ติดต่อสอบถาม

กระตุ้นต่อมคิดเชิงออกแบบ เพื่อพัฒนานวัตกรรม

กระตุ้นต่อมคิดเชิงออกแบบ เพื่อพัฒนานวัตกรรม

หลักสูตร กระตุ้นต่อมคิดเชิงออกแบบ เพื่อพัฒนานวัตกรรม

(Design Thinking for Innovative)

ความสำคัญของหลักสูตร
วิธีการปฏิบัติงานแบบเดิม ๆ ดังที่เคยปฏิบัติกันมา  แม้ว่าอาจจะเคยประสบความสำเร็จหรือตอบสนองต่อเป้าหมายการทำงาน ณ ขณะนั้น  แต่ก็ไม่ได้เป็นสิ่งรับประกันว่าจะนำมาใช้ได้เป็นอย่างดีสำหรับการปฏิบัติงานในปัจจุบัน ทั้งนี้เนื่องจากองค์การต้องปรับตัวและพัฒนาการดำเนินธุรกิจของตนให้เหมาะสมกับการเปลี่ยนแปลงและสภาพแวดล้อมที่องค์การกำลังเผชิญอยู่จริง เช่น สภาวะการแข่งขันที่เข้มข้นและรุนแรงยิ่งขึ้น  ความต้องการของผู้รับบริการที่มีความหลากหลาย  ทรัพยากรการบริหารงานที่มีอยู่อย่างจำกัด เป็นต้น   
กระบวนการคิดเชิงออกแบบเพื่อพัฒนานวัตกรรม (Design Thinking) เป็นสิ่งที่สำคัญต่อการทำงานในยุคปัจจุบัน นอกจากจะต้องมีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ของตนเองแล้ว คนทำงานยังต้องสามารถพัฒนาและปรับปรุงงานในความรับผิดชอบให้สอดคล้องกับการทำงานในโลกยุคใหม่ หากไม่สนใจหรือให้ความสำคัญแล้ว อาจเกิดผลกระทบอะไรบ้างต่อทีมงานและองค์กร ดังนั้น  การปรับทัศนคติ วิธีการคิด ตลอดจนวิธีการทำงานแนวใหม่ให้แก่ผู้เข้าอบรม เพื่อต้องการกระตุ้นแนวคิดและพฤติกรรมของพนักงานให้เกิดความตระหนักต่อ การทำงานเชิงรุก ทุ่มเทในการทำงานเพื่อให้งานประสบผลสำเร็จและไม่ก่อให้เกิดปัญหาในการทำงานต่อองค์กรได้

หัวข้อการบรรยาย

1. การเปลี่ยนแปลงที่กระทบกับคนทำงานในปัจจุบัน
 การเปลี่ยนแปลงด้านต่างๆที่กระทบกับชีวิตคนทำงานในปัจจุบัน
 คนทำงานยุคใหม่กับการเตรียมความพร้อมรับมือต่อการเปลี่ยนแปลง
 บทบาทของคนทำงานยุคใหม่และความคาดหวังขององค์กร
 ทักษะสำคัญของคนทำงานยุคใหม่ เพื่อก้าวสู่ความสำเร็จในการทำงาน
2.Design Thinking กระบวนการคิดเชิงออกแบบเพื่อพัฒนานวัตกรรม
 ภาพรวมและกระบวนการของ Design Thinking
- Empathize
- Define
- Idea
- Prototype
- Test
 เทคนิคการสร้างสรรค์ความคิดใหม่ๆอย่างไร้ขีดจำกัด
 การลงมือสร้างแบบทดลองนวัตกรรมและบทสรุป
3.แนวทางการวิเคราะห์เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพงาน
 กระตุ้นต่อมคิดเพื่อพัฒนาการทำงานอย่างสร้างสรรค์
 แนวคิดของผู้ประสบความสำเร็จ
 กิจกรรมให้รู้จักเป้าหมายในชีวิตของตนเองและผู้อื่น
 บุคลิกภาพของตนเองและผู้อื่นที่มีผลต่อการปรับปรุงการทำงาน 
 เทคนิคการปรับปรุงงาน
 ฝึกปฏิบัติการปรับปรุงงาน
 
ระยะเวลา 1 วัน  (เวลา 09.00-16.30 น.)
 
รูปแบบการฝึกอบรม
- ฝึกปฏิบัติ 50%
- กรณีศึกษาและอภิปรายระดมสมอง 30%
- บรรยายประกอบกิจกรรมกลุ่ม  20%

 

หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com

ดร.ธนเดช ทิพยอภิชยากุล

ฟอร์มลงทะเบียน