หลักสูตร การพัฒนาทักษะการทำงานแบบใหม่ ด้วย Re-Skill & Up-Skill

เคยเจอมั้ย...?

1. รู้สึกห่างๆ จะลดช่องว่าง ทำไง
2. บางปัญหาก็ไม่เคยเจอ ไม่ทันตั้งตัว รับมือยังไงดี
3. รู้สึกหงุดหงิด รบกวนใจกับคำวิจารณ์คอมเมนต์ เลยทำงานไม่ค่อยจดจ่อนัก ทำไง

ร่วมกันค้นหาทางออกผ่านหลักสูตรนี้...

วัตถุประสงค์ (Aim)

เพื่อสำรวจและเสริมสร้างทักษะที่จำเป็นในการทำงานแบบใหม่ (Modern Agent) ด้วยมุมมอง Reskill & Upskill (เติมทักษะใหม่ & เสริมทักษะเดิม) ท่ามกลางโลกพลิกผัน โดยมุ่งตอบโจทย์ 5 ประการ ได้แก่...

1. จะสร้างให้ตระหนักเห็นความสำคัญในการเป็นคนเก่งแถวหน้า (Modern Agent) ด้วยมุมมอง Reskill & Upskill ทำอย่างไร?
2. จะสร้างความสนิทสนม ช่วยให้พูดคุยกันอย่างเปิดใจ & ลดช่องว่างเพื่อประสานพลัง ทำได้อย่างไร?
3. จะฝึกคิดใช้เหตุผลไตร่ตรองเพื่อตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทำอย่างไร?
4. จะฝึกคิดแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างสร้างสรรค์ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานและตอบโจทย์ลูกค้า ทำได้อย่างไร?
5. จะช่วยให้ตระหนัก & รับมือกับอารมณ์เชิงลบอย่างได้ผล เมื่อเผชิญแรงกดดัน ทำอย่างไร?

กำหนดการ & เนื้อหา (Schedule & Content)

09.00 - 11.00 น.   Module I: เข้าใจภาพรวม การเป็นคนเก่งแถวหน้า (Modern Agent) ด้วยมุมมอง Reskill & Upskill …เพื่อ Aim 1

• 5 จุดเปลี่ยนสู่คนเก่งแถวหน้า (Modern Agent)
• Reskill & Upskill…ความหมาย & ทางรอด
• Digital & Industrial Revolution…2 ปัจจัยสำคัญขับเคลื่อนโลก: ผลกระทบ & การปรับตัว
• VUCA challenge…4 ความท้าทายแห่งยุคโลกพลิกผัน
• 4 เก่ง...ชุดทักษะแห่งอนาคตที่จำเป็นจาก World Economic Forum’s report
• 30 Future skills…มุมมองผู้เชี่ยวชาญจาก McKinsey & Company
• CEO’s success story: ถอดบทเรียน Reskill & Upskill เชิงวิเคราะห์
• กรณีศึกษา ระดับสากล & ระดับประเทศ: บทเรียนเชิงวิเคราะห์
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Brain puzzle”…เพื่อตระหนักความสำคัญของ Reskill & Upskill
• กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “สำรวจคุณสมบัติ Modern Agent”

11.00 – 12.00 น.  Module II: พัฒนาทักษะหมวด Working with people ด้วย การคุยเปิดใจ…เพื่อ Aim 2

• Join…ความลับคน 4 รุ่น ชี้อนาคตองค์กร
• 1+3 …เคล็ดลับคุยเพลินได้เพื่อน แบบ เล่า ฟังชมถาม
• อ่าน 5 ภาษากาย รู้ภาษาใจ
• ยิ่งพูด ยิ่งพัง? นี่คือ 8 หัวข้อชวนคุย สุดยอด VS สุดแย่
• ใครรวยเพื่อน?...นี่คือ 8 เคล็ดลับคุยสนุกทุกโอกาส
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Trust fall”…เพื่อตระหนักถึงช่องว่างระหว่างวัย และ ผลกระทบ
• กิจกรรมเชิงฝึกเทคนิค “คุยเพลินได้เพื่อน” 1+3

13.00 – 14.00 น.Module III: พัฒนาทักษะหมวด Problem-solving ด้วยการคิดอย่างมีวิจารณญาณ…เพื่อ Aim 3

• 6ม...6 รั้วกั้นขวางการคิดอย่างมีวิจารญาณ
• ฉันด่วนสรุป ? นี่คือ Bias...4 ภัยมืดทำให้ตัดสินใจพลาด
• ทำไมเหยื่อคือฉัน ? นี่คือ 3ต...เคล็ดวิชาทันคน ทันเกม
• 5F...รหัสลับนักคิดอย่างมีวิจารณญาณ (Critical thinking)
• FACT…4 เบาะแสรู้ทันข่าวปลอม
• Find...4 ชุดคำถามที่นักคิดอย่างมีวิจารณญาณ ต้องมี!
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน  5F จากเค้าโครงเรื่องจริง
• Thinker…7 แนวทางพัฒนาการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “illusion picture”…เพื่อเข้าใจอุปสรรคการคิดอย่างมีวิจารณญาณ
• กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติ เทคนิค ทันคน ทันเกม 5F

14.00 - 15.00 น.   Module IV: พัฒนาทักษะหมวด Problem-solving ด้วย การคิดเชิงสร้างสรรค์…เพื่อ Aim 4

• Wise…ไขรหัสคิดไวไหวพริบ
• กรณีศึกษา: ถอดบทเรียน Wise จากเค้าโครงเรื่องจริง
• 3F+7Q…ไขปริศนา Pain Point (โจทย์ปวดใจ) ของลูกค้า
• Wise + 5M1E = 3F สมการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าอย่างสร้างสรรค์
• SMART...5 เคล็ดลับนักแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Escape Riddle”...เพื่อตระหนักถึงวิธีคิดแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์แบบเชื่อมโยง
• กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติเทคนิค “คิดไวไหวพริบ” Wise

15.00 - 15.45 น.   Module V: พัฒนาทักษะหมวด Self-management ด้วยการคล่องไวทางอารมณ์…เพื่อ Aim 5

• 9 สัญญาณเตือนพร่องอีคิว (Low-EQ signal)
• Free…4 เคล็ดวิชา รู้ทัน ฉันโอเค (Emotional Agility)
• 2D…จุดเปลี่ยนเมื่อเผชิญการถูกปฏิเสธ (Rejection)
• 12 สุดยอดคำถามพัฒนา “รู้ทัน ฉันโอเค”
• 3S...เคล็ดลับปรับมุมมองด้วยดนตรีบำบัด แบบ NLP
• หงุดหงิดง่าย?...นี่คือ 6 วิตามินเสริมอีคิว
• กิจกรรมเชิงกระตุกคิด “Hidden faces”…เพื่อตระหนักถึงอารมณ์ที่ซ่อนอยู่
• กิจกรรมเชิงฝึกปฏิบัติ เทคนิค “รู้ทัน ฉันโอเค” Free

15.45 - 16.00 น.   Module VI: ขยายผลฝึกอบรม

• สรุปสาระสำคัญ
• ปฏิบัติการ “รู้เปลี่ยนโลก”

หมายเหตุ: พักมี 3 ช่วงได้แก่ 1030, 1200, 1430; เวลาและเนื้อหาปรับได้ตามความเหมาะสม

รูปแบบการฝึกอบรม

• 70/30 (Workshop/Theory), ถอดบทเรียนจากภาพยนตร์, Case study, Brainstorming, อภิปรายกลุ่ม, แบบสำรวจเชิงจิตวิทยา, กิจกรรมสนุกกระตุกคิด และ โปรแกรมสมองด้วยภาษาเชิงบวกผ่านดนตรีบำบัด (NLP)

กลุ่มเป้าหมาย

• พนักงาน, หัวหน้างาน, ผู้บริหาร ตลอดจน ผู้สนใจทั่วไป

ผลที่คาดว่าจะได้รับ

• Reskill 2030 ยกระดับทักษะอนาคต. ได้แก่ คิดริเริ่มสร้างสรรค์, คิดตัดสินใจอย่างมีวิจารณญาณ, สร้างรักษาสัมพันธภาพ, คล่องไวทางอารมณ์
• 4 เทคนิคพร้อมใช้ ได้แก่ 1. คุยเพลินได้เพื่อน 2. ทันคนทันเกม 3. คิดไวไหวพริบ 4. รู้ทัน ฉันโอเค
• 4 เครื่องมือประเมิน ได้แก่ 8 เคล็ดลับคุยสนุกทุกโอกาส, 7 แนวทางพัฒนาการคิดอย่างมีวิจารณญาณ, 5 เคล็ดลับนักแก้ปัญหาอย่างสร้างสรรค์, 6 วิตามินเสริมอีคิว

ข้อแตกต่าง & โดดเด่นของหลักสูตร (Outstanding)

 ออกแบบให้ตอบโจทย์     วิทยากรมีความเชี่ยวชาญและมากประสบการณ์  เน้นมีส่วนร่วม & ฝึกปฏิบัติเทคนิคที่ใช้ได้จริง  เน้น Reskill & Upskill เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนสำหรับอนาคต (Future skills)

หมายเหตุ สำหรับ Inhouse Training เนื้อหาสามารถปรับได้ตามความเหมาะสมของกลุ่มผู้เข้าอบรม

********** ขอสงวนสิทธิ์ ห้ามคัดลอก ใดๆ ทั้งสิ้น**********

สอบถามรายละเอียดเพิ่มได้ที่ คุณเล็ก โทร. 063-846-6405

Line : chosenthebest / Facebook: https://www.facebook.com/chosenseminar/

E-mail: info@chosenthebest.com / www.chosenthebest.com