ติดต่อสอบถาม

การสร้างแรงจูงใจและขับเคลื่อนในการทำงาน

การสร้างแรงจูงใจและขับเคลื่อนในการทำงาน

หลักสูตร  การสร้างแรงจูงใจและขับเคลื่อนในการทำงาน

               การทำงานเชิงรุกไม่ใช่การก้าวร้าวแต่เป็นการทำงานที่มีความมุ่งมั่นในเป้าหมาย โดยการเชื่อมั่นในความเป็นตัวของตัวเอง ยอมรับผลลัพธ์ที่เกิดขึ้น เพื่อนำมาปรับปรุง แก้ไข โดยไม่ย่อท้อ จนกว่างานนั้นจะประสบความสำเร็จ โดยการเลือกที่จะตอบสนองสิ่งเร้าเชิงลบ ด้วยการทำงานเชิงบวกคือ ไม่ยอมแพ้กับปัญหา
            การกล้าแสดงความคิดเห็นและยืนยันในแนวความคิดของตัวเองในการเอาชนะปัญหา ต้องใช้ความเชื่อมั่นที่มีอยู่ในตัวเองและประสบการณ์ในการแก้ปัญหาที่เราผ่านมาได้ โดยการรับฟังแนวความคิดของผู้อื่นและเสนอแนวความคิดของเราจากข้อมูลที่มีอยู่ ไม่จินตนาการไปเองว่าผู้อื่นจะคิดอย่างไร แต่ให้ข้อมูลและ/หรือเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริงเป็นตัวตัดสินในการกำหนดแนวทางแก้ไข และสามารถนำไปสู่สภาวะการชนะทั้งคู่ (WIN:WIN)

บุคคลที่จะปฏิบัติงานให้ประสบความสำเร็จจำเป็นจะต้องมีความรู้ความสามารถ ทักษะการคิดอย่างสร้างสรรค์ และ ทักษะในการปฏิบัติงานแบบเป็นทีม และ ทักษะต่างๆ รวมทั้งทัศนคติที่ดีต่องานนั้นๆ และโดยเฉพาะอย่างยิ่งพนักงานในระดับปฏิบัติการหรือระดับบริหาร  ซึ่งมีหน้าที่ทั้งการให้บริการแก่ลูกค้าภายนอกและลูกค้าภายในในเวลาเดียวกัน จำเป็นจะต้องมีการพัฒนาขีดความสามารถและกระบวนการคิดเชิงบวก การทำงานเป็นทีม การสื่อสารที่สร้างสมดุล ให้สามารถปฏิบัติงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบให้มีความสมบูรณ์ยิ่งขึ้น จะต้องสามารถใช้ขีดความสามารถของตนมาปฏิบัติงานให้บรรลุตามเป้าหมายขององค์กร

วัตถุประสงค์ :

  1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ ความเข้าใจ ในกระบวนการพัฒนาตนเองสู่ทักษะที่จำเป็น
  2. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถวางแผนในการพัฒนาตนเองในการทำงานเชิงรุกและสร้างสรรค์
  3. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถพัฒนาตนเองเพื่อการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพด้วยการคิดเชิงบวก
  4. เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมตระหนักในความสำคัญในการพัฒนากระบวนการคิดเชิงบวก การทำงานเพื่อการเติบโต

เนื้อหาของหลักสูตร :

  1. ปรัชญา ทฤษฎี และ แนวคิดในการคิดทักษะจำเป็นในศตวรรษที่ 21
  2. หลักการพื้นฐานของการคิดและปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ
  3. การคิดเชิงบวกกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กร
  4. กระบวนการพัฒนาตนเองสู่การเป็นพนักงานมืออาชีพ
  5. การเปิดใจตนเองในการรับและพัฒนาสิ่งใหม่ๆ
  6. การพัฒนาจิตสำนึกในตนเองเพื่อการเปิดใจตนเอง
  7. ความสัมพันธ์ระหว่างการคิดเชิงบวกและการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ
  8. บทเรียนจากอดีตเพื่อการพัฒนาพฤติกรรมเชิงบวกของตนเอง

 

หลักสูตรถูกถ่ายทอดหลากหลายวิธี เช่น

       การบรรยาย : ทำให้เห็นภาพ และ เข้าใจทฤษฎีอย่างรวดเร็ว

       Workshop : ลงมือปฏิบัติด้วยตัวเอง ทำให้เกิดความเข้าใจอย่างแท้จริง

       การนำเสนอ : ฝึกฝนการแสดงออก ทางความคิดเห็นในที่ประชุม

       Role Playing : มองเห็นผลลัพธ์ที่ใกล้เคียงกับความเป็นจริงในทันที

ระยะเวลาในการฝึกอบรม

       1 วัน

วิทยากร

      อาจารย์ ภูมินทร์ มีขันหมาก และคณะ

อ.ภูมินทร์ มีขันหมาก

Application Form /ใบสมัคร

In-House Training (ภายในองค์กร)

ข้อมูลบริษัท

ฟอร์มลงทะเบียน