หลักสูตร การพัฒนาทักษะการทำงานแบบใหม่ ด้วย Re-Skill & Up-Skill
เคยเจอมั้ย...?
- รู้สึกห่างๆ จะลดช่องว่าง ทำไง
- บางปัญหาก็ไม่เคยเจอ ไม่ทันตั้งตัว รับมือยังไงดี
- รู้สึกหงุดหงิด รบกวนใจกับคำวิจารณ์คอมเมนต์ เลยทำงานไม่ค่อยจดจ่อนัก ทำไง
ร่วมกันค้นหาทางออกผ่านหลักสูตรนี้...
วัตถุประสงค์ (Aim)
เพื่อสำรวจและเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นในการทำงานแบบใหม่ (Modern Agent) ด้วยมุมมอง Reskill & Upskill (เติมทักษะใหม่ & เสริมทักษะเดิม) ท่ามกลางโลกพลิกผัน โดยมุ่งตอบโจทย์ 5 ประการ ได้แก่...
- จะสร้างให้ตระหนักเห็นความสำคัญในการเป็นคนเก่งแถวหน้า (Modern Agent) ด้วยมุมมอง Reskill & Upskill ทำอย่างไร?
- จะสร้างความสนิทสนม ช่วยให้พูดคุยกันอย่างเปิดใจ & ลดช่องว่างเพื่อประสานพลัง ทำได้อย่างไร?
- จะฝึกคิดใช้เหตุผลไตร่ตรองเพื่อตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำอย่างไร?
- จะฝึกคิดแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างสร้างสรรค์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและตอบโจทย์ลูกค้า ทำได้อย่างไร?
- จะช่วยให้ตระหนัก & รับมือกับอารมณ์เชิงลบอย่างได้ผล เมื่อเผชิญแรงกดดัน ทำอย่างไร?
กำหนดการ & เนื้อหา (Schedule & Content)
09.00 - 11.00 น. Module I: เข้าใจภาพรวม การเป็นคนเก่งแถวหน้า (Modern Agent) ด้วยมุมมอง Reskill & Upskill …เพื่อ Aim 1
- 5 จุดเปลี่ยนสู่คนเก่งแถวหน้า (Modern Agent)
- Reskill & Upskill…ความหมาย & ทางรอด
- Digital & Industrial Revolution…2 ปัจจัยสำคัญขับเคลื่อนโลก: ผลกระทบ & การปรับตัว
- VUCA challenge…4 ความท้าทายแห่งยุคโลกพลิกผัน
- 4 เก่ง...ชุดทักษะแห่งอนาคตที่จำเป็นจาก World Economic Forum’s report
- 30 Future skills…มุมมองผู้เชี่ยวชาญจาก McKinsey & Company
- CEO’s success story: ถอดบทเรียน Reskill & Upskill เชิงวิเคราะห์
- กรณีศึกษา ระดับสากล & ระดับประเทศ: บทเรียนเชิงวิเคราะห์
- กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Brain puzzle”…เพื่อตระหนักความสำคัญของ Reskill & Upskill
- กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “สำรวจคุณสมบัติ Modern Agent”
11.00 – 12.00 น. Module II: พัฒนาทักษะหมวด Working with people ด้วย การคุยเปิดใจ…เพื่อ Aim 2
- Join…ความลับคน 4 รุ่น ชี้อนาคตองค์กร
- 1+3 …เคล็ดลับคุยเพลินได้เพื่อน แบบ เล่า ฟังชมถาม
- อ่าน 5 ภาษากาย รู้ภาษาใจ
- ยิ่งพูด ยิ่งพัง? นี่คือ 8 หัวข้อชวนคุย สุดยอด VS สุดแย่
- ใครรวยเพื่อน?...นี่คือ 8 เคล็ดลับคุยสนุกทุกโอกาส
- กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Trust fall”…เพื่อตระหนักถึงช่องว่างระหว่างวัย และ ผลกระทบ
- กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “คุยเพลินได้เพื่อน” 1+3
13.00 – 14.00 น.Module III: พัฒนาทักษะหมวด Problem-solving ด้วยการคิดอย่างมีวิจารณญาณ…เพื่อ Aim 3
- 6ม...6 รั้วกั้นขวางการคิดอย่างมีวิจารญาณ
- ฉันด่วนสรุป ? นี่คือ Bias...4 ภัยมืดทำให้ตัดสินใจพลาด
- ทำไมเหยื่อคือฉัน ? นี่คือ 3ต...เคล็ดวิชาทันคน ทันเกม
- 5F...รหัสลับนักคิดอย่างมีวิจารณญาณ (Critical thinking)
- FACT…4 เบาะแสรู้ทันข่าวปลอม
- Find...4 ชุดคำถามที่นักคิดอย่างมีวิจารณญาณ ต้องมี!
- กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน 5F จากเค้าโครงเรื่องจริง
- Thinker…7 แนวทางพัฒนาการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
- กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “illusion picture”…เพื่อเข้าใจอุปสรรคการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
- กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติ เทคนิค ทันคน ทันเกม 5F
14.00 - 15.00 น. Module IV: พัฒนาทักษะหมวด Problem-solving ด้วย การคิดเชิงสร้างสรรค์…เพื่อ Aim 4
- Wise…ไขรหัสคิดไวไหวพริบ
- กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน Wise จากเค้าโครงเรื่องจริง
- 3F+7Q…ไขปริศนา Pain Point (โจทย์ปวดใจ) ของลูกค้า
- Wise + 5M1E = 3F สมการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างสร้างสรรค์
- SMART...5 เคล็ดลับนักแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์
- กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Escape Riddle”...เพื่อตระหนักถึงวิธีคิดแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์แบบเชื่อมโยง
- กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติเทคนิค “คิดไวไหวพริบ” Wise
15.00 - 15.45 น. Module V: พัฒนาทักษะหมวด Self-management ด้วยการคล่องไวทางอารมณ์…เพื่อ Aim 5
- 9 สัญญาณเตือนพร่องอีคิว (Low-EQ signal)
- Free…4 เคล็ดวิชา รู้ทัน ฉันโอเค (Emotional Agility)
- 2D…จุดเปลี่ยนเมื่อเผชิญการถูกปฏิเสธ (Rejection)
- 12 สุดยอดคำถามพัฒนา “รู้ทัน ฉันโอเค”
- 3S...เคล็ดลับปรับมุมมองด้วยดนตรีบำบัด แบบ NLP
- หงุดหงิดง่าย?...นี่คือ 6 วิตามินเสริมอีคิว
- กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Hidden faces”…เพื่อตระหนักถึงอารมณ์ที่ซ่อนอยู่
- กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติ เทคนิค “รู้ทัน ฉันโอเค” Free
15.45 - 16.00 น. Module VI: ขยายผลฝึกอบรม
- สรุปสาระสำคัญ
- ปฏิบัติการ “รู้เปลี่ยนโลก”
หมายเหตุ: พักมี 3 ช่วงได้แก่ 1030, 1200, 1430; เวลาและเนื้อหาปรับได้ตามความเหมาะสม
รูปแบบการฝึกอบรม
- 70/30 (Workshop/Theory), ถอดบทเรียนจากภาพยนตร์, Case study, Brainstorming, อภิปรายกลุ่ม, แบบสำรวจเชิงจิตวิทยา, กิจกรรมสนุกกระตุกคิด และ โปรแกรมสมองด้วยภาษาเชิงบวกผ่านดนตรีบำบัด (NLP)
กลุ่มเป้าหมาย
- พนักงาน, หัวหน้างาน, ผู้บริหาร ตลอดจน ผู้สนใจทั่วไป
ผลที่คาดว่าจะได้รับ
- Reskill 2030 ยกระดับทักษะอนาคต. ได้แก่ คิดริเริ่มสร้างสรรค์, คิดตัดสินใจอย่างมีวิจารณญาณ, สร้างรักษาสัมพันธภาพ, คล่องไวทางอารมณ์
- 4 เทคนิคพร้อมใช้ ได้แก่ 1. คุยเพลินได้เพื่อน 2. ทันคนทันเกม 3. คิดไวไหวพริบ 4. รู้ทัน ฉันโอเค
- 4 เครื่องมือประเมิน ได้แก่ 8 เคล็ดลับคุยสนุกทุกโอกาส, 7 แนวทางพัฒนาการคิดอย่างมีวิจารณญาณ, 5 เคล็ดลับนักแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์, 6 วิตามินเสริมอีคิว
ข้อแตกต่าง & โดดเด่นของหลักสูตร (Outstanding)
ออกแบบให้ตอบโจทย์ วิทยากรมีความเชี่ยวชาญและมากประสบการณ์ เน้นมีส่วนร่วม & ฝึกปฏิบัติเทคนิคที่ใช้ได้จริง เน้น Reskill & Upskill เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนสำหรับอนาคต (Future skills)
หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม
********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********
สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405
Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/
E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com