หลักสูตร การเสริมสร้างทีมเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร
(สำหรับจัดกิจกรรมTeambuilding)
หลักการและเหตุผล
ในสถานการณ์ปัจจุบัน ภาวการณ์แข่งขันในเชิงธุรกิจมีการแข่งขันที่สูงมาก ดังนั้นการที่ องค์กรจะประสบความสำเร็จได้นั้น จึงขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ และปัจจัยสำคัญที่สุดประการหนึ่ง ก็คือ ปัจจัย "คน" หรือพนักงานในองค์กร ซึ่งจะต้องได้รับการพัฒนาให้เกิดจิตสำนึกในการทำงานร่วมกันมีทักษะในการทางานเป็นทีม มีภาวะผู้นำ ตลอดจนการมีมนุษย์สัมพันธ์อันดีต่อกันในการปฏิบัติงานและการอยู่ร่วมกันจะทำให้การทำงานร่วมกันในองค์กรมีความสุข ควบคู่กับความมีประสิทธิผลขององค์กร
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ถือเป็นเรื่องจำเป็นอย่างยิ่งที่องค์กรต้องตระหนักและให้ความสำคัญ ซึ่ง
การพัฒนาจะมีหลักในการฝึกอบรมฝึกอบรม 5 ประการ คือ ( KUSAB )
1. การพัฒนาให้พนักงานมีองค์ความรู้เป็นอย่างดี (Knowledge) ต้องมีความรู้ในองค์กรเป็นอย่างดี
2.การพัฒนาความรู้ความเข้าในในงานที่ทำและขอบเขตในการทำงานบนความเข้าใจ(Understand)
3.การพัฒนาทักษะในอาชีพที่ทำ มีปราบการณ์ มีกระบวนการทำงานอย่างมีระบบ ( Skill )
4. การสร้างทัศนคติในการทำงานอย่างเป็นระบบ (Attitude ) การสร้างและปรับเปลี่ยนทัศนคติของ
มนุษย์ถือว่าเป็นเรื่องยาก ถ้าหากเพียงฟังทางทฤษฎี จำเป็นต้อง Learning by doing
5. การพัฒนาเชิงพฤติกรรม (Behavior ) รู้ไม่สำคัญ เท่ากับการนำองค์ความรู้ไปใช้หลังจากการฝึกอบรม
ดังนั้นกระบวนการเรียนรู้นี้ใช้ระบบ Activity Base Learning การเรียนรู้โดยผ่านกิจกรรม
กิจกรรมสัมพันธ์ เป็นกิจกรรมหนึ่งที่มีความเหมาะสม ในการที่จะช่วยสร้างและพัฒนาทีมงาน ให้มีประสิทธิภาพ โดยอาศัยกิจกรรมการมีส่วนร่วมภายใต้สภาวการณ์ต่าง ๆ ที่ถูกกาหนดขึ้นอย่างเหมาะสมต่อการพัฒนาทั้งด้านสุขภาพ(กาย) และแนวคิดที่มีต่อการทำงาน(จิต)
วัตถุประสงค์
มีวัตถุประสงค์ทางจิตพิสัย (Affective Domain) เพื่อเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคคลดังนี้
1.เพื่อเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมของบุคคล มุ่งสร้างทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน เพื่อนร่วมงานและองค์กรมีความพึงพอใจและเกิดแรงจูงใจมุ่งมั่นที่จะทำงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร
2.เพื่อก่อให้เกิด Team Spirit และเกิดจิตสำนึกในการที่จะทำงานร่วมกัน
3.เพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญ และความจำเป็นของการทำงานร่วมกันเป็นทีม
4.เพื่อสร้างภาวะผู้นำและใช้ภาวะผู้นำได้อย่างเหมาะสมตามสถานการณ์ต่าง ๆ
5.เพื่อเพิ่มสัมพันธภาพอันดีระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรมแต่ละหน่วยงาน อันจะส่งผลให้ปัญหาความขัดแย้ง และความเข้าใจกันภายในองค์กรลดลง
6.เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม สามารถนำประสบการณ์ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ในการสร้างทีมงานบรรยากาศของการทำงานจริงได้ ภายหลังการฝึกอบรม
7.เพื่อพัฒนาทักษะทางด้านความคิดในการทำงานเพื่อให้เพิ่มผลผลิตขององค์กร
8.เพื่อพัฒนาทักษะทางด้าน Attitude ในการอยู่ร่วมกันกับความจำเป็นที่ต้องปรับ เพื่อส่งผลให้ผลงานเพิ่มขึ้น
9.เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเข้าใจสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพตามทิศทางขององค์กร
เป้าหมายที่สำคัญของกิจกรรมครั้งนี้
1.เพื่อให้ผู้เรียนเกิดความตระหนักในการปรับตัวให้ทันการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วเพื่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
2.เพื่อให้ความเข้าใจและตระหนักในการเข้าใจคนอื่นและเข้าใจตนเองเพื่อการทำงานเป็นทีมอย่างมีประสิทธิภาพ
3.เพื่อสร้างความสามัคคีและการทำงานเป็นทีมเรียนรู้ที่จะกำจัดความขัดแย้งไม่ให้เกิดขึ้นในองค์การ
ลูกค้าจะได้รับ
1.การสัมมนาที่เต็มไปด้วยความอบอุ่นและความรู้ตามวัตถุประสงค์ของผู้จัด (การันตีความสำเร็จ)
2. ประมวลภาพกิจกรรมและคลิปวีดีโอ ในการสัมมนา
3. ผ้าพันคอของผู้สัมมนาทุกคน
4. รางวัลทีมชนะเลิศกิจกรรม 1 ทีม
หมายเหตุ : หากต้องการรายละเอียดฉบับสมบูรณ์รบกวนติดต่อเจ้าหน้าที่ เพื่อส่งข้อมูลให้ท่าน
***สามารถจัดเป็นIn-House Training อบรมภายในได้***
สอบถามข้อมูลอื่นๆ ได้ที่ คุณเล็ก
โทร/Line : 063-846-6405
E-mail: info@chosenthebest.com
Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
วิทยากร
