หลักสูตร Engagement and Sense of Business Ownership

(ความผูกพันของพนักงาน และการมีส่วนร่วมเป็นเจ้าของในองค์กร)

 หลักการและเหตุผล

                    การแข่งขันของธุรกิจก็นับวันจะรุนแรงมากขึ้น การแข่งขันไร้พรมแดน มีเงื่อนไขและปัจจัยที่ซับซ้อนมากขึ้น เป็นเหตุให้องค์กรต้องปรับตัว ปรับองค์กร ปรับระบบการทำงาน ปรับเปลี่ยนวัฒนธรรม เพื่อความอยู่รอดขององค์กร การพัฒนาสำนึกแห่งความเป็นเจ้าของควบคู่กับการสร้างความผูกพันกับองค์กร กลายเป็นแนวทางสำคัญประการหนึ่งที่จะช่วยทำให้องค์กรเกิดความเข้มแข็ง พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง พร้อมปรับตัว และพร้อมจะร่วมกันนพาองค์กรให้อยู่รอด และก้าวหน้าต่อไป

            การสร้างจิตสำนึกความเป้นเจ้าของ และความผูกพันกับองค์กร จึงเป็นโจทย์สำคัญที่ผู้บริหารองค์กรต้องทำให้เกิดขึ้น ยิ่งพนักงานแต่ละระดับมีความผูกพันธ์กับองค์กรที่แน่นแฟ้มมากขึ้นท่าไร การปฏิบัติงานก็จะมีประสิทธิภาพมากขึ้นเท่านั้น เพราะเมื่อบุคลากรในองค์กรเกิดความเข้าใจในเป้าหมาย ตระหนักถึงบทบาท และความสำคัญของตนเองในฐานะที่เป็นสมาชิกคนหนึ่งขององค์กร รวมทั้งความเกี่ยวเนื่องระหว่างความอยู่รอดขององค์กรกับชีวิตการทำงานของตนเองแล้ว บุคลากรจะให้ความร่วมมือร่วมใจทำงาน พร้อมจะปรับตัว ร่วมมือกันเกิดพลังแห่งการเรียนรู้ ผนึกกำลังในการก้าวข้ามผ่านความท้าทาย และปรับปรุงการทำงานให้มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จอย่างยั่งยืนได้

 วัตถุประสงค์ของการเรียนรู้

1. เพื่อเรียนรู้การสร้างทัศนคติเชิงบวก และสร้างสรรค์ต่อตัวเอง และองค์กรเล็งเห็นคุณค่าในตนเอง และเพื่อนร่วมงาน
2. เพื่อให้เกิดความภาคภูมิใจงานที่รับผิดชอบ และในองค์กรที่ทำงานร่วมกัน มีการสื่อสารเกี่ยวกับองค์กรในทางสร้างสรรค์  และมีความมุ่งมั่นในการทำงานให้บรรลุเป้าหมายร่วมกับองค์กร
3. เพื่อให้เกิดจิตสำนึกความเป็นเจ้าขององค์กร มีความรัก ความผูกพัน และความตั้งใจที่จะสนับสนุนองค์กรให้เดินไปสู่การบรรลุเป้าหมายร่วมกัน
4. เพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับแนวคิดความผูกพันของบุคลากรต่อองค์กรมีความสำคัญอย่างไรต่อการเติบโต

เนื้อหาการเรียนรู้ 

1.ที่มาและความสำคัญ “การสร้างความผูกพันต่อองค์กร”

• ทำไมองค์กรควรให้ความสำคัญกับ Employee Engagement Model
• แนวคิดการสร้าง Employee Engagement Model  
• แนวโน้มสถานการณ์ปัจจุบัน Employee Engagement

2.สร้างตนให้เป็นพลังบวก

• องค์กรในอุดมคติของเรา คืออะไร?
• หลุมพรางทางความคิดที่สกัดกั้นความรู้สึกเป็นเข้าของและผูกพันในองค์กร
• การเปลี่ยนกรอบคิด การเปลี่ยนความรู้สึก การเปลี่ยนการกระทำ
• เราจะก้าวไปสู่การคิดบวกได้อย่างไร (Shifting Mindset)
• เราจะทำอย่างไรให้เรามีพลังเชิงบวก ที่เชื่อมโยงกับเป้าหมายองค์กร ภายใต้สภาพแวดล้อมที่เป็นอยู่ ณ ปัจจุบัน?
• Workshop: การเปลี่ยนมุมมองความคิดที่มีต่อตนเองและคนรอบข้าง สร้างให้เห็นคุณค่าของตนเองและผู้อื่น

3.การส่งพลังบวกสู่เพื่อนร่วมงาน

• ปัจจัยที่มีผลต่อความผูกพันในองค์กร
• การสร้างความภาคภูมิใจในองค์กรและเพื่อร่วมงาน
• การมองเพื่อนร่วมงาน และองค์กรในมุมมองใหม่
• Workshop: องค์กรในฝัน vs องค์กรปัจจุบัน: องค์กรเป็นไปตามที่เราคิดและเชื่อ

4.แนวทางการสร้างความปรารถนาที่จะเห็นตัวเองเติบโตร่วมไปกับองค์กร

• ทำอย่างไรให้ทีมเห็นประโยชน์และคุณค่าขององค์กร?
• ทำอย่างไรให้ทีมงานมีเป้าหมายร่วมกับองค์กร?
• เราจะร่วมกันพัฒนาองค์กรให้ดีขึ้นได้อย่างไร?
• Workshop: การสร้างเป้าหมายร่วมกัน

5.การจัดทำแผนงานเสริมสร้างความผูกพัน (Employee Engagement Master Plan)

• Workshop: จัดทำแผนงานเสริมสร้างความผูกพัน
• Workshop: จัดทำแผนงานสื่อสาร สร้างความผูกพันต่อองค์กร

รูปแบบการเรียนรู้

• การบรรยายแบบมีส่วนร่วม (Participative Technique) 20%
• Workshop 80% -กระบวนการสร้างความผูกพันต่อองค์กร

                   -จัดทำแผนงานเสริมสร้างความผูกพัน

                   -จัดทำแผนงานสื่อสาร สร้างความผูกพันต่อองค์กร

• เกมส์เพื่อการเรียนรู้จากตัวเอง (Games and Group Dynamics)
• กิจกรรมการสร้างทัศนคติเชิงบวก (Positive Attitude)
• สื่อมัลติมีเดีย (Audio & Visual)

ทีมวิทยากร

       อาจารย์ ดร.อิทธินันท์  สันทัศ  วิทยากรและที่ปรึกษา ด้านพัฒนาองค์กรเชิงกลยุทธ์ และการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ และวิทยากรผู้ช่วย 1-2 ท่าน

คุณสมบัติของผู้เข้าเรียนรู้

           ทางบริษัทฯ เป็นผู้กำหนด

จำนวนผู้เข้าเรียนรู้

           จำนวน 30-40 คน/รุ่น

ระยะเวลา 

         1 วัน/รุ่น   เวลา 09.00-16.00 น.

สถานที่เรียนรู้

         ทางบริษัทฯ เป็นผู้กำหนดสถานที่ฝึกอบรม/สัมมนา 

อุปกรณ์ที่ใช้

        - LCD      - Flip Chart    - Microphone     - รูปแบบการจัดห้องอบรมแบบ U-Shape

หมายเหตุ

 รูปแบบการเรียนรู้ หรือกิจกรรมต่าง ๆ อาจมีการปรับเปลี่ยนตามความเหมาะสม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com