เหตุผล & ความท้าทาย

บรรยากาศการทำงานช่วงที่ผ่านมา ท่านพบเหตุการณ์ & ความต้องการอะไรบ้างต่อไปนี้?…

          ขาดความรู้สึกเป็นเจ้าของ ชอบเข้าใจว่าสิ่งที่ตัวเองทำทุกวันนี้เรียกว่าทุ่มเทแล้ว ไม่มองแบบเชิงรุก

ขาดการคิดต่อยอด คิดริเริ่มในสิ่งที่ทำ

ทัศนคติในการทำงานมักมองแต่ปัญหา ทุกโปรเจคที่มอบหมาย รู้สึกแต่ว่ายาก

มีงานเร่ง งานด่วน เข้ามาตลอด ทำให้เครียดเกิน

ร่วมกันค้นหาทางออกผ่านหลักสูตรนี้…

วัตถุประสงค์

เพื่อสำรวจและพัฒนาการทำงานเป็นทีม ด้วยบุคลิกและเทคนิคของ 7 Habits: 7 อุปนิสัยแห่งผู้มีประสิทธิผลสูง โดยมุ่งตอบโจทย์ 9 ประการ ได้แก่…

          1. จะสร้างให้ตระหนักความสำคัญในการพัฒนาการทำงานเป็นทีมด้วย 7 Habits: 7 อุปนิสัยแห่งผู้มีประสิทธิผลสูง ทำอย่างไร?

          2. จะสร้างความสนิทสนมไว้วางใจ ลดช่องว่างระหว่างกัน ช่วยให้ทำงานเข้ากันได้ง่ายๆ ทำอย่างไร?

          3. จะฝึกให้ทุกคนระดมพลังสมองเพื่อแก้ไขปัญหาอย่างสร้างสรรค์ ได้อย่างไร?

          4. แม้ภาระงานจะมาก แต่ก็สามารถจัดลำดับความสำคัญ งาน-ครอบครัว-ชีวิตส่วนตัว สอดคล้องไปในทิศเดียวกันได้อย่างสมดุล จะทำได้อย่างไร?

          5. จะช่วยกันกำหนดเป้าหมายในการทำงาน & พิชิตปัญหาอุปสรรค ได้อย่างมีพลัง ทำได้อย่างไร?

          6. จะฝึกคิดแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างสร้างสรรค์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและตอบโจทย์ลูกค้า ทำได้อย่างไร?

          7. จะช่วยให้ทุกคนมีพลังกาย พลังใจที่กระตือรือร้นสนุกกับการทำงานร่วมกัน ได้อย่างไร?

          8. จะสื่อสารอย่างไร เพื่อประสานพลังในการแก้ไขปัญหาวิกฤต อย่างได้ผลทันเวลา?

          9. ท่ามกลางความแตกต่าง & แรงกดดัน จะคลี่คลายอารมณ์และประสานพลัง ได้อย่างไร?

กำหนดการ & เนื้อหา

09.00 – 10.30 น.     เข้าใจภาพรวม 7 Habits: 7 อุปนิสัยแห่งผู้มีประสิทธิผลสูง & ทีมขีดสมรรถนะสูง

10 คุณสมบัติแห่ง 7 Habits: แบบสำรวจตนเอง

7Habits กับ การเจริญก้าวหน้าของชีวิตการทำงาน (Maturity Continuum)

7Habits กับ การมองในภาพรวม (Overview): นิยาม & หลักการสำคัญ

Private victory (เพิ่มประสิทธิผลระดับบุคคล): Habit 1-3

Public victory (เพิ่มประสิทธิผลระดับทีม): Habit 4-6

Sustainable victory (เพิ่มประสิทธิผลให้ยั่งยืน): Habit 7

A TEAM…5 องค์ประกอบแห่งทีมขีดสมรรถนะสูง (High Performance Team)

กรณีศึกษา ระดับสากล & ระดับประเทศ: บทเรียนเชิงวิเคราะห์

กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “The next spy”…เพื่อ Ice breaking

กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “สำรวจคุณสมบัติผู้มีประสิทธิผลสูง” สไตล์ 7 Habits

10.30 – 10.45 น.     รับประทานอาหารว่าง

10.45 – 12.00 น.     พัฒนา 7 Habits : ระดับพึ่งพาซึ่งกันและกัน & Public victory…อุปนิสัยที่ 5 & 6 และพลังทีมด้านการสื่อสารสัมพันธ์ (Association) ผ่านการสร้างความไว้วางใจ

TRUST…5 คุณสมบัติแห่งบุคคลที่น่าเชื่อถือ (Trustworthy people)

2 Case study…บทพิสูจน์การสนทนาที่น่าประทับบใจ

ABC…เคล็ดวิชาพูดคุยสนุกทุกโอกาส

6 Face emotion…อ่านภาษากาย รู้ภาษาใจ

17 ข้อสังเกตเพื่อการพูดคุยสนุกทุกโอกาส

 กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “3 in 1”…เพื่อเข้าใจความสำคัญของสัมพันธภาพ & การสร้างความไว้วางใจต่อกัน

กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “คุยเพลินได้เพื่อน” สไตล์ ABC

12.00 – 13.00 น.     รับประทานอาหารกลางวัน

13.00 – 14.30 น.    พัฒนา 7 Habits : ระดับพึ่งพาซึ่งกันและกัน & Public victory…อุปนิสัยที่ 6 & พลังทีมด้านวิธีคิด (Thinking style) ผ่านการระดมสมองอย่างสร้างสรรค์

A&B…กุญแจไขพลังสมอง 2 ซีกเพิ่มประสิทธิภาพในการแก้ไขปัญหา

SOLVE…5 คำถามกระตุ้นสมองซีกขวาสไตล์มุ่งทางออก

3C…กติกาเพื่อไขพลังสมองซีกขวาด้วยการระดมสมอง

3ท.…เคล็ดลับพิชิตปัญหาแบบเห็นผลเร็ว (Quick win)

กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Prison escape riddle”…เพื่อเข้าใจการทำงานร่วมกันของสมอง 2 ซีก

กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “ระดมสมองมุ่งทางออก” สไตล์ SOLVE

14.45 – 16.00 น.    พัฒนา 7 Habits : ระดับพึ่งตนเอง & Private victory…อุปนิสัยที่ 3 & พลังทีมด้านภาวะผู้นำมุ่งคน & มุ่งผลลัพธ์ ผ่านการบริหารเวลา

10 กับดักเวลา (Time Management Mistakes)

TIME…4 เคล็ดวิชาบริหารเวลาตามอย่าง CEO

30% …สูตรลับจัดตารางเวลาให้สมดุล 3 Life (Scheduling)

2E…รหัสลับเปิดหน้าต่าง 4 บานเพื่อจัดลำดับความสำคัญอย่างมืออาชีพ (Prioritizing)

4Q…สุดยอดคำถามเพื่อจัดลำดับความสำคัญของงาน

กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Wanted”…เพื่อตระหนักความสำคัญของการจดจ่อกับการใช้เวลาอย่างมีประสิทธิภาพ

กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “บริหารเวลาอย่างสมดุล” สไตล์ TIME

สรุปรวบยอดเนื้อหาสำคัญ

ปฏิบัติการ “สรุปสิ่งที่ได้เรียนรู้” สไตล์ 3A

หมายเหตุ: เวลาและเนื้อหาปรับได้ตามความเหมาะสม

รูปแบบการฝึกอบรม

          70/30 (Workshop/Theory), ถอดบทเรียนจากภาพยนตร์, Case study, Brainstorming, อภิปรายกลุ่ม, แบบสำรวจเชิงจิตวิทยา, กิจกรรมสนุกกระตุกคิด และ โปรแกรมสมองด้วยภาษาเชิงบวกผ่านดนตรีบำบัด (NLP)

กลุ่มเป้าหมาย

ผู้ปฏิบัติงาน, หัวหน้างาน, ผู้บริหารทั่วไป, ผู้บริหารระดับกลาง-ระดับสูง ตลอดจน ผู้สนใจทั่วไป

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

Ø ขีดความสามารถด้าน 7 Habits & การทำงานเป็นทีม ซึ่งช่วยเพิ่มผลการปฏิบัติงานอย่างทันที ประกอบด้วย

ü9 ทักษะเทคนิคที่พร้อมใช้ ได้แก่…เทคนิคตั้งเป้าทรงพลัง, เทคนิคจัดลำดับ, เทคนิคบริหารเวลา, เทคนิคหัวเราะบริหารสมอง, เทคนิคสนทนาน่าประทับใจ, เทคนิคสื่อสารสร้างผลลัพธ์, เทคนิคระดมสมองมุ่งทางออก, เทคนิคคิดไวไหวพริบ, เทคนิคใจเขาใจเรา

ü9 บุคลิกนิสัย & ทัศนคติวิธีคิด ได้แก่… 10 คุณสมบัติแห่ง 7 Habits, TRUST…5 คุณสมบัติแห่งบุคคลที่น่าเชื่อถือ (Trustworthy people), 17 ข้อสังเกตเพื่อการพูดคุยสนุกทุกโอกาส, A&B…กุญแจไขพลังสมอง 2 ซีกเพิ่มประสิทธิภาพในการแก้ไขปัญหา, 10 กับดักเวลา (Time Management Mistakes), 3I…กุญแจ 3 ดอกเพื่อการทำงานเชิงรุกอย่างสร้างสรรค์, 4ช…บทพิสูจน์เป้าหมายที่ทรงพลัง, 5T…สุดยอดบูรณาการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการสื่อสารองค์กร, 3E Empathy…หัวใจแห่งการยืดหยุ่นทางความคิด (Thinking Flexibility)

Øขีดความสามารถรองรับ ยุค 4.0 ซึ่งช่วยเพิ่มผลการปฏิบัติงานอย่างยั่งยืน ประกอบด้วย

üหมวด เก่งคิด (Conceptual competency) ได้แก่…การคิดแก้ปัญหา, การคิดเชิงสร้างสรรค์, การเรียนรู้สิ่งใหม่ และ เพิ่มความเก่งให้หลากหลายอยู่เสมอ

üหมวด เก่งคน (Human competency) ได้แก่…การสร้าง และ รักษาสัมพันธภาพ, การประสานพลัง และ ทำงานเป็นทีม, การสื่อสาร และ ปรับตัวท่ามกลางความหลากหลาย 

ข้อแตกต่าง & โดดเด่นของหลักสูตร

Üออกแบบให้ตอบโจทย์    

Üวิทยากรมีความเชี่ยวชาญและมากประสบการณ์ 

Üเน้นมีส่วนร่วม & ฝึกปฏิบัติเทคนิคที่ใช้ได้จริง 

Üมุ่งสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนระดับขีดความสามารถซึ่งเป็น 8 เท่าของความรู้

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com