ถอดรหัส Enneagram…สู่หัวหน้ายุคใหม่ เก่งคิด+เก่งคน

Workshop 1 วัน : 0900-1600

เคยเจอมั้ย...?

• กับบางคน รู้สึกห่างๆ, สไตล์ต่างกัน ทำงานด้วยยาก
• อยากจะคิดริเริ่ม ปรับปรุงพัฒนาสิ่งใหม่ๆ แต่ก็ยังคิดไม่ออกเท่าใดนัก
• บ้างก็ สาย ขาด ลาบ่อย ทำงานเรื่อยๆ เฉื่อยๆ ขาดแรงใจ

ร่วมกันค้นหาทางออกผ่านหลักสูตรนี้...

วัตถุประสงค์ (Aim)

เพื่อสำรวจและเสริมสร้างแรงใจและประสิทธิภาพในการทำงานเป็นทีมอย่างสร้างสรรค์และมีความสุข ด้วยแนวคิด Enneagram & Future skill ท่ามกลางโลกพลิกผัน โดยมุ่งตอบโจทย์ 5 ประการ ได้แก่...

1. จะสร้างให้ตระหนักเห็นความสำคัญในสร้างแรงใจและความคิดสร้างสรรค์ในการทำงานร่วมกัน ด้วย Enneagram & Future skill ทำอย่างไร?
2. จะสร้างความสนิทสนม ลดช่องว่างระหว่างกัน ช่วยให้ทำงานเข้ากันได้ง่ายและสนุก  ทำอย่างไร?
3. จะฝึกคิดริเริ่ม  เพื่อสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ  ที่ต่างไปจากเดิมและเกิดประโยชน์ในการทำงาน อย่างง่ายๆ ทำอย่างไร?
4. จะสร้างขวัญ กำลังใจ แก่ทุกคนให้มีพลังกระตือรือร้นในการทำงานร่วมกัน ได้อย่างไร?
5. ท่ามกลางความขัดแย้งแตกต่าง จะคลี่คลายอารมณ์และเพิ่มความเข้าอกเข้าใจต่อกัน ได้อย่างไร?

กำหนดการ & เนื้อหา (Schedule & Content)

Module I: เข้าใจภาพรวม การสร้างแรงใจและประสิทธิภาพการทำงานเป็นทีม ด้วยแนวคิด Enneagram & Future skill …เพื่อ Aim 1

• 5 จุดเปลี่ยนแห่ง Enneagram สู่หัวหน้ายุคใหม่
• 9 ลักษณ์...บุคลิกภาพแบบ Enneagram: ลักษณะเด่น & แรงจูงใจ
• 4 เก่ง...Future skill มุมมองจากผู้เชี่ยวชาญสู่ปี 2030
• VUCA challenge…4 ความท้าทายแห่งยุคโลกพลิกผัน
• ลักษณ์ 5: ทำไมฉันเป็นเหยื่อ? นี่คือ 5F…เคล็ดวิชานักคิดอย่างมีวิจารณญาณ
• ลักษณ์ 3: ฉันไม่มีเวลา? นี่คือ 2E…รหัสลับจัดลำดับความสำคัญ
• CEO’s success story: ถอดบทเรียน Enneagram & Future skill เชิงวิเคราะห์
• กรณีศึกษา ระดับสากล & ระดับประเทศ: บทเรียนเชิงวิเคราะห์
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Brain puzzle”…เพื่อตระหนักความสำคัญของ Enneagram & Future skill
• กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “สำรวจลักษณ์ที่เป็นฉัน” แบบ Enneagram

Module II: พัฒนา ลักษณ์ 9 & เก่งคน ด้วย การพูดคุยแบบเปิดใจ…เพื่อ Aim 2

• Join…ความลับคน 4 รุ่น ชี้อนาคตองค์กร
• 1+3 …เคล็ดลับคุยเพลินได้เพื่อน แบบ เล่า ฟังชมถาม
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน 1+3 จากเค้าโครงเรื่องจริง
• อ่าน 5 ภาษากาย รู้ภาษาใจ
• 4อ ...คุยกันแบบคนคุ้นเคย ด้วย 20 คำถามเปิดใจ
• 3A3P…ไขรหัสลับ ชื่นชมทรงพลัง
• ใครรวยเพื่อน?...นี่คือ 8 เคล็ดลับคุยสนุกทุกโอกาส
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Trust fall”…เพื่อตระหนักถึงช่องว่างระหว่างวัย และ ผลกระทบ
• กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “คุยเพลินได้เพื่อน” 1+3

Module III: พัฒนา ลักษณ์ 5,7 & เก่งคิด ด้วย การคิดแนวข้าง (Lateral thinking)…เพื่อ Aim 3

• 2S...ความลับการพัฒนาพลังสมอง 2 ซีก
• NEW… 3 คุณสมบัติแห่งการคิดนอกกรอบ (Lateral thinking)
• ART…บันได 3 ขั้น กระตุ้นคิดนอกกรอบ (Lateral thinking)
• 3P…แว่นขยายส่อง Pain Point (โจทย์ปวดใจ)
• Random word…เครื่องมือกระตุกคิดนอกกรอบ
• Like…4 หมุดหมายเพื่อพัฒนาผลงานต้นแบบ (Prototype destination)
• ปลดล็อค 9 กับดักความคิดสร้างสรรค์ (Unlock Creative thinking)
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Brain Quiz: Picture & Word”…เพื่อตระหนักถึงการใช้พลังสมอง 2 ซีกร่วมกันในการคิดนอกกรอบ
• กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “คิดนอกกรอบ” ART

Module IV: พัฒนา ลักษณ์ 2,8 และ เก่งคน ด้วย การสื่อสารสร้างแรงใจ (Motivation 3.0)…เพื่อ Aim 4

• ฉันสร้างแรงใจ?...นี่คือ 5 สัญญาณชี้ผู้นำแห่งแรงบันดาลใจ
• Drive…กุญแจ 4 ดอกสื่อสารสร้างแรงใจ ทุกช่วงวัย
• 3A3P…ไขรหัสลับ คำชื่นชมที่ทรงพลัง
• รู้เท่าทัน D&E…2 ขั้วที่แตกต่างแห่งการให้กำลังใจ
• ทีมฉันดูเฉื่อยๆ ? นี่คือ 3G…บันได 3 ขั้นแห่งชื่นชมดลใจ
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน 3G จาก CEO’s story
• 15ม...เคล็ดลับสร้างแรงจูงใจในการทำงาน
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Picture puzzle”…เพื่อเข้าใจยากง่ายและความสำคัญของการสร้างแรงจูงใจกิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติ เทคนิค “ชื่นชมดลใจ” 3G

Module V: พัฒนา ลักษณ์ 9 และ เก่งคน เก่งตน ด้วย มุมมองที่เข้าอกเข้าใจผ่านดนตรีบำบัด…เพื่อ Aim 5

• ฉันยึดติด VS ยืดหยุ่น? นี่คือ Fix…3 อุปสรรคของการคิดยืดหยุ่น
• Steve Jobs’ success story: กรณีศึกษา GAP
• SEE…เคล็ดวิชาพัฒนา “คิดยืดหยุ่น”
• 2C…กุญแจประสานพลังความต่าง
• 7 สุดยอดคำถามพัฒนา “คิดยืดหยุ่น”
• 3S...เคล็ดลับปรับมุมมองด้วยดนตรีบำบัด แบบ NLP
• 9 วิธีเพิ่มพูนความยืดหยุ่นเข้าใจคน (Empathy)
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “3S Music therapy with NLP”…เพื่อเข้าอกเข้าใจผู้อื่นอย่างลึกซึ้งด้วยภาษาโปรแกรมสมองเชิงบวก
• กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “ใจเขาใจเรา” SEE

Module VI: ขยายผลฝึกอบรม

• สรุปสาระสำคัญ
• ปฏิบัติการ “รู้เปลี่ยนโลก”

หมายเหตุ: พักมี 3 ช่วงได้แก่ 1030, 1200, 1430; เวลาและเนื้อหาปรับได้ตามความเหมาะสม

รูปแบบการฝึกอบรม

• 70/30 (Workshop/Theory), ถอดบทเรียนจากภาพยนตร์, Case study, Brainstorming, อภิปรายกลุ่ม, แบบสำรวจเชิงจิตวิทยา, กิจกรรมสนุกกระตุกคิด และ โปรแกรมสมองด้วยภาษาเชิงบวกผ่านดนตรีบำบัด (NLP)

กลุ่มเป้าหมาย

• พนักงาน, หัวหน้างาน, ผู้บริหาร ตลอดจน ผู้สนใจทั่วไป

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

• Reskill 2030 ยกระดับทักษะอนาคต. ได้แก่ คิดริเริ่มสร้างสรรค์,  สร้างรักษาสัมพันธภาพ, ประสานพลังแก้ขัดแย้ง, สื่อสารจูงใจ, ยืดหยุ่นเข้าใจคน
• 4 เทคนิคพร้อมใช้ ได้แก่ 1. คุยเพลินได้เพื่อน 2. คิดนอกกรอบ 3. ชื่นชมดลใจ 4. ใจเขาใจเรา
• 4 เครื่องมือประเมิน ได้แก่ 8 เคล็ดลับคุยสนุกทุกโอกาส, ปลดล็อค 9 กับดักความคิดสร้างสรรค์, 15ม...เคล็ดลับสร้างแรงจูงใจในการทำงาน, 9 วิธีเพิ่มพูนความยืดหยุ่นเข้าใจคน

หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com