หลักสูตร การบริหารการเปลี่ยนแปลง

(Change Management)

หลักสูตร Change Management เป็นหลักสูตรที่มุ่งเน้นเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นสำหรับการพัฒนาตนเองและสามารถนำทีมงานในโลกการทำงานสมัยใหม่ยุค 4.0 เพื่อให้การทำงานให้บรรลุเป้าหมาย โดยใช้โมเดลการพัฒนากลยุทธ์ที่เหมาะสมกับบริบทและวัฒนธรรมการทำงานในโลกสมัยใหม่ และรูปแบบการอบรมที่ทันยุคสมัย ประกอบกรณีศึกษาเชิงธุรกิจ เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้รับความรู้ความเข้าใจในกระบวนการสร้างและพัฒนาภาวะผู้นำของตนเอง

โดยผสมผสานความรู้ทางวิชาการในการเสริมสร้างภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงให้แก่ผู้บริหาร หัวหน้างาน หรือผู้เกี่ยวข้องให้มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการวางแผนกลยุทธ์ เพื่อปรับเปลี่ยนองค์กรเตรียมความพร้อมรับมือการเปลี่ยนแปลงที่มากระทบกับธุรกิจ และพัฒนาทักษะต่างๆที่เกี่ยวข้องในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงรวมทั้งเรียนรู้เครื่องมือ เทคนิคและกระบวนการในการสร้างการเปลี่ยนแปลงภายในหน่วยงานอย่างเป็นระบบให้สามารถนำไปปรับใช้ในการสร้างการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ อันจะเป็นแนวทางให้สามารถนำไปประยุกต์ใช้ให้ตรงตามสถานการณ์ ลักษณะบุคคล และลักษณะขององค์กรได้อย่าง มีประสิทธิภาพสูงสุด

วัตถุประสงค์

1. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมตระหนักถึงความสำคัญของการเปลี่ยนแปลงต่างๆที่กำลังเกิดขึ้นในโลกยุคปัจจุบัน 4.0
2. เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสัมมนามีความรู้เกี่ยวกับหลักการกำหนดนโยบายและแผนกลยุทธ์ทางธุรกิจที่ถูกต้อง เพื่อเตรียมความพร้อมในการวางแผนกลยุทธ์ได้อย่างเหมาะสม
3. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมฝึกทักษะในการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงภายในองค์กร เพื่อตอบสนองต่อรูปแบบการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป