ และวิเคราะห์ผลความสามารถ

ต่างๆ อย่างมีเป้าหมาย และวัดผลสำเร็จได้ โดยมีเกณฑ์การวัด 7 ด้าน ดังนี้

1. ภาวะผู้นำ (Share Leadership)

2. ทักษะการสื่อสาร (Communication)

3. การสร้างสัมพันธภาพ (Relation)

4. การสร้างแรงจูงใจ (Motivation)

5. การให้บริการ (Service Mind)

6. การสร้างบรรยากาศ (Climate)

7. การมีส่วนร่วม (Contribution)

หมายเหตุ : การวิเคราะห์ผลตนเอง มุ่งเน้นเชื่อมโยงหลัก The 3S Principles : Service Speed และ Superiority ของอองค์กร พนักงานจะเห็นความสำคัญของการทำงานด้วยจิตสำนึกความคิดอย่างสร้างสรรค์

1. การสร้างเสริมทัศนคติเชิงบวกในการทำงานให้ทีมงาน (Power of Happy TEAMWORK)

•   การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดีของตนเอง
•   การบริหารจัดการทีมงานที่ดี
•   การสร้างเป้าหมายในการทำงาน
•   เคล็ดลับการรักษาทัศนคติเชิงบวกในการทำงาน
•   WORKSHOP การสร้างกรอบความคิด (Mindset) ที่ดีในการทำงานมองทีมงาน

1. เทคนิค “เปิดมุมมองใหม่ รับพลังบวก” ในยุค New Normal และคนทำงาน 4 GEN(B-XYZ)

• การฝึกวิธีการสื่อสารในช่องทางใหม่ๆ
• การสร้างแรงบันดาลใจ แรงจูงใจด้วยการคิดบวก และสร้างสรรค์
• เปิดใจการ Up-Skill & Re-Skill ใหม่ๆ
• WORKSHOP กำหนดสิ่งที่จะนำไปพัฒนาตนเอง และทีมงานอย่างมีความสุขในการ

      ทำงานและชีวิตส่วนตัว

1. การคิดกรอบแผนการเปลี่ยนแปลง เปิดมุมมองใหม่ของตนเอง และเพิ่มพูนประสิทธิภาพในการทำงานและคุณภาพชีวิต (BE HAPPY Work and Life Style)

• คุณจะเริ่มทำอะไร (What to START?)
• คุณต้องหยุดทำอะไรบ้าง (What to STOP?)
• คุณจะเริ่มต้นเมื่อไร (When to DO?)

1. สรุปประเด็น/คำถามแลกเปลี่ยนประสบการณ์/ปิดการสัมมนา

วิธีการฝึกอบรม – สัมมนา

เป็นการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการ (Dynamic & Workshop) เน้นการเรียนรู้ด้วยตนเอง และแลกเปลี่ยนประสบการณ์ร่วมกัน (Learning by Doing and Participating with Experiences) ซึ่งประกอบด้วย

{ การบรรยาย     { กิจกรรม และเกม    { การแสดงออก

{ กลุ่มสัมพันธ์     { การแสดงความคิด ถาม – ตอบ

หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com