หลักสูตร การสร้างและพัฒนาประสิทธิภาพทีมงาน
GOAL คือการมีเป้าหมายเดียวกันทีมมีวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนและเป้าหมายที่เห็นพ้องกัน มีภาพแห่งอนาคต (Vision) ร่วมกัน ด้วยข้อมูลข่าวสารและการสื่อสารที่สม่ำเสมอ (Clear objective and agreed goal)
ROLE คือมีหน้าที่และบทบาทที่ชัดเจน
ทีมมีการเปิดเผยและเผชิญหน้าเพื่อแก้ปัญหา อย่างมีส่วนร่วมและรู้สึกเป็นส่วนสำคัญ Openness and Confrontation
ทีมมีการสนับสนุนและไว้ใจต่อกัน ทีมงานให้ผลตอบแทนอย่างเป็นธรรมทั่วถึง Support and Trust
ทีมมีความร่วมมือและใช้ภาวะความขัดแย้งในเชิงสร้างสรรค์ Co-operation and Conflict
PROCESS คือกระบวนการทำงานและการตัดสินใจที่เหมาะสม
ทีมมีกระบวนการทำงานและการตัดสินใจที่เหมาะสม (Form follows function) มีการแบ่งปันข้อมูล สมาชิกแสดงความคิดเห็นอย่างทั่วถึง และเป็นมติของทีม (Sound working and decision making procedures)
ทีมงานต้องมีการตรวจสอบทบทวนผลงานและวิธีการทำงาน (Regular Review)
Individual Behavior คือ มีพฤติกรรมส่วนบุคคลที่เอื้อต่อการอยู่ร่วมกัน
ทีมมีภาวะผู้นำที่เหมาะสม (Appropriate Leadership)
สมาชิกรู้จักและเข้าใจตนเอง และสมาชิกอื่น และสมาชิกในทีมมีการพัฒนาตนเอง (Individual Development)
ทีมงานมีความสัมพันธ์กับหน่วยงานอื่น Sound inter-group relations
การสร้างความสุขในที่ทำงาน JoAnna Brandi ได้เสนอ 8 วิธี
หัวข้อการสัมมนา
อ.ภูมินทร์ฯ
ระยะเวลาการสัมมนา
1 วัน
หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com