หลักสูตร 50 ประเด็นสำคัญ กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ที่นายจ้างต้องเข้าใจทำให้ถูก : ภาคปฏิบัติจริง
อย่าคิดว่าง่าย…มีเรื่องที่ต้องรู้..ต้องทำอีกมาก ถ้าไม่เข้าฟังอาจจะถูกปรับเป็นล้าน
ประเด็นหลักที่นายจ้างต้องเข้าใจและทำเป็น
1. ทำไมต้องมีกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง จะเพิ่มภาระให้นายจ้างไปถึงไหน ?
2. สถานประกอบการใดบ้างที่ต้องส่งเงินสมทบ หรือ ไม่ต้องส่ง มีหลักเกณ์อย่างไร ?
3. มีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพแล้ว มีสหกรณ์ออมทรัพย์ด้วย..ต้องส่งสมทบหรือไม่ ?
4. มีกองทุนบำเหน็จภายในเอง ได้รับการยกเว้นหรือไม่…ต้องทำอย่าไร ?
5. ลูกจ้างต่างด้าว ชาวญี่ปุ่น ยุโรปต้องนำส่งเงินสมทบไหม ?
6. เงินค่าตำแหน่ง ค่าทักษะ ค่าวิชาชีพ ค่าน้ำมันรถ ค่าคอมมิชชั่น ต้องนำมารวมส่งเงินสมทบหรือไม่ ?
7. ไม่อยากนำมารวมส่ง จะทำอย่างไร ?...ประหยัดได้เป็นล้าน…สำคัญมาก
8. สิทธิประโยชน์ที่ลูกจ้างจะได้รับมีอไรบ้าง ?
9. วิธีการ ขั้นตอน การขอรับเงินสงเคราะห์ต้องทำอย่างไร ?
10. นายจ้างจะไม่แจ้ง ไม่ส่งเงินสมทบ จะติดคุกกี่ปี ปรับกี่บาท ?
11. สิ่งที่นายจ้างต้องเตรียมตัวล่วงหน้า คือ อะไร ?
รูปแบบการอบรม: บรรยายพูดจาภาษาคน สนุก เข้าใจง่าย นำไปใช้งานได้จริง
ระยะเวลา : 1 วัน เวลา 09.00-16.00น.
อัตราค่าอบรม (ยังไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)
Onsite ท่านละ 3,900
Online ท่านละ 2,900
หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com
