ในปัจจุบันที่โลกกำลังถูกโจมตีด้วยแรงขับเคลื่อนมหาศาลจากทั้งภายนอกประเทศและภายในประเทศ รวมถึงเบื้องหลังสถานการณ์โควิดไปสู่ New Normal องค์กรทุกที่มีความตื่นตัวและตื่นรู้มากขึ้น โดยเริ่มที่จะประสานงานกันเป็นอันหนึ่งอันเดียวกันในการยกระดับการพัฒนาในองค์กรตนเอง ไม่ว่าจะเป็นเรื่องเทคโนโลยี เรื่องการทำงานอย่างสร้างสรรค์ การแก้ไขปัญหา องค์กรมากมายที่พ่ายแพ้ให้กับกระแสกาลเวลานี้ จนเกิดเป็นการเสื่อมถอย ดังนั้นแล้วองค์กรจึงต้องลุกขึ้นปลุกความตื่นรู้ร่วมกับพนักงานคนสำคัญทุกคนในองค์กร เพื่อความอยู่รอดและเพื่อการสร้างความยั่งยืนในโลกที่หมุนด้วยดิจิทัล 

 

- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมมีความเข้าใจในโลกหลังยุคโควิดไปสู่ New Normal 

- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เรียนรู้ที่จะพัฒนาตนเองด้านแนวคิดและแนวทางปฎิบัติ

- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้สร้างความแข็งแกร่งภายในองค์กรของตนเอง

- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้เครื่องมือในการวิเคราะห์ไปสู่การทำงานในโลกดิจิทัล

- เพื่อให้ผู้เข้าอบรมได้มีโอกาสในการทบทวนการทำงานของตนเองให้ดีและเหมาะกับปัจจุบัน

 

1.การปรับตัวอย่างรวดเร็วของโลกภายนอกสู่การเปลี่ยนแปลงไปตลอดกาล

-แรงการเปลี่ยนแปลง 5 เรื่องที่เกิดขึ้นรอบตัวของเราและองค์กร

-การปรับตัวขององค์กรในช่วงวิกฤต + กรณีศึกษา 

-การทบทวนจุดยืนของตนเองสู่การพัฒนาแนวความคิดที่สร้างสรรค์

-Workshop องค์กรและเราควรปรับตัวอย่างไร

2.การพัฒนาแนวคิดตนเองเพื่อส่งเสริมการทำงานที่ยืดหยุ่นและทันสมัย

-หลักการคิดอย่างสร้างสรรและขั้นตอนการคิดบวกในการทำงาน

-ปัญหาที่ดีทำให้เกิดการพัฒนาการทำงานอย่างเป็นขั้นตอน

-รูปแบบ / แนวทางในการพัฒนาตนเอง และบุคลากรสมัยใหม่ กรณีศึกษาการใช้เทคโนโลยี  

3.การประสานงานอย่างสร้างสรรสู่ความเป็นเลิศเชิงรุกในการทำงานทั้งออฟไลน์และออนไลน์

-ผู้นำความเปลี่ยนแปลงคือ ตัวเรา การบริหารจัดการ 3 เรื่องที่สำคัญ สมัยใหม่, เข้าถึง, รู้ใจ

-การทำงานเชิงรุกฝ่าโลกดิจิทัล แบบแผนการบริหารเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ

-ขั้นตอนการพัฒนางานให้มีคุณภาพมากยิ่งขึ้น

-KAIZEN สู่การพัฒนาอย่างต่อเนื่องไม่มีที่สิ้นสุดและกรณีศึกษา

-Workshop การตั้งปัญหาปัจจุบันสู่การพัฒนา

4.ทักษะการแก้ไขปัญหาด้วยมุมมองรอบตัวเพื่อสร้างวิถีการทำงานอย่างชาญฉลาด

-จุดเริ่มต้นของปัญหาและที่มา รวมถึงการวิเคราะห์ปัญหาแท้จริง

-การวางมุมมองปัญหาไปสู่การยกระดับการทำงานขั้นสมบูรณ์

-ความต่อเนื่องและการเรียนรู้ที่ทำให้องค์กรนั้นยั่งยืน

-สรุปการบรรยาย

 

หมายเหตุ: เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าสัมมนา

ระยะเวลาการฝึกอบรม   :  1 วัน  (09.00-16.00 น.) 

 

-บรรยาย แบบสื่อสาร 2-3 ทาง

-บรรยาย 60%  , Workshop 40%

 

หมายเหตุ เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com