ติดต่อสอบถาม

เทคนิคการจัดการทรัพยากรมนุษย์ สำหรับผู้บังคับบัญชา (HR for Management)

เทคนิคการจัดการทรัพยากรมนุษย์ สำหรับผู้บังคับบัญชา (HR for Management)

หลักการและเหตุผล

ในยุคปัจจุบันภารกิจในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นเครื่องมือสำคัญที่ Line Manager จะต้องใช้ในการบริหาร และพัฒนาศักยภาพบุคคลากรให้มีความสามารถรองรับการเติบโต การเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ เพื่อให้องค์กรมีความแข็งแกร่งได้เปรียบคู่แข่งขันอย่างยั่งยืน โดยมี HR ทำหน้าที่เป็น Facilitator ครอบคลุมกระบวนการตั้งแต่ก่อนรับบุคคลเข้ามาทำงาน จนถึงวันที่พ้นสภาพไป

หลักสูตร HR for Management ได้ออกแบบเพื่อยกระดับความรู้ ความเข้าใจ เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาทุกหน่วยงานสามารถนำไปบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในหน่วยงานได้อย่างเป็นเลิศ เพื่อผลักดันให้องค์กรประสบผลสำเร็จของธุรกิจได้อย่างยั่งยืน

วัตถุประสงค์

  • เพื่อให้ผู้บังคับบัญชามีความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่
  • เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาเกิดความเข้าใจใน แนวคิด หลักการ ตลอดจนกระบวนการต่าง ๆ ของการบริหารงานทรัพยากรมนุษย์ในแต่ละมิติที่เชื่อมโยงกัน
  • เพื่อให้ผู้บังคับบัญชาสามารถนำระบบบริหารทรัพยากรมนุษย์ไปประยุกต์ใช้จริงในหน่วยงานได้อย่างมีประสิทธิผลและเป็นไปในทิศทางที่องค์กรต้องการ

หัวข้อการอบรม

  • วิวัฒนาการของการบริหารทรัพยากรมนุษย์จากอดีตถึงปัจจุบัน
  • ปัญหา และความท้าทายในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ปัจจุบันที่องค์กรกำลังเผชิญอยู่
  • กรอบแนวความคิดในการจัดการเชิงกลยุทธ์ (Strategic Management Framework)
  • กลยุทธ์ระดับปฏิบัติการ (Functional Strategy) ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์
  • กลยุทธ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สมัยใหม่ 3R – HR Strategy
  • การสรรหาและคัดเลือกบุคคลเข้าทำงาน (Recruitment and Selection)
  • การฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร (Training and Development)
  • การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)
  • การสร้างความรักและความผูกพันธ์ต่อองค์กร (Employee Engagement)
  • กฎหมายแรงงานที่ผู้บังคับบัญชาควรรู้ (Labor Law for The Manager)

สิ่งที่คาดว่าจะได้รับหลังจากเสร็จสิ้นการอบรม

  • ผู้เข้าอบรม เกิดความรู้ ความเข้าใจ สามารถนำไปประยุกต์ใช้กับการทำงานจริงได้อย่างเป็นรูปธรรม
  • ผู้เข้าอบรม ตระหนักถึงบทบาทหน้าที่ในการบริหารจัดการคนภายในหน่วยงานของตนเอง ผ่านเครื่องมือในการบริหารทรัพยากรมนุษย์ โดยมี HR เป็นหน่วยงานประสานงาน
  • ผู้เข้าการอบรม มีความรู้ ความเข้าใจเรื่องกฎหมายแรงงานที่มีผลต่อการปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งบังคับบัญชา

กลุ่มเป้าหมาย

  • พนักงานระดับบริหาร และผู้จัดการหน่วยงาน

ระยะเวลา

          1 วัน 6 ชั่วโมง (การบรรยายภาคทฤษฎี - การยกตัวอย่างประกอบการบรรยาย และ การตอบข้อซักถาม)

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

หมายเหตุ : หากต้องการรายละเอียดฉบับสมบูรณ์รบกวนติดต่อเจ้าหน้าที่ เพื่อส่งข้อมูลให้ท่าน

 

***สามารถจัดเป็นIn-House Training อบรมภายในได้***

สอบถามข้อมูลอื่นๆ ได้ที่ คุณเล็ก

โทร/Line : 063-846-6405

E-mail: info@chosenthebest.com

www.chosenthebest.com

Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

อาจารย์พงศ์พรรณ์ พลเยี่ยม

Application Form /ใบสมัคร

In-House Training (ภายในองค์กร)

ข้อมูลบริษัท

ฟอร์มลงทะเบียน