หลักสูตร กลยุทธ์การจัดการวันหยุด วันลาให้ลดลงได้ผลงานตามเป้าหมาย

รู้ลึก รู้จริง เกี่ยวกับ

3 วันหยุด : -วันหยุดประจำสัปดาห์   -สันหยุดประเพณี    -วันหยุดพักผ่นประจำปี

6 วันลา: -ลาป่วย   -ลากิจ   -ลาทำหมัน   -ลาคลอด   -ลาศึกษา   -ลาทหาร

*** Update การลาคลอดตามกฎหมายที่เพิ่มใหม่แนวปฏิบัติต้องทำอย่างไร ?***

แจกตัวอย่างระเบียบการลาที่สำคัญ

หัวข้อการสัมมนา

1. วันหยุดประจำสัปดาห์

1. หลักการจัดวันหยุดประจำสัปดาห์ กฎหมายกำหนดว่าอย่างไร ?
2. จะกำหนดอย่างไร จึงจะเป็นประโยชน์ ยืดหยุ่น ในการบริหารงาน ?
3. กำหนดไว้แล้วอยากจะเปลี่ยน จะต้องทำอย่าไร ?
4. ทำไมลูกจ้างรายวัน ไม่ได้ค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์ ?
5. ในวันหยุดประจำสัปดาห์ พนักงานไม่มาทำงานจะลงโทษได้ ต้องทำอย่างไร ?

2. วันหยุดประเพณี

1. หลักการจัดตามกฎหมายต้องทำอย่างไร ?
2. กำหนดไว้ล่วงหน้าแล้ว อยากจะเปลี่ยนต้องทำอย่างไร ?
3. วันหยุดกลางสัปดาห์จะสลับกับวันธรรมดาได้หรือไม่ ต้องทำอย่าไร ?
4. กำหนดไว้แล้ว ราชการประกาศเพิ่ม ไม่หยุดไม่ผิดดูตรงไหน..ถ้าอยากจะหยุดจะทำอย่างไร ?

3. วันหยุดพักผ่อนประจำปี

1. พักร้อน เป็นสิทธิของใครกันแน่ ?
2. พนักงานไม่ลาเอง นายจ้างตัดทิ้งทุกปี ผิดกฎหมายตรงไหน ?
3. หลักการจัดพักร้อนที่ถูกกฎหมายต้องทำอย่าไร ?
4. พนักงานลาออก ถูกไล่ออก เลิกจ้าง จะมาขอเงินแทนวันหยุดพักร้อนต้องจ่าย หรือไม่จ่าย ?

4. วันลาป่วย

1. หลักกฎหมายเกี่ยวกับลาป่วยว่าอย่างไร ?
2. ลาป่วย 1 – 2 วัน ไม่มีใบรับรองแพย์ ทำอย่างไรจึงจะรู้ว่าป่วยจริง หรือ ไม่จริง ?
3. การนับวันลาป่วยวันหยุดนับหรือไม่นับ…ลาป่วย 3 เดือนนับอย่างไร จ่ายเงินอย่างไร ?
4. กำหนดระเบียบการลาป่วยที่ดี รัดกุม ควรกำหนดอย่างไร ?
5. การจัดการกับมนุษย์ลาป่วยมาก จะทำอย่างไรได้บ้าง ที่ไม่ผิดกฎหมาย ?

5. การลากิจ

1. กิจธุระอันจำเป็นตามเจตนารมณ์ของกฎหมายคืออะไร ?
2. มาทำงานวันแรกแล้ว ขอลากิจได้เลยหรือไม่ ?
3. ลากิจจ่ายเงิน ไม่จ่ายเงิน ดูตรงไหน มีหลักการอย่างไร ?

6. การลาคลอด

1. การลาคลอดกฎหมายใหม่กำหนดว่าอย่างไร ?
2. ลาไปตรวจครรภ์ก่อนคลอด นับอย่างไร จ่ายเงินอย่างไร ?
3. การก่อนคลอด  ลาเพราะแท้งระหว่างตั้งครรภ์ แยกกันตรงไหน ?
4. ลาดูแลบุตรป่วยเนื่องจากการคลอด คือ อะไร ?
5. การช่วยภรรยาซึ่งคลอดบุตร คือ อย่างไร ?
6. คู่สมรส ที่ไม่จดทะเบียบสมรส จะลาได้ไหม๊ ?
7. ลาคลอดแค่ 60 วันแล้วกลับเข้าทำงาน ต่อมาป่วยมดลูกผิดปกติ จะให้หยุดไปรักษาตัวจะให้ลาป่วย หรือ ให้ลาคลอดต่อได้หรือไม่ ?
8. ลาคลอด ลาดูแลบุตรป่วย ลาช่วยภรรยาคลอดบุตร นับรวมวันหยุดไหม๊ ?
9. แจกตัวอย่างระเบียบการลาคลอดที่ชัดเจน เป็นแนวปฏิบัติได้

7. การลาทำหมัน

1. การทำหมันหลักกฎหมายกำหนดว่าอย่างไร ?
2. การลาไปแก้หมัน จะให้ลาอะไร ?

8. การลาไปฝึกความพรั่งพร้อมทางทหาร

1. หลักกฎหมายกำหนดว่าอย่างไร ?
2. คนจับฉลากได้ใบแดง หรือ สมัครไปเป็นทหาร จะใช้สิทธินี้ได้หรือไม่ ?

9. การลาไปศึกษาเพิ่มเติ่ม

1. หลักกฎหมายกำหนดว่าอย่างไร ?
2. การลาไปสอบรามคำแหง / มสธ./ สอบราชภัฎ / สอบ กศน. / สอบเทียบฝีมือ จะใช้สิทธินี้ได้หรือไม่ ?
3. เมื่อพนักงานใช้สิทธิลาตามกฎหมาย นายจ้างต้องอนุมัติให้ลาทุกกรณีใช่หรือไม่ ?
4. การลาไปศึกษาเพิ่มเติมนี้ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างหรือไม่ ? ถ้าอยากได้ค่าจ้างจะทำอย่างไร ?

ระยะเวลา 1 วัน เวลา 09.00-16.00น.

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com