หลักสูตร การสอนงานและการเป็นพี่เลี้ยงที่มีประสิทธิภาพ
(The Psychology of Coaching and Mentoring)
หลักการและเหตุผล
เมื่อพนักงานเข้ามาสู่องค์กรปัญหาที่เกิดขึ้นคือ การปรับตัวของพนักงานเข้ากับวัฒนธรรมใหม่ ระบบการทำงาน สังคม เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างานใหม่ สิ่งแวดล้อมใหม่ หากพนักงานปรับตัวได้เร็ว จะส่งผลต่อการทำงานที่มีประสิทธิผล ก่อให้เกิดผลงานได้เร็ว ลดอัตราการลาออก สร้างกำไรให้องค์กรได้เร็ว เครื่องมือที่สามารถช่วยลดปัญหาเหล่านี้ได้คือ ระบบพี่เลี้ยง (Mentoring) และการสอนงาน(Coaching) เป็นวิธีการที่ช่วยให้พนักงานปรับตัวได้เร็ว ทำงานได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ เพราะมีคนช่วยชี้แนะ คอยให้คำปรึกษา ทั้งเรื่องของความรู้ (Knowledge) ทักษะ (Skill) ทัศนคติ ( Attitude) ลดระยะเวลาการลองผิดลองถูก ทำให้พนักงานสามารถทำงานได้เต็มประสิทธิภาพ
ดังนั้นหลักสูตรนี้จึงถูกออกแบบมาให้สั้น กระชับ ง่าย แต่ใช้ได้จริง โดยอาศัยหลักการ 2 องค์ประกอบ คือทฤษฎีการสอนงาน การเป็นพี่เลี้ยง และประสบการณ์ทำงานจริงของผู้สอน เพื่อนำไปสู่ทัศนคติที่ดีในการเป็นพี่เลี้ยง(Mentoring) และการสอนงาน(Coaching) ที่เป็นระบบ ทำงานร่วมกันเป็นทีมได้อย่างมีความสุขและมีประสิทธิภาพ ตอบโจทย์เป้าหมายองค์กรต่อไป
Objective: At the end of program
Training evaluation:
Contents: (1 Day)
เวลา 09.00-12.00 น.
เวลา 13.00-16.00 น.
Training Methods:
ระยะเวลา : 1 วัน เวลา 09.00-16.00น.
หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com